אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

גוגל לא לבד: "עלייה של 23% במשכורות בתחום ההייטק בישראל"

51 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
48.
בולשיט, בחברת קונדויט שעבדתי בה, לא העלו שכר למרות שהכנסות החברה עלו במאות אחוזים!
החישוב מאוד פשוט, הרי העובדים יעבדו גם בשכר של 10000-13000 נטו בכל מקרה, כי אין הרבה אלטרנטיבות ובהנחה שלכל עובד יש תחליף אז למה להעלות שכר? אם החברה מרוויחה יותר, כך המייסדים ירוויחו יותר, למה להתחלק בעושר עם העובדים? הם בסך הכל עובדים וצריכים להגיד תודה שמעסיקים אותם בכלל, והרי יש להם אופציות... עתידיות... כך שאם יעשו אקזיט של כמה מאות מליונים העובדים יקבלו "בונוס" של כמה אלפי שקלים... (אם מחלקים את התקבול מהאופציות חלקי חודשי העבודה בפועל)
עובד ממורמר | 14.11.10
44.
סליחה, כן?
אחת ולתמיד- חברות ההשמה אינן מדד לשום דבר! הנתונים שהן מציגות מבוססים על מדגם מצומצם של השמות שעשו אצל לקוחות. גם כאן, המתראיינים לכתבה עשו בעיקר יחסי ציבור לעצמם. שנית - הדברים האמורים על גוגל הם הבל הבלים אחד גדול. בגוגל לא מעסיקים רק בעלי דוקטורט, ולמיטב הבנתי לא רק שהם לא מחפשים מהנדסים שמתמחים בתחומים ספציפיים, להיפך- מחפשים אנשים עם ידע כמה שיותר רחב בכמה שיותר תחומים.
לורה | 11.11.10
43.
ל36 - אין לך מושג.. נכון ??!!
לתכנת ווב, זה סתם לשים דברים על המסך.. זה כלכך פשוט.. צריך להיות צייר...לא מהנדס.. דעי לך שתכנות לווב קשה ומרכב בסדר גודל מתכנות "רגיל". (תכנות מונחה עצמים מידול וframeworks) מעבר לעובדה שהוא מחייב ידע ויכולות הפשטה הבנה של מערכות מידע, ובנוסף ליכולת אינטגרציה עם עשרות פרוטוקלי תקשורת התתמששקות למערכות שונות ומשונות.. יש צורך לבנות רכיבי שגם יראו ...(לא רק שידמינו אותם).. שיראו טוב.. שיעברו ביקורות קפדנית פי 5 (פי 5 בגים בצד לקוח לעומת צד שרת -זו סטסיטיקה יציבה שאינה קשורה ליכולת תכנות) גרפיקה ממוחשבת, הנה מטמתיקה טהורה ברמה גבוה, מטרציות וחישובים מורכבים אחרים) . לפני שאת חושבת שאת מסוגלת למדוד ולשפוט.. תנסי ליצר אפלקציה רציינית (לא רק לשים כפתור על המסך) ואז תדברי.. בהצלחה... מעבר לחשיבות ש
זיו | 11.11.10
41.
אין סיבה שמשכורות ה- WEB יפגרו
טכנולוגיות ה-WEB הולכות ומתקדמות. לא רק שפות תיכנות כגון PHP וטריוויה של הכרת כלי פיתוח. תיאוריות וטכנולוגיות חדשות, שאתה צריך להבין מה אתה עושה, אחרת אתה טוחן מים. והתחום לא מגיע לרווייה, אלא להיפך, הוא הולך ומתקדם. גם המושגים נעשים מורכבים ועם בסיס תיאורטי לא פשוט, בלשון המעטה. לדוגמא, מושגי ה- SEMANTIC WEB . ויישומיהם, אני מוצא שאנשים עם השכלה גבוהה (גם פרופסורים) מתקשים להבין את העקרונות הבסיסיים. אנשים לומדים איך לפתח ONTOLOGY, איך אין להם מושג עבור מה זה טוב. הופכים למעין עדר שרק יחידי סגולה מנווטים את דרכו.
תארים מתקדמים בהנדסה ומדמ"ח | 11.11.10
38.
ל - 32 - אתה צודק
יש עוד מקצועות לא פשוטים שצריך ללמוד אליהם הרבה, ואני מבינה את התסכול, אבל תמיד בשוק יש מקצועות מבוקשים יותר ומבוקשים פחות, ובעידן טכנולוגי היי טק מאוד מבוקש, וזה לא פחות מהגיוני שכשיש ביקוש המחירים עולים. אבל הבעיה היא אחרת - מציגים בתקשורת מציאות מטעה שעובדי הייטק הם כביכול נהנתנים ומרוויחים עשרות אלפים כל חודש, בזמן שזה לא המצב כלל. הלוואי וזה היה כך. המצב הוא שיש אומנם כאלה שהם ברי מזל או ברי נסיון וידע מאוד טובים - מה שאגב נותן משכורת גבוה בכל מקצוע ממילא, אבל הרוב הם דווקא אלו שיושבים בבית ולא מצליחים למצוא עבודה, או אלו המתפשרים על תנאים נמוכים רק בשביל שיקבלו איתם מכל המועמדים הרבים שיש. אז באמת שאין מה לקנא.
 | 11.11.10
33.
