אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

ועד דיסקונט: "אתיקה בבנק היא מונח שמשתמשים בו כשיש צורך בשקר כלשהו"

11 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

9.
לכל יפי הנפש שמגדפים את הבנק
אני לא בא לפאר את בנק דיסקונט אבל אני כן בא נגד כל הטוקבטיסטים בתשלום שקופצים על ההזדמנות לקטול וליחצן בנק אחר(ראו מגיב 2,4) אתה לא מרוצה בדיסקונט פשוט תעבור! כל בנק שבוחר לפרסם עצמו בדרך של פגיעה באחר בעיני זו לא הדרך. מ.עובד בדיסקונט שלא מקבל תשלום על טוקבק.
בנקאי בדיסקונט | 16.02.10
6.
דיסקונט=המוסד הכי מושחת כיום במדינה
בתור אחד שעבד 5 שנים בדיסקונט ונזרק לאשפתות , אני מבין היטב את הדיסקונטאים והועד... הבעיה היא שאת רוב המחלקות מנהלים אנשים מקורבים לצלחת שכל קשר בינם לבין יחסי אנוש , ואנושיות היא מקרית מנהלי המרחבים ומנהלי הסניפים הם חברים טובים שתפקידם לעשוק את העובד הפשוט אני עבדתי במחוז ת"א ושם מכהן האחמדיניג'ד התורן עצמון ברכה שמנהל ביד קשה ורמה את האימפריה שלו שמזכירה את צפון קוריאה ושלטון האייטולות באירן. הצעת חוק שתבדוק את המתרחש בבנק!
נדב | 16.02.10
5.
לא היה לי ואף פעם לא אפתח חשבון בדיסקונט
לקרובי משפחתי חשבון [בלית בררה] בדיסקונט ואני מאיץ בהם לעזוב. דפי המידע שהם מקבלים - מסורבלים לא ברורים - עם סמלים וציורים -בזיבוז נייר ועל מנתלהבין את הכתוב חייבים ניסיון וכישורים. הועד והעומדים בראשו גורמים לי להתרחק עוד יותר. הסניפים - מוזנחים ומלוכלכים [ראו את הסניף בפתח תקוה] הפירסומת -שמציג אותן מודי - מזעזעות ודוחות [אותי] בקיצור שומר נפשו ירחק- ולקרוא את המלחמה הבלתי נפסקת של העובדים - העלבונות - ההכפשות- מיצנחי הזהב לבכירים פרשת הבונוסים ליו"ר הכל הכל יחד - מגעיל.
אילן | 16.02.10
3.
איזה חבורה של ערסים מגעילים
בתור אחד שעבד בבנק בינלאומי (כקבלן חיצוני) אני יכול להגיד שועדי עובדים של בנקים זו חבורה של ערסים מגעילים שכל מה שמעניין אותם זה התחת של עצמם - אפילו עוד יותר מהנהלת הבנק. התנהגות בהמתית וולגרית שלא מכבדת אף אחד וחושבת רק על האתנן הבא ואיך אפשר להאדיר את השם שלהם בעצמם.
עבד בבנק | 16.02.10
2.
כנסו
אני מכיר הייטב את המכונה הבלתי משומנת בעליל דיסקונט אני יכול להעיד שהארגון מושחט מתחילתו ועד סופו, מנהליו מתוחכמים ומלוכלכים, דואגים לאינטרסים הצרים שלהם, קידום במערכת הזאת נעשה כמעט תמיד מסיבות פוליטיות באמצעות קומבינה ופרוטקציה הכלל בארגון :עובדים קבועים וותיקים, עצלים ולא מקצועיים מרוויחים יפה מאוד ומתקדמים בסולם הדרגות רק משום שהם מעורבבים הייטב בהנהלה, העובדים הארעים שמחזיקים בידע, שעובדים הכי קשה, ולמעשה מצילים את כל המערכת מלקרוס מרווחים שכר מינימום,אינם מוערכים ונזרקים לאחר 5 שנים בתירוצים אווילים. בסניפים, כמו שנות השבעים, חוסר המקצועיות וחוסר האחידות חוגג.העובדים ממורמרים , ממרמרים ומטעים בחוסר מקצועיותם את ציבור הלקוחות המסכן. אני מעריך שהמצב יגיע לכדי מהפכה או קריסה, אחד מהשניים. .
חיים | 16.02.10
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת