אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

גם עובדי החוזים האישיים מרוויחים מהסכם השכר החדש

51 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
50.
שאלה למיקי
אני עובד תחת חוזה שנקרא "חוזה מיוחד להעסקת עובד חיוני". בחוזה שלי יש סעיף שאומר: " עדכון השכר יהיה בשיעורים או בסכומים של תוספת היוקר אשר תשתלם לעובדים המועסקים בשירות המדינה ואשר משכורתם מחושבת לפי הסכמים קיבוציים, עדכון זה יעשה במועדי תשלום תוספת היוקר כאמור. " האם אני זכאי לקבל את התוספת המדוברת ?
אליק | 08.11.10
49.
ועד עובדי החוזים בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה
מיקי שלום, על פי כתבתך עובדים בחוזים אישיים יקבלו את תוספת השכר במלואה. לדאבוני הנך טועה ומטעה. שמי רם ואני מייצג כיו"ר ועד עובדי החוזים בלמ"ס כ- 500 עובדי "שכר כולל" אשר ברובם עובדים אקדמאים המרוויחים שכר ממוצע. על פי ההערכות מועסקים במשרדי הממשלה השונים כ 4000 עובדי חוזה אישי המהווים כ 50% מהעובדים האקדמיים בשירות הממשלתי. עובדים אילו אינם מאוגדים והסכמי השכר אינם חלים עליהם וזאת עקב צורת העסקתם בלבד. אצייו בפניך כי ועד עובדי החוזים אותו אני מייצג הנו תקדים במשרדי הממשלה והנו הועד היחיד הקיים. אם ברצונך לדעת יותר ולהכיר את התופעה מקרוב. פנה אליי ואשמח לשוחח איתך.
רם קנדיל | 07.11.10
46.
בושה מה לגבי העובדים הפשוטים שמקבלים שכר מינימום 20.7 אין לאן להתקדמם
אדון עיני היקר מתיי תתחילו לדאוג גם לאזרח הפשוט שמשלם לכם ממשכורתו הדלה מס היסתדרות.כאשר רצו לעלות את שכר המינימוםל4500 ש"ח סה"כ תוספת של 700 ש"ח למה לא צעקת ואיימת להשבית את המשק כמה שידוע לי עובדי המדינה שלהם דאגת מקבלים אחלה תנאים הלואי על הרבה כך לא היו ניזקקים במדינה. אנחנו כל חודש חושבים איך לגמור את החודש .לשלם לבית הספר ולא מצלילחים לחשוב על העתיד הגיע הזמן שההסתדרות תיצג את האזרח הקטן ולא אלה שמסודרים עים הרבה תנאים מסביב .
מיכל | 06.11.10
43.
למיקי פלד- שאלה נוספת בבקשה- מה לגבי עובדי תאגידי הבריאות?
מדובר ב-11 גופים ציבוריים מבוקרים, אשר בפועל עובדים בבתי החולים כעובדי מדינה ואף "זכו" להפחתות שכר בזמן חוק עידוד הצמיחה באופן זהה לעובדי המדינה. ולכן האם לא ראוי שהתוספות יחולו עליהם גם, (במידה ולא חלות)? עובדי תאגידי הבריאות ברובם עובדים בשכר נמוך- ללא ועדים והסתדרות מאחוריהם, אך השכר הממוצע של עובדי התאגיד הוא שכר סביר כיוון שישנם מספר עובדים בשכר גבוה מאוד- והדבר יוצר עיוות לגבי מונח "השכר הממוצע". השכר החציוני בתאגיד, הוא זה שצריך להיות מדד רלוונטי.
שי כפיר | 05.11.10
41.