ל-18: זה מתסכל, אבל נראה שנכנסת לסטטוס של אובר-קווליפייד
אבל שנה וחצי זה כבר יותר מדי לדבר על רזומה מדהים וכו'. גם אני לא אהבתי כששמעתי ממעסיקים שכדאי לי להסתיר את העובדה שיש לי דוקטורט. אולם, יש לזכור שברזומה, כל המוסיף - גורע. אל תדהים, אל תרשים יותר מדי, ואל תשאף לשלמות - מהצד השני יש במקרים רבים אפסים שמפחדים מהתחרות. אני הייתי פותח דף חדש, תרתי משמע. לא מעדכן או משנה את הרזומה, אלא מחבר אחד חדש לגמרי. הכי רזה, הכי מינימליסטי, והכי מעודכן. היכנס בכל מחיר, פרופיל נמוך, שים רגל בדלת, ואל תיתן לה להיסגר. מצבך כמועסק יהיה עדיף בהרבה ממצבך כמחפש עבודה תקופה ארוכה. ומשם, לקפוץ למשרה ראוייה יותר, באם לא תתקדם כרצונך, יהיה קל יותר.
עם דוקטורט, CS, EE | 11.11.10
32.
גם אני למדתי וקרעתי את התחת הרבה שנים
עכשיו אמנם יש לי עסק משלי ואני מתקרב להכנסה של הייטק אבל זה אחרי שנים של משכורת שהייתה אולי שליש ממשכורת של הייטקיסט בבקשה לא צריך להגיד שרק הייטק קורע את התחת בלימודים הרופאים והמורים גם לומדים ועובדים קשה, ומקבלים גרושים. בסוף לא ישארו אנשים מקצועיים בעלי רמה סבירה שילמדו וירפאו את ההייטקיסטים. ולא נעים לראות אותם מעבירים כרטיסי "תן ביס" כאשר עובדי הקבלן עובדים לידם בתנאים פיאודליים לחלוטין.
אלכס | 11.11.10
22.
אתוסיה חברה שמטפלת בעיקר בהשמת בכירים או חבר'ה בעלי כישורים טכניים גבוהים
בהייטק כמו בכל החברה שלנו יש הפרשי שכר ההולכים וגדלים. את המשכורות הגבוהות מקבלים המנהלים, או אנשים מקצועיים שנחשבים נכס לחברה. האחרים,שניתנים להחלפה, מקבלים את השאריות. אתוסיה חברה שמטפלת בעיקר באנשים מהסוג הראשון, עליהם ניתן לגזוק קופון שמן. אישית בחיים לא הגעתי לשום רעיון דרכם.
סתם מובטל הייטק | 11.11.10
15.
רוב השוק בארץ הוא בפרוייקטים ואין שם שום עלייה
הלקוחות לא הגדילו השנה את התעריפים המשולמים לחברות ולכן בוודאות החברות לא מגדילות שכר או מגייסות בשכר גבוה יותר. אני דווקא בא מעולם המוצר ואצלנו המצב אפילו יותר גרוע כי יש עצירת השקעות כמעט מוחלטת וכל שקל שמועבר מפוקח. אין כבר את הלוקסוס של 20+רכב לכל תוכניתן זב חוטם עם שנתיים ניסיון. הכתבה הזאת, ממש כמו טבלאות השכר, באה לשרת את חברות ההשמה שמקבלות את העמלה שלהן על השמה לפי המשכורת שנסגרה.
רוביני | 11.11.10
14.
מהנדסי חומרה צריכים לחכות בסבלנות לתורם
התפתחות ענף המחשוב נעה בגלים: חומרה חזקה שמפותחת ואחריה התוכנה שמביאה את יכולות החומרה האלה למיצוי מלא. ואז כשדרוש עוד כוח עיבוד שוב יש גל גאות של חומרה... עכשיו אנחנו בעידן התוכנה: איזו תוכנה אתם מכירים שממצה עד תום את יכולות המעבדים ומהירויות הרשת חוץ אולי מעריכת וידאו HD? מעבדים לסלולר כבר נהיו יותר חזקים ממעבדים למחשב אישי של לפני 5 שנים! אז חברים, אל ייאוש, גם תורכם יגיע!
קובי | 11.11.10
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת