מפחיד לפעול תחת הנחיות מקצועיות שגויות של מישהו אחר...מדיניות ותרבות עיסקית איפשרה לגיטימציה להנהלת החברה לפעול באופן רשלני. לצערי הרב, הרוב המוחלט של החברות פועלות באופן דומה על בסיס הערכות מקצועיות שגויות- למרות זאת, המנהלים חייבים לתת את הדעת ולקבל אחריות על מפחיד לפעול תחת הנחיות מקצועיות שגויות של מישהו אחר...מדיניות ותרבות עיסקית איפשרה לגיטימציה להנהלת החברה לפעול באופן רשלני. לצערי הרב, הרוב המוחלט של החברות פועלות באופן דומה על בסיס הערכות מקצועיות שגויות- למרות זאת, המנהלים חייבים לתת את הדעת ולקבל אחריות על התהלותם הלוקה בחוסר. . תאוות בצע הובילה לקריסת החברה

על פי התיאור כאן ובתור מי שחווה זאת על עצמו את משבר ההייטק של 2003 רואה כיצד שוב חברות של מיקור חוץ מנסות לעשות "קופה" יפה על גביהם של עובדים מקצועיים שנקלעו למצב לא טוב ומפוטרים. כך היה אז וכך קורה שוב לאותה תעשייה, זה רק מראה לנו עד כמה לא נעשה דבר בתחום ולא נלמד דבר מהמשבר הקודם לצורך קידום התעשייה המאוד חשובה פה בארץ. על כל זה נוסף פן חדש ואומלל עד בכי והיא מדיניות הממשלה הנוכחית אשר אינה מסוגלת להביא משקיעים חדשים וחברות לארץ לצורך השקעה בהון האנושי ובתעשייה ולכן אנו מוצאים עצמנו מדשדשים כבר כמה חודשים ללא התקדמות. אולי איגוד התעשיינים וחברות ההייטק התכנסו ללימוד התופעה ולהסקת מסקנות לעתיד וכך נוכל כולנו להנאות שוב מפרות התעשייה הזו הדוחפת את ישראל קדימה לעשור חדש.

חברת פיוצ'ר היית כשלון טוטאלי - הושקעו כספים מעוררי מחלוקת בחברה שמרבית הכנסותייה הנן ממכירת רשיונות של SQL server – הטכנולוגיה של פיוצ'ר לא נתן שום יתרון יחסי לאף אחד – עובדה. ההנהלה ידעה לשלם לעצמה משכורות עתק – הכל מפוקפק מן היסוד

שעושות על גבי העובדים מליונים גולגולות עלק ניצול מחפיר של אנשים מקצועיים