טענו קודמי שחוק לא עוזר , אבל אפשר ע"י עידוד מעסיקים , אם מעסיק יעסיק עובדים מבוגרים אזי יקבל הקלה במיסוי וכו'.

העובדות מדברות בשם עצמם, ולמרות זאת, עם לומדים את הטכניקות הנכונות, אפשר למצוא עבודה גם בגיל הזה. לי ניסיון מזה שנים בהנחיית סדנאות ומתן ייעוץ תעסוקתי פרטני למאות דורשי עבודה מבוגרים, כולל פורשי צה"ל, אנשים שיצאו לפרישה מוקדמת, אקדמאים בני 45 + , מפוטרים דרך לשכות העבודה, ועולים. מניסיוני, הייעוץ, קבלת הכלים הרלוונטים, העידוד והסיוע הנכון מביאים תוצאות! בסדנה שהנחייתי השנה, נערך מעקב וגילו ש80% מהמשתתפים מצאו עבודה תוך חודשיים! צריך לדעת איך לשווק את עצמך, כיצד לכתוב קו"ח שיווקי, כיצד להפעיל רשת קשר, כיצד למכור את עצמך בראין, כיצד לטפל בהתנגדות ולהפעיל כושר שכנוע!

אם ההבנה והיכולת של העובד טובה, מה הקטע עם להסתכל דווקא על הגיל שלו?

..שאלה שאינם מקבלים לעבודה מבוגרים, הם...אנשים. בעלי מח ולב. לא מחשבים ולא מכונות שאותם אפשר להאשים: "המחשב טעה". ובתור בני אנוש, אני תמה, כיצד הם שוכחים שכל יום שעובר- מקדם אותם לגיל ה"מוקצה" הזה.

. צריך להתחיל לפנות לעבודה בחו"ל שם ישמחו לקבל אנשים שעבדו בתוכנה למערכות בטחוניות. כל אחד לנפשו רבותיי. הם ישמחו שתמותו או תהיו שומרי סף או לילה בבית קברות (הכל עבודה מכובדת). נמאסה האלימות של האדונים הצעירים בראיונות 20 שניות ומה עשית בדיוק (לך תקפל 7 או 10 שנים של עבודה בפרויקטים של צוללות מטוסים וכו וכמה מליונים של שורות קוד לזמן קצר) מי שהכריחו אותו לבצע ראיון ימצא את הכל הדרכים לנפנף אותך כמה שמהר

לא מאמינים? תראו מה קורה לנשים במדינה. עוד מגזר שמופלה למרות שחוקקו 101 חוקים לטובתם. כל מעסיק שני מעדיף לא להעסיק אישה - והוא לא יודה בזה כמובן. במקרים כאלה , חקיקה היא לשפוך את התינוק עם המים. הפתרון צריך להיות ע"י הגברת המודעות של המעסיקים ליתרונות האנשים המבוגרים. תוכנית תמריצים של הממשלה גם תעזור בזה.

למרות שאני בן 30 וקצת, אני שמח להעסיק אנשים בני 50 ו- 60 - הנסיון שלהם יכול לעשות את ההבדל. לעצם הכתבה - חקיקה לא תעזור בנושא זה. מעסיקים תמיד ימצאו מעקפים. מי שחושב אחרת תמים . הפתרון צריך להתמקד ב"חינוך" והגברת המודעות אצל מעסיקים, כך שיכירו ביתרונות של עובדים מבוגרים, כגון: נסיון בגרות לא יברחו אחרי שנה-שנתיים יש עוד. לסיכום: המדינה צריכה להגביר את המודעות. ולא ע"י חוקים - הם רק יוצרים אנטגוניזם אצל המעסיקים. שלי, אם את קוראת את זה - אני מקווה שאת מפנימה. אם תלכי יחד עם המעסיקים ולא נגדם - תרוויחי יותר.

הצעה שהגשתי לח"כ שלי יחימוביץ שלכאורה מהיותר חברתיות בכנסת מתוך ציפיה שתתחבר לרעיון ותקדם אותם (בינתיים אני ממתין). ראשית, לאסור ציון כל פרמטר שניתן להפלות על פיו בקורות חיים. למשל לאסור איזכור גיל, מקום מגורים וכיוצ"ב. וכמובן באם המעסיק שואל בראיון עודות פרטים אלו, יזכה בקנס. שנית, קביעת מכסה של עובדים ותיקים (מעל גיל 40 לצורך העניין) שכל מעסיק חייב שיהיו חלק מכח העבודה שלו. רצוי מכסה מאתגרת כמו 40% למשל. כך יוכל מעסיק להחזיק 60% כ"א צעיר מתחת לגיל 40 אבל יהיה מחוייב להעסיק גם 40% מבוגרים מעל גיל 40. והכוונה לכל מעסיק, גוף ציבורי כגוף פרטי, כולם חייבים לעמוד בחוק. יש עוד הרבה רעיונות, שיישמו את אלה נעבור הלאה. עד שלא תתוקן האיוולת שבני 40 ומעלה אינם נחשבים בכח העבודה ואיכותם לא מועלת על נס, לא נשקוט.

מדובר כאן ב"קפיטליזם חזירי" נוסח אמריקה אשר היכה כאן שורשים עמוקים, עמוקים מדי! החברה הישראלית לקחה מאמריקה את כל הרע - אך את הטוב, הרבה פחות ... בכל מקרה, החברה הישראלית כיום היא חברה רקובה, מושחתת, גזענית, פנאטית, רומסת ושיטחית! פני ההנהגה כפני החברה! גם 1000 חוקים חדשים ו 2000 ועדות חקירה לא ישנו כאן דבר! להחליף את העם, הרי אי אפשר...

עם כל הכבוד לכותב, הרעיון שניתן להכריח מעסיקים ע"י חקיקה שלא להפלות על בסיס גיל – מנותק מהמציאות. בדיוק כמו שאי אפשר למנוע בחוק הפליה לטובה של נשים יפות, או העדפה של אנשים גבוהים למשרות ניהול, אי אפשר לאלץ מעסיקים פרטיים לשכור אנשים בגיל מסוים.

הם מצורעים או סוג ב' על ממשלת נתניהו להגדיר מדיניות ברורה בנושא ולחוקק חוק או שמקבלים לעבודה בני 50 פלוס או שהמערכת תמצא פתרון יאה ותתן להם ולמשפחותיהם להתפרנס בכבוד כל הכבוד למימון פאר, יש צורך להביא לחקיקה ולערב את השר כחלון רק הוא מזיז ענינים יישר כוח....

נו באמת, מימון. אתה מצפה מממשלת ביביהו השלישי להגדיר מדיניות ברורה בנושא ולפעול לפיה ??? ואם תוגדר מדיניות שכזו, יחלפו ננו-שנית ספורות עד שיגיע הזיגזוג והיא תשתנה ואז יקרה הגרוע מכל: תוקם ועדת חקירה ממלכתית שתקבור הכל למשך עשור או שניים ובני ה- 40+ יהפכו עד מהרה לבני 60+ ואז נפתרה הבעיה - יוצאים לפנסיה ובא לציון גואל ואמרו א מ ן !!! ובכל זאת - כל הכבוד על פועלך, חזק ואמץ והלוואי שתצליח להזיז משהו או מישהו בעניין הזה. (שמתי לב שדווקא הח"כים הלא מוכרים לפעמים "עושים צרות" ומזיזים את העניינים לא רע) רוני, קפה רוזמרי

אם היה קשה קודם לבני 50 פלוס למצוא עבודה, מקשים ורוצים שיחפשו עבודה עד גיל 67 !!! עם חוק, בלי חוק - מי באמת שוכר מבוגרים לעבודה ?!!! מעטים מאוד.