תשובות לשאלות
6- עובדי המנהל ומשק בבתי החולים הממשלתיים ואלו השייכים לשירותי בריאות כללית, כמו גם הגסה, זכאים לקבל את ההסכם. 13 - העובדים הסוציאליים לא חלק מההסכם כי הם מנהלים משא-ומתן נפרד בו הם מבקשים תוספות הגדולות פי 4 ויותר מאלו שניתנו בהסכם. זה נוהג מקןבל בהסכמים מסוג זה. גם עובדי שירותי בריאות כללית הוחרגו מהסכם השכר הקודם מאפריל 2008. 14 - לא. עם זאת, מבירור מול צה"ל עולה כי אנשי צבא קבע המשרתים בפועל זכאים לתוספת השכר. ההמלצה שלי היא לברר את הנושא לאשורו עם מחלקת אכ"א הרלבנטית. 15 - עובדי עמותות, גם אם מתוקצבות ע"י המדינה, לא זכאים, אלא אם כן בחוזה העבודה מוגדר כי השכר צמוד לזה של עובדי המגזר הציבורי, אך זהו מקרה נדיר. 16 - אם את עובדת של הרשות המקומית, אז כן. אם לא, אז רק אם החוזה שלך מגדיר הצמדה לשכר עובדי המגזר הציבורי או עובד רשות מקומית. 23 - עובדי חדר החירום של ההסתדרות מוזמנים לקרוא את ההסכם עליו היו"ר שלהם חתם. 28 - כעיקרון, גם בחופשת לידה עובדת זכאית לאאותם התנאים הכספיים. 32 - ראי 16. 34 - ראה 23. בכל מקרה רצוי לברר עם מחלקת כח-האדם הרלבנטית כל שאלה. התשובות למעלה נכתבו על-סמך תשובות של אנשי מקצוע, אך כמובן שטעות לעולם חוזרת.
מיקי | 04.11.10
38.
סייעות גן ילדים
מה קורה איתנו למה לא מעלים משמעותית את שכרנו הרי בתכל'ס אנחנו לא עובדות משעה 7:30 עד 13:30 אנחנו נותנות יותר מזה והרבה יותר אם זה בתחזוקה ניקיון , אהבה , נתינה , ודאגה עובדות ברמה כמו של גננת וכיום אנחנו מקבלות שכר מינימום עם שעות מעבר שלא משולמות לנו ועם חוזה עד יולי בקיץ אין לנו הכנסה אז איפה הבושה ואם נישאר בצהרון אז מס הכנסה יקח על העבודה השנייה מס בדרגה 33% אם אין סטטוס של נשואה, או ילדים אז למה לסחוט את החלשים ואת אלו שעובדים בשביל כלום ונותנים הרבה לנצל ולזרוק אותנו ? מי ימצא סידור לילדים , למה שלא תיהיה בגן דמות קבוע לילד/ה , למה להחליף ולשים אותנו בסבב בלי תנאים ולסחוב אותנו שנים
סייעת זועמת | 04.11.10
32.
מה לגבי תוספת ל...
מה לגבי תוספת לסייעות שעובדות דרך העיריה והם לא קבועים אלא שעתיים? הרי הרשויות גם נכללות בהסכם האם רק הקבועים יקבלו העלאה? מקווה שגם אנחנו כלולים בהסכם כי יותר ניצול מניצול על עבודה מטורפת וקשה שאנו עובדים כבר לא יכול להיות גרוע יותר. רונית
רונית | 04.11.10
31.
חוזים אישיים - עבודה בעיניים
אני עובד מדינה יחסית חדש בחוזה אישי. כשחתמתי הובהר לי שאני כראש ענף אקבל שכר לפי דירוג 39 של מקצועות המח"ר (אקדמאיים במקצועות של מדעי הרוח והחברה - אני בעל תואר שני במנע"ס). היום הסתבר לי שאני עובד מדינה סוג ב. בכיר אני לא כי מדובר בשכר של כ-5,500 ש"ח בחודש. אבל התוספת לא תחול עלי. מישהוא פה מוכן להסביר את זה?
עובד מדינה | 04.11.10
25.
שיחזירו לנו את דמי ההבראה שגזלו מאיתנו וגם את עידוד הצמיחה שגבו
הם לא עושים לנו טובה. אף אחד לא שאל אותנו כשלשקחו לנו חצי מדמי ההבראה ובמשך שנה וחצי רק עובדי המדינה היו חייבים לשלם דמי עידוד צמיחה. המשק צמח? קיבלתם עידוד? עכשיו תחזירו במשך שנה וחצי בדיוק את הסכום שלקחתם. בלי ריבית ובלי טובות !
לילי | 04.11.10
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת