אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

ההייטקיסטים החדשים: מפת התעסוקה המשתנה של ההייטק הישראלי

58 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
58.
גם ביל גייטס לא סיים לימודיו, ועוד יזמים אחרים רבים...כך שהתואר הוא לא בהכרח מנבא
ההצלחה. מאידך, יש תחומים שבהם יש הכרח בידע פורמאלי ולימודי, וחברות מעדיפות אנשים שרכשו תואר ממוסד מוכר (=גם היכולת להתמיד וללמוד, מנבאה על תכונות מסוימות...כמו התמדה, היכולת להשקיע גם כשזה לא מעניין, היכולת להשלים משימה ועוד....). שנית, השוק משתנה כל הזמן וכך הדרישות...ולך תדע, מה יהיה הנושא הלוהט של יום המחר!... ולזכור, רק מי שמתמיד,משקיע וגם מגלה כשרון....יצליח!.
שם המשחק | 19.08.10
57.
חברת ההשמה היחידה שמתמחה באמת במשרות בחו"ל היא
רילוקיישן ג'ובס הם היחידים שיש להם ניסיון אמיתי בעבודות במדינות המתפתחות , אפריקה , מזרח אירופה, דרום אמריקה וכו' הם היחידים שהבינו את הצרכים ועזרו לי למצוא עבודה , נכון שהדרישה מתפחת אבל רוב חברות ההשמה הישראליות לא מבינות בכלל את מהות התפקידים ואת השוק
דנה | 15.08.10
51.
אני מאמין בללמוד תואר ועובדה שהצלחתי למצוא עבודה בתחום
וחוץ מזה שכמעט רוב התחומים בכתבה הם אינטרנטיים ולא הייטקיסטים. אני הייטקיסט מושבע יש לאמר מכור:) אחרי 4 שנות לימודים די מוטרפות קלטו אותי לחברת הייטק דרך חברת אורטל והיום אני גם עובד חברה, גם מרוצה עד השמיים, ועדיין מאמין שבשביל לקבל משכורת אטרקטיבית- צריך ללמוד להתמקצע ולא סתם לקשקש במשחקי חווה בפייסבוק...
גבי | 12.08.10
49.
תגובה ל-1 ולכתבה בכלל
הנתונים פה מגיעים מחברת נישה, שעובדת בעיקר עבור חברות הייטק גדולות. המשרות שמדובר עליהן, אם כך, הן משרות זמינות בחברות גדולות (לא רק, אבל בעיקר). חברת סטארט-אפ לא מחפשת עובדים דרך חברת השמה! איך אפשר להגיד שמזה לא יוצאים סטארט-אפים? כשסטארט-אפ מתחיל לגייס בנישה הוא כבר לא סטארט-אפ. חברות חדשות\קטנות\סטארט-אפים מגייסות עובדים מהיכרות קודמת או מפה לאוזן. התמונה המצטיירת מאוד הגיונית לגבי חברות גדולות. עוד מילה לגבי ניסיון - העניין יכול להגביל מועמד מלהגיע לראיון, אך בתחומים רבים (לא בכולם) אפשר להתגבר על המכשול אם מצליחים להגיע לראיון ולהראות יצירתיות. השורה האחרונה נכונה מאוד לגבי QA למשל.
רמי | 12.08.10
45.
ל-42
חברות השמה לא לוקחות שום תשלום ממועמדים. אם מישהו ניסה לגבות ממך תשלום הוא עבר על החוק. או שאולי זה מה שאתה שיערת...? ולכן לא פנית לחברת השמה? או שלא רצו לטפל בך כי אין לך מספיק ניסיון..? אני טופלתי ע"י חברת נישה ואף מצאו לי לאחרונה עבודה בפעם השלישית. לא מתאים לכולם- רק למי שיכול לעמוד בדרישות הגבוהות.
ל-42 | 11.08.10
40.
תזכרו, חברות ההשמה מתקיימות משוק המובטלים
תזכרו, חברות ההשמה מתקיימות משוק המובטלים, אי לכך הם מעוניינות למכור למובטלים הרבה בולשייט על מנת להצדיק את קיומן ולהראות שהם אלו אשר יכולים למצוא לך עבודה. הם מפרסמים הודעות פיקטיביות על מנת להראות שהאתרים שלהם משגשגים בכדי למשוך אותך מחפש העבודה לבוא אליהם, ואז פתאום הם דורשים כסף על רישומך כמחפש עבודה במשד הנתונים שלהם, ופתאום קורות החיים שלך הם לא כתובים בצורה טובה ועניינית, ומציעים לך קורסים בכסף וכו.. וכו.. למעשה קמה לה תעשייה שלמה שמגלגלת הרבה כסף על גבם של מחפשי העבודה. עדיף לחפש עבודה דרך חבר מביא חבר, או כשר ישיר עם החברות עצמן, דרכים אלו הן יותר יעילות.
