44. עיצה למנוצלים לכל המנוצלים והמקופחים, תערכו רישום מסודר של כל שעות העבודה שלכם יום-יום ותגישו תביעה נגד המעסיק. יש סיכוי טוב שתקבלו פיצוי כספי נכבד ותלמדו את המעסיק לקח. עו"ד דיני עבודה | 01.12.10 (ל"ת)
43. אין סוף לגנבים- מה תגידו על זה? אני עובדת OS בהייטק. הלקוח משלם לקבלן עבור שעות נוספות, אבל הקבלן עושה טובה שהוא מעביר את הכסף. מה רואים בתלוש משכורת? גם לא משלם על כל השעות, וגם משלם על 66% מהתעריף שהוא צריך. טוב לדעת שאני מממנת את הבונוסים למנהל !!! המבקרת | 30.11.10 (ל"ת)
42. לכל הבכיינים, אפשר להתלונן על כל הפרה של חוקי העבודה גם באנונימיות בלינק הבא: http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/55A77263-43F0-4482-84F4-FD4D4C4BAA45.htm יוחנן המטביל | 30.11.10 (ל"ת)
41. רצינו אמריקניזציה???.. רצינו להיות אמריקאים...רק לא ידענו מתי לעצור !בכל תחום אנו מחקים אותם ומקבלים פי מאה מכל דבר..אך לצערי בשלילי אנו מצליחים יותר. לא רק עו"ד דין מנוצלים יש עוד סקטורים רבים בהם העובדים פוחדים לפצות את הפה.ובקשר לשעון נוכחות שמשרד המתמ"ת ידרוש מכל עסק כולל כל הטייקונים שעון נוכחות! ישנם מקומות שזה לא קיים לגבי הוותיקים אלא רק לארעים. ומה קורה עם עובד ותיק שמנצלים אותו ולא משלמים? אסיפות בהפסקות צהרים על חשבון העובד??? משרד התמ"ת תיתעוררו! עובדת | 30.11.10 (ל"ת)
40. תיבדקו את עבודת המתמחים בבתי החולים הממשלתיים. תיבדקו את עבודת המתמחים בבתי החולים הממשלתיים.הם עובדים סביב השעון ונאנסים לנתח ולעבוד יום שלם, לאחר ביצוע תורנות, שלא כחוק.החוק קובע שהם צריכים ללכת הביתה לאחר תורנות בשעה 10 בבוקר ואילו הם צריכים להמשיך ולעבוד עד לשעות הערב בתנאים מחפירים ומי שנפגע הם המנותחים שמקבלים טיפול מאנשים חצי רדומים ,שלא נדבר על המתמחים האומללים. שמשרד התמ"ת ישלח פקחים לשם. זה ממש פיקוח נפש. דני | 30.11.10 (ל"ת)
39. The same should be done with the stagers in the hospitals The same should be done with the stagieres in the hospitals they work 24-36 hours with salary of 3000-4000 per months after they study for seven years rami | 30.11.10 (ל"ת)
38. כמה מכל האנשים שבוכים פה על השכר והעבדות תומכים במכללות הארורות שגרמו לכל זה? או למדו בהן? או טוענים בתוקף שכל אדם זכאי "לממש את עצמו" ואת "השכלתו" תוך התעלמות מוחלטת מהמחיר האישי והחברתי? רציתם מכללות והצפת המקצוע - הנה התוצאה. ולא שלא היו רבים שחזו את זה מראש. אבל אמרו עליהם שהם גילדה של דינוזאורים. אבל התבלבלו בין הייד פארק ופארק היורה. בהייד פארק כדאי להקשיב לפעמים. משפטים - מקצוע אקדמי! | 30.11.10 (ל"ת)
37. כן במשרד שאני עובד המתחמחים כולם בנים של.. וכל היום מטיילים ועוד מרימים קול על עו"ד ממשרד מוביל | 30.11.10 (ל"ת)
36. אני מקווה שפשטו על משרד פירון המקום הזה הוא פשוט שוק עבדים וגם היחס שלהם למתמחים מחפיר.. פיני פרידמן | 30.11.10 (ל"ת)
34. בהיי טק אין כסף על שעות נוספות ואפשר להגיע להרבה מאד שעות, חלקן הגדול בחו"ל. רופאים עובדים שעות ארוכות, גם קצינים קרביים, עיתונאים והרבה אנשים אחרים. הרעיון שלפיו העובד צריך לקבל שעות נוספות עבור שעות "מעבר למכסה" לא יכול מתאים לסוגי עבודות רבים ובכלל ההסתדרות כבר מתה ואפילו שלי יחימוביץ לא יחזירו אותה לתחיה. הממורמר | 30.11.10 (ל"ת)
33. והכי מדהים, אנחנו מקום ראשון בעולם ביחס עורכי דין ואוכלוסייה. זה עדיין לא מספיק, הם עוד עובדים שעות נוספות. אזרח | 30.11.10 (ל"ת)
32. סוף עידן המתמחים. שכחו מאיפה כל זה התחיל. פעם הם שילמו למאמן. אח"כ איש לא שילם למשנהו. אח"כ אמרו - לא יפה, צריך לתת להם דמי כיס. אח"כ אמרו - זה סכום מגוחך. מגיע להם שכר. אבל קטן. אח"כ זעקו - שכרם נורא קטן! אז בעצם בוא ניתן להם שכר כמו עו"ד שנה ראשונה למרות שהם לא יודעים לעשות כלום. אח"כ קיצרו להם משנתיים לשנה וחצי. אח"כ קיצרו משנה וחצי לשנה. אז בשנה הזו הם גם בקושי מספיקים ללמוד משהו, במיוחד אם אם התאמנו בבית משפט. ועכשיו הם גם רוצים שעות נוספות. אז די! לא צריך מתמחים. עדיף בהרבה עורכי דין שנה ראשונה. שמשרד התמ"ת ימצא להם מקום להתמחות. זה התחיל כדבר יפה - ללמוד, לקבל נסיון, לקבל השראה מהמאמן להמשך הדרך. ונגמר בכל הגועל נפש הרגיל. כמו לימודי המשפטים והמכללות. חבל. מאמן ותיק, גורו למתמחים | 30.11.10 (ל"ת)
30. it's about bloody time רצוי גם לבדוק שעות חיוב ללקוח. תגלו עולם שלם. גם אחרי שבע שנים אני לא אשכח את החודש הארור שבוע עבדתי כל יום כולל שישי שבת במשך ארבע שבועות ועד 12 בלילה לפחות כל יום משמונה בבוקר. ולא שבימים רגילים לא עבדנו מ 9 בבוקר עד 9 בערב. איזה חנפן כתב כאן "כל שעה במשרד עוזרת ולא להסתכל על ההתמחות דרך החור שבגרוש", אז חננה קטן שכמוך כמו שאתה וודאי יודע חלק לא מבוטל מהזמן של ההתמחות גם במשרדים גדולים (כמו זה שהתמחיתי בו) הולך על סידור תיקים, דיגלונים, נספחים, כריכות, צילומים, ריצות לבית משפט להגיש דברים, הקלדה (חלק גדול מעורכי הדין המבוגרים לא יודעים להקליד). שום דבר שקשור להשכלה משפטית (אם כי בזכותם אני מקלידה בקצב מטורף, ככה זה שמקלידים תחת פחד). וגם אם היה מדובר בעבודה משפטית גרידא, המשרדים האלה לא עושים את זה לשם שמיים, הם מחייבים את הלקוחות באלפי ועשרות אלפי ולפעמים מאות אלפי שקלים, לא יזיק להם לשלם לעבדים שמתרוצצים במשרד ורק רוצים לרצות את הפריץ, סליחה, השותף. עידית | 30.11.10 (ל"ת)
29. ל-6, אם היית קורא את הכתבה היית רואה שזה נוגע גם לעורכי דין-איזה מין עורך דין אתה? בוריס | 30.11.10 (ל"ת)
28. חה ת'שמעו חברים, אנל'א מבין על מה המהומה. . . אני חושב שאם החוק מונע מאיתנו, המתמחים לחתום אבטלה, לצורך העניין לאחר התמחות באופן מפלה ביותר, כנ"ל לכלל ענייני פנסיה וכדו', , , אז מה רוצים שעו"ד יממן אותנו? וחוצמזה, למה לעו"ד להעסיק מתמחה אם לךא בגלל התשלום הזול? בשכר מינימום הוא יכול היום להעסיק עו"ד ? ? ? ? צריך לעגן בחוק בצורה יותר ממוסדת את ההתמחות!!!!! מייתמ | 30.11.10 (ל"ת)
27. תבדקו גם במרפאות וטרינריות אפילו עירית ירושליים מעסיקה וטרינרים בפיקוח על שחיטת עופות לחודש "התלמדות" על חשבונם ווט | 30.11.10 (ל"ת)
24. ניצול של עורכי דין צעירים--עבדות ברישיון מנצלים את הצעירים אם תחשבו את שעות העבודה -לילה לבן ,לילה ארוך הם מרוויחים פחות מתיכוניסתית שעושה ביבי סיטר עבדות מודרנית מושיקו | 30.11.10 (ל"ת)
22. מה אם כל טכנאי השטח וחברות הקבלן שבשביל 4500 מכריחים את העובדים לעבוד 12 עד 14 שעות כל החברות הגדולו מעסיקות קבלנים ביודעין שהועבדים עובדים מעבר לשעות הורמליות בשביל שכר מינימום בוודאות 012 והוט שמחייבים את הטכנאים שהם קבלנים לעבוד יותר מ 9 שעות ללא שעות נוספות r | 30.11.10 (ל"ת)
20. אני נגד ניצול. אבל התמחות היא רק שנה וכל דקה נוספת במשרד עוזרת בהמשך זה פשוט מביך שמתמחים מסתכלים על התקופה הקצרה הזאת דרך החור של הגרוש. כל דקה נוספת שנשארים במשרד לומדים ומתחברים גם לערוכי הדין הותיקים וגם ללקוחות. במקום להתעסק עם שעות נוספות כדאי להתעסק עם איסור מטלות שאין להם שום קשר לעבודה המשפטית כמו להגיש קפה. זה מבזה. כשאני התמחיתי לפני הרבה שנים בגוף ציבורי גדול, ראש הלשכה המשפטית היה נוהג לשלוח מתמחים לעזור לאימו בעניניה..אותי הוא פחד לנצל כי הייתי מקושר פוליטית. עדיין ראיתי בזה ביזוי ואז מתמחים עלו פחות מעוזרת בית... michael | 30.11.10 (ל"ת)
19. הגיע הזמן! פשוט בושה כיצד ניצלו את המתמחים עד היום, יש עו"ד שמגיע להם כלא על הניצול. היינה | 30.11.10 (ל"ת)
17. שיבדקו מה קורה במשרדי רואה חשבון אני אישית אינני עורכת דין אלא רואת חשבון אבל המצב זהה, המשרדים הגדולים מנצלים את המתמחים מעבר לכל הגיון סביר, אני מברכת על הצעד ומזמינה את מפקחי משרד התמ"ת לביקור במשרדי רואי החשבון הגדולים, לא יהיה להם קשה למצוא, שיחפשו את החלונות היחידים שבהן האורות דולקים בשעה שתיים עשרה בלילה. חייבים להלחם בתופעה של עבדות מודרנית! מנוצלת לשעבר | 30.11.10 (ל"ת)
16. מוכן להתערב שירימו על טיל משרדים של עד 10 עורכי דין במשרדים הגדולים לא יגעו לרעה :) | 30.11.10 (ל"ת)
15. התופעה ידועה גם אצל המתמחים בראיית חשבון_ ניצול מחפיר שכר מינימום ואין שעות נוספות | 30.11.10 (ל"ת)
14. מה עם תנאים נוספים שמשרדים מסרבים לתת? האם בודקים גם דברים כגון ביטוח מנהלים\קרן פנסיה? ידוע לי שהרבה משרדי עורכי דין אינם נותנים תנאים שחובה לתת אותם על פי חוק... ואבוי למתמחה שינסה להתעקש על כך ישירות מול המשרד אם כבר אז עד הסוף... | 30.11.10 (ל"ת)
11. הכל בלוף למראית עין שיפרסמו כמה קנסות וכתבי אישום האגף הקיקיוני הזה מטיל בשנה שלא יצאו בכותרות מפוצצות לפני כל מבצע שלא יוצא ממנו שום דבר ניסו | 30.11.10 (ל"ת)
7. המשרדים הגדולים - שוק של עבדים המשרדים הגדולים בצביעות שאין כדוגמתה, כאשר חוייבו לשלם שעות נוספות פיצלו את משכורות המתמחים למשכורת בסיס וחלק עבור שעות נוספות זאת מבלי להודיע למתמחים. בכך ערכו שינוי בהסכמי העסקה על דעת עצמם בלבד באופן המנוגד לחוק. עקפו את ההוראות באופן בזוי ולא שילמו שקל אחד נוסף. א.א | 30.11.10 (ל"ת)
6. לא ייאמן!! יש אכיפה לדיני עבודה במדינת ישראל?? יכול להיות שדופקים את המתמחים ולא משלמים להם את המגיע להם על פי חוק?? ממש אחרית הימים שמשרד התמ"ת טורח לבדוק את הנושא שכולם יודעים כבר שנים.. אבל זה קצה הקרחון - מילא מתמחים לשנה אחת, מה עם עורכי דין צעירים שנטחנים במשך שנים?? טוב, לזה נצטרך לחכות כנראה עוד כמה עשרות שנים עד "לפשיטה" הבאה של החוקרים האמיצים ממשרד התמ"ת. עו"ד ירושלמי | 30.11.10 (ל"ת)
2. מציא לבדוק חברות ציבוריות נופות הן מבצאות עבירות פליליות בנוסף לפגיעה בזכויות העובדים נחום | 30.11.10 (ל"ת)
1. יש פתרון טכנולוגי זול ופשוט. למה עורכי דין מסתבכים? יש לי במשרד שעון נוכחות אינטרנטי עם טביעת אצבע. זיל הזול. תשלום חודשי של עשרות ש"ח... כל כך זול...נוח...פשוט... שעון של חברת טימנטו איתי | 30.11.10 (ל"ת)
עברו על החוק? משרד התמ"ת פשט על משרדי עו"ד לבדיקת הפרות זכויות המתמחים
46 תגובות לכתיבת תגובה