אני רוצה להביא כאן דוגמה על ראיון עבודה שהיה לי בארה'ב לחברת 'ריטייל' גדולה.למה אתה רוצה לעבוד בחברה שלנו.מה הנסיון שלך.איך היגעתה לחברה שלנו.האם ביקרתה בסניפים שלנו.איזה שכר אתה מצפה לקבל.האם אתה רוצה לגדול ולצמוח או לעבוד כאן תקופה קצרה.תסביר בבקשה למה כדאי שנקבל אותך לעבודה כאן.השאלה האחרונה היתה האם יש ברשותך רכב או הסעה לעבודה.הראיון דרך הגב נערך על ידי שלושה מנהלים מהחברה שמחליטים בישיבה ביניהם עם לקבל את המרואין או שלא.

מצויין. כשישאלו אותך למה עזבת, תגידי שהרגשת שהמקום לא התנהל מספיק ברצינות ולכן לא אפשר לך למצות את כישוריך. לא חייבים תמיד להיות חיוביים, רק חשוב שהדברים השליליים לא יקרינו עליך שלילית.

בתור אחד שמחפש עבודה כ3 חודשים,רציתי לציין בפניכם שאין דבר בזויי יותר מהייצור הלא ברור הזה שקוראים לו משאבי אנוש-נהפוכהו אותן בנות חסרות רגש מקצועיות והבנה בסיסית של מה הוא הגורם האנושי בסופו של דבר מחליטות על העתיד שלנו והקריירה שלנו. מבזות לא מתייחסות לא חוזרות להודעות אבל מרגישות את העצמן המנהלות הכי חשובות בחברה. מי יתן שתגענה גם הן למעגל מחפשי המשרות ושירגישו גם הן מה היא ההשפלה של ראיון עבודה.

בכל ראיון עבודה אני מתלבט בשאלה איך להציג את הבוסית הקודמת שהיא היתה בעצם הסיבה לעזיבתי. סמנכלית -שאין לה אפילו מחשב כי היא מפחדת ממנו , שעובדת עפ פתקים כמו המכולת של פעם....שלא מנהלת ישיבות כי מפחדת לשוחח עם מספר אנשים יחד....???? אז איך אפשר לחשוב שהיא ארנב חמוד? אם היא חמור טיפש??????????? יש למישהו רעיון???

אני קורא את התגובות והאמת מסכים עם חלק גדול מהם, גם אם הם נאמרים בציניות. אבל אני חושב שאנחנו חיים בעידן קצת אחר מדורו של ג'י.פי.הנסן. בזמן שהוא ישב וחשב על הספר, הקליד, שינה, עשה הגהה, העביר לכמה חברים לקרוא ולתת ביקורת, שינה שוב, חיפש הוצאה לאור, התווכח עם העורך, עם המפיצים, בחר מעצב גרפי, שלל חלק מהסקיצות שהביאו לו (לכריכה ולתמונות בפנים) שלח את הקובץ להדפסה, קיבל את הפיילוט הראשוני נתן הערות..הערות הושמו והודפסו להם מספר עצום של העתקים, הוא מסר להפצה לא לפני שהוא ראיין מספר חברת יחצנות לספר שלו..והופ חלפו להן כמה חודשים טובים שלא לומר שנים..ואלו השנים הכי קריטיים..השתלטות הרשתות החברתיות על החיים שלנו, מיתון כלל עולמי שהחריב מקומות עבודה ומשפחות שלמות בגלל פניקה מיותרת.. הספר איפשהו עושה רושם שנכתב ב-לה לה לנד..למי יש את היוקרתיות הזו לשבת בראיון עבודה ולהתפלסף ולשרברב דימויים מעולמו של קאנט או סוקרטס? הרי מי בצד השני יכול להכיל את זה..? וגם תרבות הראיונות משתנה ממדינה למדינה מה שתופס בארה"ב או באירופה ממש לא תופס פה. אם בארה"ב מתייחסים אל הריון למשל כאל הליך טבעי כמו אל פצעון בקצה האף ומסוגלים לגייס לעבודה עובדת בחודש השישי להריונה - פה בארץ זה בחיים לא היה קורה. אחרי אין ספור ראיונות, ומרכזי הערכה התמונה ברורה מאוד - זה שוק של מעסיקים. המעסיק מחפש בולדוזרים סולריים שדוחפים בלי סוף ועושים עבודה בשביל 3 אנשים ולא מחפשים תמורה ומסוגלים להטיען מהאור... במרכזי הערכה יש קריטריוניים מאוד ברורים (ומאוד ילדותיים) בראש ובראשונה הציפיות שכר, שנית כמה עמום מוחין אתה (ככול שאתה יותר חד ומעורה לסביבה כך הסיכויים פוחתים) ועוד דברים שהציג "ליקוקי" מתגובה 7. כמו שהביטלס שרו באחד השירים שלהם They hate you when you are smart למגיב מספר 12 "צ'ומפי" כל הכבוד, הם הצליחו לגייס מישהו בלי ניסיון, בלי להיות אקדמאי ומסתבר שגם בלי בגרות נפשית..לא ממש הצלחתי להבין מה הסיפור הזה אמור להביע?? הרי הם מלכתחילה חיפשו מישהו לא אקדמאי אבל לא רצו לפרסם את זה כי אז יגיעו כל מיני טיפוסים מוזרים כנראה. ניסיון בניהול בנינו לא ממש נדרש למי שיש כישורים טבעיים מנהיג הוא מנהיג, וכנראה הכריזמה שהפגנת בראיון (והסרת אותה בתגובה שלך) עשתה להם את זה..ועוד דבר..חברה שלא יודעת להעריך חומר אנושי ברמה, לא מגיעה לה שאנשים איכותיים יעבדו בשבילה. אז אתה צ'ומפי, הרווחת.

שנתיים עבודה ןלא מוצא בגלל שאני לא מספיק וולגרי מגיעות בנות בנות 22 לראיין אותי שאין להן מושג בכלום וגם ששולחים אותי לראיונות אצל בעלים או מנכלים אף אחד לא חוזר אפילו עם תשובה שלילית

אני אומר שאני חנוק על תכנות. זה תשובה טובה? אני גם מקווה שיתנו לי אייפד בתמורה על הזמן היקר שאני מקדיש להם כבוגר רופין יענו מהנדל.

היכולת לעבור את המבחן, לא מעידה בהכרח על ידענותו/ה או הבנת החומר של הנבחן/ת ויכולתם להשתכר בעתיד. רק על יכולתו/ה ללמוד לבחינות. אני מתנצל על שאני נשמע שוביניסטי, אבל הדבר נכון במיוחד לגבי סטודנטיות (לפחות באוניברסיטאות אמריקאיות). ההתמקדות הצרה של נערות כוח האדם, בשאלות בנליות וצפויות מראש (והתשובות בהתאם), סופה שתעלה לחברה המעסיקה כסף רב. היות ולאחר מספר חודשים, היא תגלה שהעובד החדש לא עומד בגבורה בתנאי התפקיד.

כמה שתבואו מוכנים ופתוחים זה הכל עניין של מזל אם יש כימיה כל שאר התאוריות יכולים לשכב על המדף

אתה יכול לשמור על זכות השתיקה אם אתה מקושר. בקיצור הכתבה טובה אך לצערי מדובר במדע בדיוני בכל מה שקשור במגזר הציבורי!!!!

צהובון שיהפוך אותי למיליונר בזכות מיליוני אידיוטים שיקנו אותו , אגב כריכ הקשה כמובן...

אנשים, תפסיקו למדוד אנשים בצורה כזאת. נראה לי שזה רק מזיק לעסק שלכם.

אבל אף פעם לא מפוטרים!. למה? כי אין להם יעדים שצריך לעמוד בהם, אז אין מצב של אי עמידה ביעדים.

אתה רואה בתלוש המשכורת 3000 ש"ח

האם את מתכוונת לכנס להריון ? כמה ילדים את מתכננת ? באיזה קופת חולים אתה חבר ? מה סעיף הפטור משירות צבאי ? באיזה שעה בלילה את הולכת לישון ? מה צבע התחתונים שלך ? מה יעץ לך הרבי ?

איפה קונים את הספר?

זה מצחיק. למדו 3 שנים לתואר במדעי החברה, אבל הן יוצאות בלי שום מושג מה באמת חשוב ואיך לקלוע לגיוס נכון. שלא לדבר על חוסר מקצועיות בתחום שבו הן מגייסות ולא מבינות בכלל מה הן שואלות כשזה מגיע לידע מקצועי. ואתם יודעים מה? גם כשזה מגיע לשאלות של קביעת אופי. שימו ערס בתפקיד מגייס והוא יעשה עבודה טובה יותר מכל אחת שם עם תואר שני אפילו. אם יש משהו שיש לערסים זה תקשורת מעולה, יחסים בינאישיים, וחוש לאנשים - מה שלחלוטין אין לכל הרכזות האלה. פלא שההנהלה לא מבריקה בחברות האלה?

שום ראיון עבודה של כמה דקות או כל מרכז הערכה והמבחנים האינפנטילים לא יכולים לקבוע את רמת המועמד לתפקיד ! המעסיק הישראלי הממוצע , רוצה לקבל מהעובד שלו את המקסימום ולתת את המינימום. ומצד שני למען האיזון(למרות שיהיו כאלה שיחלקו עליי), גם העובד הישראלי לא בדיוק עובד למופת...זוהי המציאו בה אנו חיים ! לסיום, תרשו לי לספר לכם איך קיבלתי תפקיד ניהולי בלי שום ניסיון ואגב, גם אין לי תואר אקדמאי. לפני ארבע שנים בערך, הגשתי מועמדות לתפקיד ניהולי שבין היתר נידרש המועמד לנסיון בניהול. כאשר נישאלתי מדוע אני חושב שאני מתאים לתפקיד למרות שאין לי ניסיון, עניתי בכל הכנות שאני לא יודע, אבל אם תינתן לי ההזדמנות לשלושה חודשים להוכיח את עצמי אני בטוח שלא אאכזב. לאחר שקיבלתי את הצ'נס של החיים שלי, נישאר עניין השכר פתוח. המעסיק שחשב לנצל את חוסר הנסיון שלי ולשלם פחות, נקב בסכום מגוכח ואני דרשתי הרבה יותר. סיכמנו שאתחיל לעבוד מבלי לקבל משכורת. אם אצליח בתפקיד כמו שמצופה ממני, אקבל את הסכום שדרשתי, אם לא, אקבל את הסכום שהמעסיק נקב וכמובן שאעזוב לאחר מכן. כך קרה שהצלחתי בתפקיד, אני עדיין עובד באותה החברה בתפקיד ניהולי עם משכורת הרבה מעל הממוצע. תסכימו איתי ששום ראיון או מרכז הערכה לא היה יכול לצפות את זה....

ולכן אין שום משמעות להכנה עצמית מוקדמת, מספיק שתזכירו את השם הרלוונטי והעבודה שלכם.

בישראל- לא ניתן לענות נכונה.

בושה וחרפה מה שקורה כאן בארץ, שנתיים אני עובר רעיונות מקצועיים מגיע למשאבי אנוש ונתקע מה לא עשיתי( מבחנים, הכנה לבחינות , מכון נועם , משוב, אין לי מילים, בעל משפחה +אחת נשוי באושר לאשתי המדהימה, אני כמובן עובד אמהה לא המקצוע ומנצלים את הכישורים שלי בשכר, השכר שלי נטו 4800ש"ח גועל נפש אקדמאי, בוגר אורט בראודה וגם אונברסיטת בר אילן, "במעשייה וניהול". אני מתבייש במדינה הזאת שאחרי ששרתתי אותה בכבוד, צבא, אבי היה ביחידה מטכלית, וכן אני לקוי למידה, מנצלים ומנצלים. אני לא מבין אם השכר הממוצא כאן הוא 7800 , אז אני מנתחם.... איך אפש' לקנות כך דירה במקומות שיש בהם מעט חינוך אוכלוסייה טובה ושירותים. לאן זורקים אחד כמוני לפשעעעעעעעעעעעעע..... כנראה רוצים שארגוני הפשע יקבלו קצת אקדמאים שיהיו יותר אינטליגנטים..... אני לקוי למידה ברמות קלות, פשוט מאוד איטי איטי... סיימתי לימודים ריאליים עם ממוצע 80, חושב כל יום להגר וויזה יש מוכנים , בקרוב אורזים וחוזרים למקורות, כנראה שההיסטוריה חוזרת על עצמה ותחזור, לבריאות לכולם, רוצים הישרדות אים בעיה, יש את הגלובוס. כנראה שאני עם מנטליות ארופאית\אמריקאית לא מתקבלת גם בקלות במדינה הבינונית ומטה, מדינה בערצה.

אתה חייב להפגין חביבות בלתי הגיונית כלפי המראיין כשברור לכולנו שאין בישראל אנשים חביבים יותר. אתה חייב להפגין בטחון עצמי כשהם מעדיפים שתהיה בלי בטחון עצמי. אתה חייב להפגין בטחון ביידע שלך אבל הוא מאיים עליהם. כל מה שתגיד או לא תגיד ישמש נגדך בעתיד לכן עדיף לא להתראיין ולהיות מובטל.

בארץ שואלים בראיון שאלות שבארה"ב כבר מזמן היו מגישים נגדם תלונה כמו שאלו על הרחבת משפחה וכדומה..

הקמתי חברה בעצמי ואני מנהל אותה להצלחה, ברוך השד.

ולכן הם נוטים לשאול שאלות מטומטמות

אהבתי את הקטע

הראשון למראיינים שצריכים ללמוד לשאול, השני למרואיינים שצריכים ללמוד להשיב, והשלישי למראיינים שצריכים ללמוד להבין את התשובות שקיבלו...