נוצר הרושם שקל יותר לגייס או לפטר אנשים בהיי-טק, מאשר לרכוש או למכור את כלי העזר למהנדסים שלהם. מגייסים עובד, מציידים אותו במיטב הכלים לתפקודו המיקצועי. ואחרי תהליך פיטורין מהיום להיום, קשה מאד להפטר או למכור את הציוד...

בעוד ש-ECI מפטרת כדי לנסות להגיע סוף-סוף לרווחיות ולהנפיק בבורסה, הרי חברת אורנג' היא הביטוי האולטימטיוי של קפיטליזם חזירי. נוצרה שם חברה יש מאין, והגיעה לערך מסויים. נמכרה בערך זה לידי בעלים חדשים שהשתמש בהון לא שלו. הבעלים החדשים מנסה להגדיל את הערך (כדי להחזיר את ההלוואה ולגזור קופון גדול) על ידי פיטורי העובדים שבזכותם הגיעה החברה לערכה הגבוה הנוכחי.

ושלא יספרו לכם סיפורים. חברות כמו קומברס, מוטורולה, נייס, רד, ואחרות מעבירות את הפיתוח לחו"ל (ייצור כבר עבר מזמן), וזה אך ורק בגלל העלאות המיסים האחרונות. היום להעסיק מהנדס תוכנה/חומרה/מערכת/שיווק או כל תפקיד אחר בחום ההייטק בארץ, עולה משהו כמו 20% יותר מעובד אמריקאי, פי שניים מעובד מזרח אירופאי (פולין, רומניה, רוסיה וכד'), ופי 3-4 מעובד סיני או הודי. אז חברות פותחות מרכזי פיתוח בחו"ל, מעבירות לשם מספר עובדים מהארץ לניהול, מפטרות את היתר, וקולטו עובדים רומנים/פולנים/הודים או אמריקאים. איזה חברה תעסיק כאן מהנדס שעולה 20% יותר ממקבילו בבוסטון, ניו-יורק או בקליפורניה? למה שחברת אי סי איי תעסיק כאן עובדים? איך מנכ"ל אי סי איי יצדיק בפני בעלי המניות שלו (הציבור) העסקת עובדים בארץ? כי הם נחמדים יותר? ציונות? הצחקתם אותי, ובעיקר אותו. ממשלת ישראל, באמצעות מיסים מטורפים, מחסלת את ההייטק בארץ. ותזכרו מה שאני אומר - עו 10 שנים לא יהיו כאן כמעט חברות בתחום. כולם יעברו לחו"ל (או לכוללים ....)

יאללה נגמרה החגיגה שנה לא היו פיטורים ואפילו חלק מהמפוטרים של לפני שנתיים מצאו עבודה..... עכשיו הדולר על הרצפה,אירופה בצרות, והמאזנים השנתיים מתקרבים, אז צריך לפטר. התחלנו כבר עם קומברס מודו, סידב עכשיו אי סי איי פרטנר ועוד היד נטויה...

חברות עם רווחים של מאות מליוני שקלים בשנה מצמצמות ,כולם הופכים לחזירים קפיטליסטים רוצים עוד ועוד כסף שאפילו הנינים שלהם לא יכולו לבזבז הכל . זה נראה כאילו שלבעלי ההון איכפת רק מעצמם והמדינה מעודדת שיטילו מס על פיטורים המוניים לחברות רווחיות\ יבטלו הטבות קיימות אם לא המצפון אז משהו צריך לדאוג ליציבות הכלכלית חברתית בישראל

חברות הסלולר שודדות אותנו בכסף על כל דקת שחיה, על כל שניה של חיבור. על מה מדובר? איך החברות האלה לא עושות מליונים אם הן עושקות אותנו? הזוי ביותר הענין הזה

הצימצום בפעילות הכלכלית יגיע לסף ביתך ויסב לך נזק כמו לכולם, בדרך עקיפה. תגובתך היא התגלמות צרות עין וטיפשות.

הצימצום בפעילות הכלכלית יגיע לסף ביתך ויסב לך נזק כמו לכולם, בדרך עקיפה. תגובתך היא התגלמות צרות עין וטיפשות.

כל המשק נעצר ובפיטורים ורק בנדלן חגיגה נמשכת, הסוף יהיה ברור לכם סאבפריים ישראלי באבו אבוה.

עצוב לקרוא את הפתרון הנחמד של המנהלים הכושלים. מתי כבר יפנימו שהכשלון הוא שלהם בלעדית. מנהל גרוע = ביצועים גרועים. ליבי עם העובדים המפוטרים. מוציאים הלם את המיץ במבחני קבלה, משתמשים וזורקים, אז מה הפלא שהצעירים לא מרגישים נאמנות לאף מקום עבודה. ככה זה כשמתייחסים לעובד כמו הכושי עשה את שלו הכושי יכול ללכת.

משנת 2004 ועד עכשיו כל שנה בנובמבר-דצמבר מפטרת החברה מאות עובדים. ריטואל קבוע שחוזר על עצמו מדי שנה בשנה אני עברתי את זה. היו חברים שאמרתי להם לבוא איתי אך נשארו ובסוף פוטרו שנה אחרי. חברה שלא מעריכה את עובדיה וזורקת אותם כלאחר יד

זה התחיל מדיבור על 300 איש וקפץ תוך שבועיים וחצי למעל 500 עובדים. יש שתי מחלקות שבסכנת סגירה בגלל מיזוג עם 013 smile השאר יהיו עובדים בכירים ששנים כבר לא תרמו לחברה ומזמן היה צריך להעזיב אותם כי הכסף הולך על אפס עבודה. זה כאלה שהתרגלו לשבת בריבוע שלהם ולא להזיז אצבע זה הכל לטובה. מפטרים את מי שלא עובד. את הטובים משאירים ויגייסו עוד טובים במקום אלה שפוטרו

ECI מעוניינת להמכר כפי שפורסם השבוע. ככל שההכנסה לחברה פר עובד גדולה יותר, החברה טובה יותר ותהיה לזה השפעה על ערך המניה ושווי החברה ! הרצון להתייעלות הוא רצון להכניס יותר כסף לבעלים.

זו הודעה שקיבלתי מהם hello, ECI has established a new R&D center in Beer Sheva and we are looking for a Java Swing - UI Specialist. If you'd like to hear more details or you know of friends that would be interested, you can contact me at *******. Regards, *******

לכל המפוטרים גם אני פוטרתי ולפחות נפל לי האסימון שמגיע לי כסף ממס הכנסה בגלל זה. פניתי לאנפה החזרי מס והם דאגו לי ל 12200 ש"ח בחזרה.

כי זה נשמע יותר טוב? זה מתחלק ב-5? או שזה קיזוז מהמספר האמיתי שהוא הרבה יותר גבוה מ100, מדובר בכמה מאות, או שמדובר בפחות ומעגלים כלפי מעלה? מי מבלף כאן?

פלאפון וסלקום מובילות את השוק ופרטנר נשארת אי שם הרחק מאחור לפטר עובדים שלא עושים עבודה טובה זה יכול רק להועיל לחברה במצב שלה כיום

פרטנר מפטרת 580 עובדים. מספר לא סופי אבל זה חמישית מכוח האדם של החברה פיטורים המונים? על מה ולמה? כלכליסט תעשו שעורי בית לשם שנוי

מדובר בפי 5 או 6 יותר עובדים. אז ממספר כזה מתרגשים? המצב הולך להיות מאוד לא נעים בחודש הקרוב. פיטורים בחברות תקשורת גדולות יהיו כל יום כותרת אחרת בעתון