מי צריך לראות את הבוס כל כך הרבה שעות.על חשבון המשפחה???טירוףףףףף. שינת צהריים בעבודה תוביל לבגידה :-).ילכו לישון לנמנם בזוגות חחחחחח... אני מאז הייתי ילדה ישנתי בצהריים.ככה נישארתי ערה לפעמים עד שלוש ארבע לפנות בוקרוהספקתי לעבוד .וללמוד.אין כמו מנוחת צהריים. לקצר שעות עבודה של רופאים מנתחים ,חובה ונהגי משאיות השם ישמור..

מזמן הפכנו לעבדים של אמריקה במדינה הזאת. אנשים נשארים בעבודה כדי להיות זמינים כל הזמן בשביל הלקוחות מעבר לים או בגלל שמפחדים ללכת הביתה מוקדם. לא רואים את המשפחה, לא רואים את הילדים, לא מצליחים לפתח תחביבים או חיי פנאי ורק יושבים כל היום מול מחשב, או מול לקוחות שצורחים עליהם או בוס שצורח עליהם. מנוחת צהריים? לא תודה - אל תעשו טובות. שמשרד התמ"ת יתחיל לאכוף את החוקים שלו (חוק שעות עבודה ומנוחה אוסר על יום עבודה מעבר ל 8-9 שעות), ואז נדבר.

אני עצמאי במשך הרבה שנים , אני ישן צהריים כול יום החל משעה 14.00 ועד 16.30 . כול מי שעובד איתי יודע שאין לקבוע איתי פגישות בשעות אלו ( כולל דירקטוריונים שאני חבר בהם ) ואני גם לא עונה לשיחות טלפון. אחר הצהריים אני עובד עד שעה 23.00 בערך כולל משפחה וחברים. התפוקה שלי ושל העסקים שלי מאז רק עולה ומשגשגת.בארץ חמה כמו שלנו אין ברירה אחרת.מומלץ לכולם!

בתור מנהל בהיי-טק, אבא לשני ילדים קטנים, אני חושב שזה רעיון גאוני. אני לא עובד שעות ארוכות כמו הייטקיסטים אחרים, אבל לפעמים בשעות הצהריים, ביחוד בימים בהם אני מתעורר עם הילדים (והתרנגולים), אני מרגיש ששינה קצרה תעשה פלאים ותשפר את הפרודקטיביות. אני חושב שקונספט שכזה, במידה והוא מבוקר ע"י החברה, יכול מאוד להועיל

יש משפט חכם מאוד שנאמר בסרט הזה, והוא תקף לא רק לחיילים בצבא בזמן מלחמה או לאו, אלא לכל ארגון או קבוצת אנשים שחותרת למטרה אחת : אנחנו צריכים פחות ופחות אנשים, שהופכים להיות משאב מבוזבז בארגון. האנשים שכן נשארים בארגון צריכים להיות ממוקדים יותר, משקיענים יותר, נאמנים יותר וממצים את מלוא הפוטנציאל האפשרי שיש לכל אחד מהם להציע כיחיד, ולכולם יחד כארגון. אם כל אחד ייתן 200% מעצמו, בלי הסחות דעת ובלי שטויות אלא רק עבודה יעילה ופרקטית, יהיה אפשר גם לסיים יום עבודה אחרי 5-6 שעות.

להכריז על שנת 2010 כ-שנת הצהריים http://www.facebook.com/?ref=logo#!/group.php?gid=73338201235&ref=ts

אמנם תהיו קצת בלחץ שנתיים, אבל תוכלו לישון ולעבוד מתי שבא לכם. ואחרי כן תוכלו לישון כמה שבא לכם....

עדיף ללכת הביתה חצי שעה קודם ולא לישון בעבודה חצי שעה

בסופו של דבר מטרת העסק היא להרוויח. האם מישהו מהעסקים הנ"ל מדד כמה הרוויח מהנוהל הזה? כמה חסך? כדאי לעסקים האלו לבדוק כמה הם יחסכו אם יגבילו (כן, להגביל!) את שעות העבודה לעובדים שלהם, כך שבראש של כל עובד יהיה דד-ליין ברור, גבול ברור מתי יום העבודה שלו מסתיים - מה שמאפשר לו לתכנן את המשימות שלו טוב יותר. אני לא אתפלא אם המחקר שלהם יגלה שמי שעובד 8-9 שעות גג, נותן יותר תפוקה. עובד כזה גם יודע, מתוך ההגבלה הזו, שיהיה לו גם מספר שבועות ברור כדי להשלים את הפרוייקט או המשימה הספיציפית שלו. מה שכן, מומלץ שלא לקבוע ערכי תפוקה פלצניים לכל עובד, כי איכשהו, תמיד כשמנסים לקבוע "תפוקה סבירה של עובד יעיל", מקבלים איזה ערך בשמיים, שהוא לא מציאותי, ורק מתסכל ומכניס ללחץ את העובדים ובשורה התחתונה פוגע בחברה. כן צריך ערך מינימלי, או הכי טוב, ערך שיקבע ע"י אסיפת העובדים בכל מחלקה ותפקיד, ביחד עם המנהל שלהם. כשהעובדים קובעים את הערך בעצמם, הם, מפחד ההשגחה, לא ינקבו במספרים עצלניים, אלא לרוב במספרים הגיוניים, לפי ההערכה שלהם לגבי התפוקה האמיתית שלהם מניסיונם. מה גם שמאחר והם קבעו את המספרים, הם למעשה נתנו את המילה שלהם והם ירגישו מחוייבים יותר לעמוד בסף שנקבע. המנהל מצידו יקח את המספר הזה ובד"כ יוסיף 20-15 אחוז, יציב את הערך הזה כיעד בונוס ולכולם תהיה הרגשה טובה. בשורה התחתונה: הארגון מוציא פחות כסף על שעות העסקה, העובדים שלו מתפקדים יותר טוב כי יש פחות לחץ והארגון מקבל יותר תפוקה לכסף שלו. הרווח הנקי גודל.

