אם קלטתה עובדי קבלן מדוע פיטרתה 50 עובדים מי אמר שאלו עובדי קבלן שעבדו בחברה וקלטו אותם אלו עובדיםצ חדשים במקום הישנים עובדי קבלן אפשר להעסיק לפי שעה ובלי התחייבות והם יותר זולים.

50 עובדי פרטנר + 100 עובדי קבלן לפחות פוטרו בסבב הזה גם אם הוא רוצה לקלוט את כל העובדים אז שנה הבאה יהיו פיטורים גדולים יותר אחד שיודע .......

הביטוי עובד קבלן הוא לא מה שאתם חושבים. גלברד לא מעביר אותם לפרטנר כי אכפת לו מהתנאים לעובדים, אלא כי כך הוא חוסך הוצאות. מדובר בעיקר בעובדי היטק של חברות תוכנה שעל כל גולגולת מרוויחות כ 10%, ברגע שהם יעברו להיות עובדי אורנג' גלברד יחסוך את ה 10% האלו. העובדים נשארים בדיוק עם אותם תנאים (טובים דרך אגב). אני אומר זאת מנסיון אישי, כי ב 2001 הייתי עובד של בית תוכנה מסויים בפלאפון. גלברד נכנס לתפקיד המנכל בפלאפון ועשה בדיוק אותו מהלך, נכון מבחינת החברה. אני ועוד כמה עשרות עובדי "קבלן" הפכנו להיות עובדי פלאפון בדיוק באותם תנאים!!!!! אז... שלא יעבדו עליכם, האחרון שחושבים עליו כאן הוא עובד הקבלן!

יעקב גלברד נשמע ופועל כמו אדם שיודע מה הוא עושה. אני שמחה שלפחות רשת סלולאר אחת נלחמת בתופעה של עובדי קבלן, ושמה דגש על שיפור שירות. שאר החברות שכחו כבר מזמן שהן עובדות בשבלינו ולא ההפך

הבינו שלכל העובדים מגיעים כל הזכויות. חדל עובדי קבלן לאלתר!