הדרך הצפונית ניצחה הידד לדבידה

מי שהכניס תרבות ניהולית של מכתבים אנונימיים לתוך החברה וזאת על ידי הפעלת מחלקת הביטחון העוקבת אחרי עובדים ומצלמת אותם כדי להביא להתפטרותם מגלה תרבות ניהולית כושלת והפיכת החברה "לחברת משטרה". היום אי אפשר לתת אמון גם בחבר וועד כי כולם עוקבים ונעקבים והגולם קם על יוצרו. כל עובד צריך היום עורך דין צמוד !

קודמו בתפקיד - אורי בן נון, לא הגיע מתוך החברה. היה גם המפכ"ל לשעבר פלד שגם הוא לא הגיע מתוך החברה.

לכול חברי הוועד חבל שהלכתם כעיוורים אחרי מיקו ,אולי תריצו אותו למנכלות .דבידה היחיד שנלחם על שלמות החברה ,דבידה אתה המנהיג של העובדים .

חבל מאוד על פרישתו של מר לסקר. המנכ"ל הראשון שהצליח לצעוד לקראת מבנה ארגון חדש ללא שביתות תוך הבנות עם ועד העובדים. אני מקוה שימצא הדרך לביטול החלטתו לטובת חברת החשמל ומשק החשמל בארץ. שר האוצר ושר התשתיות תבטלו את החלטתו לפרוש.

הוא היה מנכ"ל חח"י הראשון שלא צמח בחברה (לא קודם ע"י ועד העובדים). להיות מנכ"ל חברה שהבוס שלו זה בעצם ממשלת ישראל לדורותיה (כן, גם שר האוצר וגם שר התשתיות וגם שר איכות הסביבה היו הבוסים שלו באותו זמן), זה לא קל בכלל. למרות ההתייעלות הענקית, עדיין ישנה אבטלה סמויה ענקית בחח"י, מה שמעלה את מחירי השירותים שלה לשחקים. ועדיין פורשי חח, מקבלים פנסיות שלא היו מביישות עובדי הי-טק בשנותיהם הזוהרות (כולל עדכוני מדד...) בכל מקרה, שיהיה בהצלחה בהמשך!

עמוס לסקר הוא אדם הגון ואיכותי שיכול להרוויח הרבה יותר עם הרבה פחות כאב ראש. חברת חשמל זה קן של צרעות ואינטריגות. שיהיה לך בהצלחה עמוס.

רעידת אדמה בחברה כנראה שמלחמת הכסאות התחילה ותתבצעה בחירת שדרה ניהולית חדשה