כל אחד מכיר את התופעה שהיו לו כרטיסים להופעה / משחק כדורסל שנבצר ממנו ללכת אליו באותו ערב והוא חיפש למי לתת את הצ'ופר מי שלא השמיע ברקע שאם יש משהו כזה - מתאים לו להיות ספונטני - הפסיד ! אני, עם נסיון של כמעט שני עשורים כמנהל, יכול לאמר לכם בפה מלא שהכל תלוי בנסיבות ! יש ארגונים בהם חיכיתי לשמוע על עובדים שרוצים להתקדם, כדי ללמוד על יצר השאפתנות שבהם ויש ארגונים שזה לא התאים כלל לסיכום, עשו זאת עם טאקט, שחשוב בכל תחום בחיים עם חיוך גדול (לא יזיק להתאמן בבית למי שלא רגיל לחייך) להחמיא לשומע (לא להתחנף !) בהצלחה !

כאשר המשרה המיוחלת התפנתה , לא תמיד יהיה נבון מיצד העובד לפנות למנהלו הישיר בכדי להתקבל למישרה הנ"ל. מנסיון אישי שלי , כאשר ביקשתי להיתקדם ולהיכנס למישרה שהיתפנתה ראו זאת באירגון כחוסר שביעות רצון שלי מתפקידי ומצאתי את עצמי מאוד מהר מחוץ לאירגון שנורא אהבתי והערצתי ורציתי להישאר בו , רק בתפקיד אחר. לכן המלצתי היא לבדוק את רוח הדברים והגישה של האירגון למצבים כאלה לפני שמעיפים בלון לאוויר ואינך יודע שהוא יתפוצץ לך בפרצוף.

אריק ריכמן בסדרת כתבות המשך: 1) איך למכור את אירגונך במחצית משווי נכסיו. 2) איך לעשות מיליונים כשליח ציבור. 3) ההפרטה כקופה רושמת למנהליה.

העיקר שיש אוזן ללחוש עליה, יד ללחוץ וחבר טוב שידבר בשבילך. גם הטמנת שטרות בכיסים שונים על הדרך יכולה לעזור. ופתיחת רגליים במקומות הנכונים. פויה.

הכישורים הנדרשים בארץ הם פרוטקציה, קשרים וויטמין P. כל השאר שטויות.

מה חדש בכתבה שלא היה ידוע ?