מפוטר שמצא עבודה לבד | 11.08.10
37.
לכל האקדמיים שהם מהנדסי תוכנה. כל מה שאתם עושים יכול לעשות גם מתכנת ללא רקע ועם נסיון
ואפילו יותר טוב ממה שאתם עושים וזאת אני אומר מנסיון. קחו מתכנת שהוא אקדמאי ותנו לו לתכנת אפליקציה וובית ותיראו אשהוא לא מסוגל לכתוב שורה אחת ב HTML ולכן כל האפליקציה שלו לא תהיה רלוונטית. לעומת זאת אני בונה אתרים, יודע גם צד שרת וגם צד לקוח ושווה הרבה יותר גם ללא התואר המומצא.
קובי | 11.08.10
35.
גם על מפתחי אפליקציות פייסבוק ירדו בהתחלה
עד שזינגה קנתה משלושה ילדים את האפליקציות שלהם והפכה בין לילה לחברת מיליארדים. לא לזלזל יקיריי....יש לי תואר ולא הייתי מאחלת גם לגדולי שונאי לנגב איתו את התחת, זה לא שווה כלום. תואר זה חרא. אקדמיה זה בלוף. TR2.0 כך מדברים לבחורה!
TR2.0 | 11.08.10
34.
ומה עם תחום חווית המשתמש UX - בארץ לא נדרש ידע אקדמי
תחום חשוב ביותר שלאחרונה עלה למודעות ובחו"ל גם נחשב יוקרתי. הבעיה היא שכל מעצב גרפי/מתכנת שרוצים להרגיש יצירתיים מגדירים את עצמם כמומחי UX חווית משתמש וכו' . זה מקצוע שמבוסס על פסיכולוגיה קוגניטיבית ונלמד בחו"ל באוניברסיטאות או בארץ בטכניון. אבל בארצנו רוב העוסקים אינם בעלי רקע אקדמי בתחום הם פשוט מומחים מטעם עצמם שמספקים בעיקר אויר בשקל וציטוטים מבלוגים.
 | 11.08.10
31.
נו באמת, מקדמי אתרים, קשקוש
אמרו את זה קודם לפני, אבל אחזור על זה שוב. הקטר שמניע את שוק ההייטק הישראלי ומביא מיליארדים לארץ, הם חברות ההייטק שמפתחות צ'יפים או בורדים למיניהם, כמו כן חברות מבוססות תוכנה כמו צ'ק פוינט וכו'. לגבי המשכורות, הצחקתם אותי, אף מקדם אתרים או בונה אתרים לא מקבל 15K. אני מהנדס חומרה עם נסיון של שנתיים ומקבל 21K שזה תכל'ס יותר ממה שאני שווה בשוק. שווי שוק של מהנדס פיתוח חומרה היום עם נסיון דומה לשלי הוא באיזור ה-18K. ואחרי 10 שנות נסיון בתפקיד לא ניהולי, בודדים יעברו את ה-30K. (לא שזה רע, זה מצוין, אני מרוצה מעל ומעבר, רק שהמספרים בכתבה לא מדויקים)
ההוא משם | 11.08.10
27.
חברות השמה אוהבות לנפח משכורות
גם כל המשכורות שמופיעות באתרי ההשמה למיניהם במה שהם מכנים "סקרי שוק השכר" הם מנופחות.. ולמה? אדם שרואה את הנתונים האלה חושב שהוא לא מרוויח מספיק , מתחייל לחפש עבודה אחרת ובכך מספק עבודה ותעסוקה לחברות ההשמה. ככה הן פועלות כבר שנים. אז במיוחד שהמידע למאמר נמסר ע"י חברת נישה צריך לקחת אותו בערבון מוגבל מאוד.
שגיא | 11.08.10
18.
1 - צודק לחלוטין, אבל יש לזה גם צד חיובי
"פיתוח אפליקציות לסלולר" ללא ספק לא יביא להקמת חברת ענק בין לילה, אבל דווקא בגלל שמדובר בעסקים כל כך קטנים הם גם מאוד פשוטים ליזמות. מי שעבד בזה שנה יכול בקלות להקים עסק של איש אחד: לכתוב את האפליקציה, לשים אותה ב-appstore, למכור ולהכניס משכורת יפה, ומשם להתחיל לגלגל חברה ולהגדיל אותה צעד אחר צעד. משמע - זה יוכל להביא לפתיחה המון עסקים קטנים, שזה דבר שהוא טוב לתעשיה, כי מהמון עסקים קטנים בסוף לא פעם יוצא עסק אחד גדול מאוד (לראיה, פייסבוק שצמח מתוך מליוני אתרי האינטרנט, בפיתוח של איש אחד). אז יהיה בסדר, הכל לטובה. חשוב לזכור שגם בתחום האפליקציות צריך לפעמים ידע אקדמי: מהנדס ללא רקע אקדמי חזק יתקשה לכתוב אפליקציות יעילות שמזהות אובייקטים בתמונה או מבצעות זיהוי קולי, כי אלה דורשים ידע חזק ב-image processing וב-DSP.
