15. מתארגת קבוצה - בקשר עם אחד ממשרדי העו"ד הגדולים בארץ כיוון שיש בידנו מסמכים ברורים של החברה המגדירים את זמן מימוש האופציות לעובדים לשעבר על פי 30 יום אחרי חזרה למסחר בנסדק (או בורסה גדולה אחרת) אנו מנסים לגבש רשימה של עובדים לשעבר שנפגעו. הן מאופציות או מחיקה של מניות נדחות (RSU). אנא שלחו פרטים ל- verintemployeesoptions@gmail.com אין גבול לחוצפה. o | 30.06.10 (ל"ת)
14. איפה תובעים????? גם אני נתקעתי עם אופציות שלא שוות הרבה עכשיו בגלל שעדיין לא נסחרים בנאסד"ק. איפה תובעים על ירידת ערך? מעוניין להצטרף לתביעה כזאת. לשעבר | 30.06.10 (ל"ת)
12. קבוצה בפייסבוק מציע לעובדים לשעבר להקים קבוצה בפיסבוק שתרכז תביעה יצוגית הרבה משרדים ישמחו ללוות אותם על בסיס הצלחה עו"ד | 30.06.10 (ל"ת)
11. גם אני מעוניינת להצטרף לתביעה הייצוגית. חוצפה אדירה, שנים מעיקים עלי עם מכתבים, ומיילים מנג'סים, הלכתי לדואר כמה פעמים (גם עכשיו יש לי איזה מכתב רשום מהם בדואר, נראה לי), וברגע האמת- נסוגים מהבטחתם המפורשת ענבל | 30.06.10 (ל"ת)
8. הסבר ל1 העובדים יתנו לחברה את ערך האופציה שבידם ויקבלו מניה שאותה יוכלו למכור בשוק קופת החברה תתמלא בדולרים בעלי האופציות ירויחו מכך שימכרו את המניות שקיבלו במחיר גבוה ממה ששילמו לחברה. ומי מפסיד? בעלי המניות - זו מאין הנפקה במחירי מבצע לעובדים מימו | 30.06.10 (ל"ת)
7. גם אינטל חייבה את עובדיה לממש את האופציות ולא........ הכל ילך לפח ואכן כך היה. אופציות ברות מימוש, הרבה לא היו ולכן העובדים הפסידו תמיד העובד מפסיד אינטל לשעבר | 30.06.10 (ל"ת)
6. תשובה ל- 1 העובד מממש את האופציה - כלומר משלם לחברה את מחיר האופציה. זה כסף שנכנס לחברה. מאותו הרגע לעובד יש מניות סחירות, שאותן הוא יכול לממש בשוק. מי שמשלם על המניות זו לא החברה, אלא מי שקונה אותן בשוק. כך שהעובד מרוויח (כי הוא קונה במחיר האופציה ומוכר במחיר השוק), והחברה מכניסה לקופתה את מחיר האופציה. אילן | 30.06.10 (ל"ת)
5. החברה התחייבה בעבר שפדיון האופתיות יהיה 30 יום אחרי חזרה למסחר בנסדק אום כעת מדובר ב 30 יום כאשר אין חזרה למסחר. קיימת ציפיה שכאשר תחזור החברה לנסדק המניה תעלה ואי לכך העובדים לשעבר יפגעו מההחלטה הנוכחית. עו"ד - זה המקום לתביעה יצוגית כיוון שההתחיבות ל 30 יום אחרי חזרה למסחר בנסדאק ניתנה בכתב. ע. | 30.06.10 (ל"ת)
4. גם העובדים הקיימים נדפקים לא רק עובדים שעוזבים נדפקים אנחנו שעושים את העבודה יום יום מקבלים " לחץ דם " ואת המניות ההנהלה לוקחת לעצמה אבל והיו עושים משהו מחוץ מלדבר וישיבות לא מועילות עובד קיים | 30.06.10 (ל"ת)
3. האופציות שהתיישנו - חוצפה בתור עובד לשעבר, התפוגגות האופציות הראשונות שלא הוארכו כשלמעשה במשך ארבע שנים הן היו נעולות זה חוצפה, שלא לדבר על התזמון - בדיוק כמה חודשים לאחר פקיעתן ורינט חוזרת למסחר. עוד טריק מסריח של ההנהלה, שסביר להניח שהאריכה את תוקף האופציות לעובדים קיימים. תביעה ייצוגית זה טוב, אני בפנים. יויו | 30.06.10 (ל"ת)
1. לא הבנתי . . . אם האופציות בתוך הכסף - העובדים יקבלו כסף מהחברה במימוש האופציות איך תשלום לעובדים על פדיון אופציות יזרים כסף לקופה, אם החברה צריכה לשלם יותר מהסכום שהיא תקבל ? אודה למי שיוכל להסביר לי. | 30.06.10 (ל"ת)
בלעדי ל"כלכליסט": ורינט לא משאירה לעובדיה שום אופציה
15 תגובות לכתיבת תגובה