סיגריה מקצרת את חייך בשעה, כוס ויסקי מקצרת את חייך בשעתיים, יום עבודה מקצר את חייך ב-9 שעות...

למעסיקים, שתדעו: לעובדי הייטק, שעובדים כ-10 שעות ביום, חצי שעה נמנום או מדיטציה אחרי שש שעות עבודה, והבנאדם קם לעבוד כמו חדש, כמו בשמונה בבוקר. זאת במקום אנשים מטושטשים בחצי השני של יום העבודה. מנסיון!!!

מי קבע שיום עבודה צריך להיות 10 שעות? תנו לסיים לעבוד ב16:00, בלי הפסקות ארוכות ושאר שטויות.

16 שעות עבודה הן טירוף בלי שום קשר לשעות שינה. אבל גם עם 10 שעות שינה, נמנום של 20 דקות אחרי ארוחת צהריים פשוט עושה פלאים. לא צריך אביזרים מיוחדים - פשוט מורידים קצת את הכסא, נשענים אחורה ועוצמים עיניים. עובד נהדר.

אני זוכר שפעם הייתי עייף באמצע יום עבודה, וניסיתי לנמנם על שולחן העבודה שלי. בא מנהל הפרוייקט ונתן דפיקה חזקה על השולחן לעיני עובדים שצחקו מהמחזה. חשבתי להתלונן על הברוטליות (ובאותה הזדמנות לספר שאני ישן בעבודה). הוא שעשע אנשים על חשבוני בגלל חולשות שלי. קלגס!

9 עד 4 בלבד או כמו בהולנד וגרמניה 9 עד 18:00 ויום בחירה חופשי כלומר עבודה משני עד חמישי בלבד . עבדים היינו במצרים ונשארנו עבדים .

וזאת מכיוון שרוב עובדי נייקי, הממוקמים בסין-וייאטנם-בנגלדש, זוכים בעיקר בזכות לעבוד עבור הנעליים שלנו בשכר של חצי דולר לשעה במשך 16 שעות ביום. לתשומת לבכם.

לדעתי הפיתרון הוא חד וחלק קיצוץ בשעות העבודה. גם 9 שעות עבודה לדעתי זה יותר מדי, במיוחד כשמדובר בשעות 9:00-18:00. הייתי חוזר הביתה ב18:30 מותש. לדעתי צריך לעבוד עד 16:00, 16:30. לא יותר. אנחנו עובדים בשביל לחיות, לא ההפך.

אנחנו עובדים כמו חמורים למען איכות חיים נמוכה למדי. לא זוכרת מי אמר את זה שעל ערש דווי אף אחד לא מתחרט שהוא לא בילה מספיק שעות עם הבוס שלו. לעומת זאת על זמן שלא בילית עם אהובי נפשך אתה בטוח תתחרט.

שטויות....חברה שבאמת דואגת לעובדים שלה,תקצר להם את שעות העבודה ולא תדרוש מהם לעבוד יותר מ 8-9 שעות ביום. עובד שנמצא יותר עם המשפחה יהיה פורה יותר מעובד שטוחן שעות כל חודש.

ברור שמי שעובש 16 שעות ביום צריך מנוחה באמצע. מאידך - למה גורמים לאנשים לעבוד 16 שעות ביום? מה, אין להם חיים???

בארץ האינדיקטור היחיד לפרודוקטיביות הוא שריצה במשרד כמה שיותר.

כשאהיה גדול אני עובד חנוק 8 שעות ביום כולל 30 ד' הפסקה באמצע.

תעשו לי טובה, תפסיקו להתייחס לבני אדם כמו לעבדים ואז הם לא יצטרכו שינה באמצע היום. 16 שעות עבודה ביום? מישהו שם השתגע. מה אנחנו חיים כדי לעבוד או עובדים כדי לחיות. מישהו צריך לשים סוף לניצול המטורף הזה של העובדים. לא רואים את האישה, לא רואים את הילדים, רק יושבים כל היום מול מחשב. ועכשיו איזה גאון ממליץ שנישן חצי שעה בעבודה. לי יש המלצה טובה יותר - בואו נעבוד 7 שעות ביום, נחזור בארבע הביתה ושם נישן כמה שנרצה. שמוקים