דן | 11.08.10
14.
נו באמת !!!! מזכיר את USSR והתעמולה הבולשביקית
כי מי שבאמת חי את ההייטק ומחפש עבודה, ומדובר בחבורה המונה כמה רבבות אנשים מנוסים ומשכילים - יודע את האמת. אין עבודה אין משרות אין גיוסים הכתבות הזולות האלו מעלות את הסעיף. מייגעות. מעציבות. משלות. ומחרידות כאחת. אלפי בוגרי אוני' ומכללות עובדים בחינם, אם בכלל. אנא, חידלו מאמרות הכנף ופיזור החול. מי שאיבד עבודתו בהייטק - שישכח מהתחום וזהו. פרנסה - יוק. יום נעים
מיחי | 11.08.10
12.
מגיב 1 - צודק
קודם כל יש המון שיודעים PHP או שחושבים שהם יודעים ובמבחן התוצאה נכשלים. יש מלא מתכנתי PHP שמציגים את עצמם ככאלו אבל לא יודעים לכתוב שאילתא ב-MySQL, לא יודעים מה ההבדל בין PHP 4 ל-PHP 5 ולא מבינים כלום בלינוקס. כל כך קשה למצוא מתכנת PHP שהוא באמת מתכנת שזה מדהים. למרות שיש שוק מקומי אדיר למפתחי PHP, השוק שלהם הוא עדיין מקומי. הייטק אמיתי, זה שמרוויח מיליארדים ומהווה את הקטר של המשק הוא הייטק של מהנדסים. אוי ואבוי לנו אם נסתמך על מתכנתי PHP כקטר של המשק. למרות ש-PHP הוא הרבה יותר מבניית אתרים. בשביל להיות מתכנת PHP או אפילו איש SEO טוב צריך ממש לאהוב את זה ולהתפלש בזה. אני מכיר מלא אנשי PHP מובטלים שפשוט אין להם את זה. הם לא אוהבים פיתוח והם נכנסו לתחום רק בגלל הכסף.
מתכנת PHP | 11.08.10
11.
"מהנדסי קידום ברשתות חברתיות" ??
מזה הקישקוש הזה? מהנדס בלה בלה, אין גבול לנוכלות ולשרלטנות. כאשר התואר נמוך, לא פלא שהמשכורות יורדות. מי שקורא את הכתבה הזו מקבל את הרושם שההייטק נראה כמו כוכב נולד, לא צריך השכלה, לא תואר לא מוח ולא כלום, הכל יחצנות וקידום אתרים.
מהנדס | 11.08.10
5.
1 - צודק
פיתוח של אתר או שירות רשת שאין בו בשורה טכנולוגית אפשר לעשות בכל מקום בעלויות הרבה יותר נמוכות. אם אנחנו רוצים להמשיך להוביל צריך לעודד את החברות שהולכות בכיוונים שבהם יש לנו יתרון גדול על פני הודו, סין ומזרח אירופה. והמקום שבו יש לנו יתרון זה בנושאים שקשורים במחקר ופיתוח של טכנולוגיות.
י. | 11.08.10
1.
כמו שנרמז בכתבה - מדובר בעבודות נמוכות שכר, רבות תחלופה ורקע אקדמי חלש יחסית
כל עבודה מכבדת את בעליה, אבל הייטק שנשען על "מקדמי אתרים", "מומחי רשתות חברתיות" ואפילו "מתכנתי PHP" זה לא ההייטק עליו נבנתה התעשיה בישראל ולא ההייטק שיזרים לכאן מיליארדים. במילים יותר פשוטות מדובר על החברה שכותבים בפייסבוק "ואללה המשקה החדש של פפסי מגניב בטירוף!!!" עם תמונה של בלונדה ליד, או שבונים אתרי אינטרנט (PHP). גם פיתוח אפליקציות לסמרטפונים הוא לא תחום מעמיק - והשכר והתנאים בהתאם. להייטק כזה לא מגייסים הון סיכון לסטארט אפים, ולא משלמים מיסים גבוהים שהמדינה התרגלה למצוץ בהנאה רבה. עם הייטק כזה יגמר הכסף מהר גם לקרנות, גם לחברות וגם למדינה שבנתה על ההייטק שיממן לה חרדים ותשלומי אבטלה. זה בערך כמו לומר שבתחום הרפואה יש ירידה בביקוש לרופאים אבל עליה אדירה בביקוש לתועמלנים רפואיים ולסייעות ושינניות.
אומר את האמת | 11.08.10
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת