דרור ימשיך בדרכו של דהן.

How is it that a month or two ago all the "guys at the top" got all those stock options?

בגיל 30 רואה חשבון - מנהל ביקורת קטן ומושתן עורך דין - מכין קפה מהנדס- היידה היי-טק בגיל 40 רואה חשבון -שותף במשרד וטובל בעסקים עורך דין - כריש צעיר ונמרץ מהנדס - הלוו, יש לי משפחה, בגיל 50 רואה חשבון - שותף בכיר במשרד או עצמאי או בעסקים עורך דין - כריש מהנדס - ידידי, תם עידן האסמבלר, סע לנו מהעיניים, יש חברה חדשים מטכניון שלמדו שפת D מינוס מינוס בגיל 60 רואה חשבון - טחון בכסף עורך דין - טחון בכסף מהנדס- נטחן ועוד צריך לעבור ראיינות אצל פקאצות בנות 19 כדי להוכיח שהוא מבין משהו בכלל. עד עכשיו לא הבנתי למה מהנדס ותיק נחשב לנטל? אני עצמי סטודנט לחשבונאות וחושב שדווקא המהנדסים הוותיקים מבינים בעצם מה זו הנדסה אמיתית ושולטים במגוון גישות מעולות לפתרון בעיות לעומת מהנדסים צעירים שגם סקריפט פשוט מפיל אותם, תקנו אותי אם אני טועה.

The new Latin America's boss took 2 (!!) offices, re-done the whole place, bought expensive furniture, and he doesn't bother to show up in the office. Management in Comverse is (and was for years) corrupted and the only source of all it's troubles. Comverse is going down, and Andre is there to sell it in small profitable pieces, NOT TO SAVE IT. Good luck to all the employees who are still working there.

אני לא עובד קומברס, וגם אין לי קשר לעובדי קומברס. בכל מקרה, להגיד איזה יופי על פיטורים של אנשים בגלל שלך תהיה יותר חניה, זה פשוט רוע לב. האמת היא - שאני לא מופתע מזה שאתה גר בצפון תל אביב - מקום בו הסוציומטיות, חוסר האחווה, וההתסכלות רק על הרווח האישי - חוגגים (ראו את חוסר הגיוס ליחידות קרביות). ויסלחו לי התל אביבים שכן מתגייסים לקרבי. לצערי אתם במיעוט יחסית לגודל האוכלוסיה.

החברה מוציאה יותר משהיא מכניסה... אז הקופה קטנה

כ חמש מאות מיליון נבלעו ע"י רואי חשבון שלא יצא מזה כלום. לאן נעלמו עוד כמיליארד דולר? מישהו יודע?

הרבה חברות פונות לנישות חדשות כדי לשרוד ולהתפתח , מדוע מבין כל המנהלים שיש בקומברס אין אף בעל חזון ואומץ להוביל לתחומים שלאו דווקא קשורים לישומיי טלקום

הבעיה היא לא בגללנו, אנחנו מחנים בחניון של הבניין. ולכל אלה שמשמיצים את קומברס, החברה לא מוכרת אז כן גלי פיטורים הם הכרחיים. מצד שני בתור אחד שעובד שם וישרוד את הגל בוודאות המקום עבודה הזה הוא חלום. אם זה האתגרים ואם זו הנוחות והשכר. אז צאו מהסרט שאתם חיים בו ותפסיקו לשמוח לאיד כל פעם שיש כתבה שלילית על קומברס, הקנאה לא בריאה לנפש.

ואם לא אז תפטר

אחרי שלמדו שנים וקרעו את התחת הם מגלים שבסה"כ הם כלום בלי זכויות ואפשר לפטר אותם ברגע, אני שבקושי גמרתי 12 שנות לימוד ודרך פרוטקציה נכנסתי לשירות המדינה, מבסוט עד הראש, בקושי עובד, משכורת טובה, מלא זכויות והטבות של עובדי מדינה, פנסיה מובטחת, עושה קומבינות מהצד מתוקף תפקידי , וצוחק על כולם כל הדרך אל הבנק.... חחח... מזל שיש פרוטקציות ...

מספיק טוחנים לנו תמוח במדורי הכלכלה ובערוצי הטלויזיה.

אלה מנהלים ראויים ? האם זה היה שווה את זה ? זה אפילו לא הביאלתוצאה הרצויה מבחינתם - תיקון רטרואקטיבי של דוחות למרות ההוצאה האסטרונומית. בכל ארגון שמכבד את עצמו היו מעיפים את כל ההנהלה כולל המנכל על טיפשות כזו

קומברס שהיתה חדשנית, הלכה לישון שנת חורך ארוכה, והתעוררה למציאות שבה במוצרים שלה לא אקטואליים, בוקר טוב קומברס מכירים את חנות i-store וכול', ומי משלם את המחיר העובדים שלא קובעים מדיניות להעיף את כל שכבת הניהול הבכירה שכן קבעה את המדיניות

על פיטורי עובדים. ממש מדהים. אולי אם המנהלים יפסיקו לקחת לעצמם משכורות ובונוסים שמנים אולי לא יהיה צורך לפטר עובדים כל שני וחמישי.

עובדי קונברס נחמדים, למה אתם עדיין עובדים בחברה הזו שמתנהלת כל כך לא טוב בשנים האחרונות ?!?!?! למה אתם מוכנים להמשיך לעבוד שם ?!?!?! קומו לכו משם כל עוד זה בשליטתכם !!!!!!

ידוע שפרק זמן ממוצע לעבודה במקום עבודה אחד בהייטק הוא כ 4 שנים. אז מי שמפוטר מקבל דמי אבטלה כמה חודשים וחוזר לשוק העבודה בכוחות מחודשים. יש חברות הייטק נוספות בישראל מלבד קומברס...אף אחד לא יקרוס בגלל זה...מקסימום יפרסו תשלומים ליותר שנים.

כמו אוטו מליסינג, מחליפים אותך בכל כמה שנים. הישראליות במיטבה. אני עצמאי תודה לאל! אם כבר, עדיף להיות עובד מדינה אוכל חינם ולא לעבוד בהייטק.

גם בשכר של 30 אלף לא הייתי עובד שם!!!

אני לא נכנס לשאלה אם קומברס מנוהלת נכון או לא, ברור שדהאן לא בדיוק מיסטר פופיולריטי, אבל העובדות בשטח הן שכל התחום הזה הולך כבר כמה שנים ומצטמצם קשות - מספיק לראות מה קורה לחברות המדיה בסלולר, חברות ה- SDP, חברת לוגיקה שהתמזגה עם CMG ויצאה בסוף מסלולר, וכמובן קומברס והחברות שהיא עובדת עימן/בעלת אחזקות בהן בארץ. אין גם מקום לתקוות ילדותיות שהאפליקציות הסלולריות יהיו תחליף- האפליקציות הסלולריות זה תחום של חברות של 2-3 חבר'ה שכותבים איזה אפליקציה ואם הם מצליחים מרוויחים משכורת שנתית יפה וזהו, או שפשוט סוגרים ועוברים הלאה. שירותי ערך מוסף בסלולר הופכים לזרוע של שירותי האינטרנט, והענקים הגדולים מארה"ב השתלטו ומשתלטים על הרוב המכריע של ההכנסות, כשהמפעילים מבינים שבסוף נגדר עליהם להיות צינורות ביטים עם כמה שכלולים במנגנון הגבייה. החברה תמשיך להתקיים עוד זמן רב, אבל הטרנד הוא בכיוון אחד והוא ברור, מאחר ואין לה מקור צמיחה חדש משמעותי - לפני כמה שנים הם היו צריכים למצוא תחום באמת חדש שאינו שירותי ערך מוסף (ראו לדוגמה את אפלייד מטריאלס שנכנסו לפני כ-3 שנים לאנרגיה סולרית), עכשיו כבר מאוחר מדי.

פתרו ואתו במקום את העובדים. זה יחסוך לכם את כל הכסף שנעלם...

עכשיו תחשבו על המסכנים שלקחו משכנתא מפלצתית ל30שנה -כי העדר הלחיץ אותם!!!! וקנו בשיא הבועה דירה גרועה שיכלו לקנות עוד שנה ב30% פחות.. לא חבל??? עצוב!