מבוגר מדי, מזרחי, ערבי, חרדי, דתי, לא עשה צבא, עושה מילואים, אשה, הורה לילדים קטנים, גר בפריפריה ומה לא. אני יהודי-אשכנזי חילוני בן 28 עם תואר ראשון בהצטיינות במדעי המחשב ונסיון של שנתיים כמתכנת. אני רווק בלי ילדים, עשיתי שירות צבאי מלא, לא עושה מילואים (הצבא החליט שלא צריך אותי), וגר בתל-אביב - ועדיין מתוך 50 משרות מתאימות לכישורי שהצגתי להן מועמדות, רק 5 טרחו לראיין אותי, ורק לאחת קיבלו אותי. ככה זה, תפסיקו לחפש מתחת לבלטות תירוצים. המעסיקים מראיינים 20 אנשים על כל משרה, הרוב לא מתקבלים.

לפחות 20-30 שנה שגם את זה האחרים לא נותנים מעצמם...

לדעתי יש להעדיף יוצאי צבא. לפי הפתגם "תרמת--קיבלת ,לא תרמת לא קיבלת". כל הזמן שהצבא הוא חובה לאזרחי המדינה זוהי חןבה אזרחית,ערכית ,--לשרת בצבא. כל המשתמט שיקח זאת בחשבון.

היום אזרחות טובה מחייבת התמודדות עם ההתנגשות בין ערכים: בין הרצון הכן לתגמל את המשרתים בצבא לבין ההבנה שחסימת דרכם של נכים, ערבים, חרדים וגם נשים בפני השתלבות בתעסוקה פוגעת הן במדינה והן באנשים רבים שבתוכה. ואני מייחסת רק כוונות טהורות לפטריוטים הרבים...

כמי ששירת בצה"ל כקצין בכיר ויצא לגמלאות וכיום מטפל בקידום התעסוקה בגליל אני רואה חובה לנו כחברה להעניק שיוויון הזדמנות בתחום התעסוקה על מנת לאפשר לאזרחי המדינה התפרנסות הולמת. האם הערכים והמידות של אדם שבחר באורח חיים חרדי שונים בתחום התעסוקה מאדם חילוני? לדעתי נהפוך הוא - הרווח של המעסיק מעובד חרדי גדול יותר משום שחי לפי ערכים שאסור לבזבז זמן בשיחות בטלה והתמהמהות לצרכים פרטיים כי מדובר ב"גזל-זמן" וזו רק דוגמא. האם אדם יוצא צבא יותר מוסרי ובעל מידות גבוהות יותר מאלו שלא שירתו - מסופקני. לאור זאת, חובה עלינו כמדינה שחרטה על דיגלה שיוויוניות לכל אזרחיה, לממש זאת גם בתחום התעסוקה, כפי שנעשה בשיוויוניות פרסום מודעות דרושים לנשים וגברים.

כל כך הרבה בורות, אטימות וחוסר הבנה! כתבה אילת: "...כיצד יכול מועמד ערבי, בדואי, חרדי או אדם עם מוגבלות כלשהי, הפטור משירות ביטחון..." חלק מהאנשים הללו לא מתגייסים כי הצבא לא רצה אותם, או שהחברה/משפחה בה גדלו לא עודדה אותם לזה או כי הם לא חשים שייכים לכאן.... ועוד ועוד סיבות. ועל זה הם נענשים?? מי שנענש בסופו של דבר זה כולנו, שחיים בחברה שבה פערים חברתיים-כלכליים, שיעורי חוסר תעסוקה ההולכים וגדלים, אזרחים אבודים ומתוסכלים.... וכל מה שיכול להבטיח הליכה לאחור. הלוואי והיו כמה מעסיקים שקראו את הדברים וחושבים פעם שניה על נוסח מודעת הדרושים שלהם, ועל תנאי הקבלה.... העתיד שלנו במדינה ובחברה תלוי אך ורק בנו....

למה לתת הזדמנות למי שלא תרם למדינה לפני שנותנים הזדמנות לאלה שכן נתנו 2-3 שנים מהחיים שלהם למען המדינה. מי שמאמין שמגיע לו למצוא עבודה, להתפרנס ובכלל לחיות על האדמה הזאת שישקיע מעצמו (גם אם זה בתור פקידה או מש"ק מחשבים) ואז יבוא בסיסמאות ה"מגיע לי".. ודרך אגב- לכל פעילי הזכויות פה.. סינון כזה מבטל לא רק ערבים אלא גם חרדים.. אין פה אפליה.. צאו מהסרט של פגיעה על רקע לאום-דת-גזע-מין.. בסה"כ זה ניסיון קטן להביא למעט שיווין..

צריך למדוד את המועמד לפי כישוריו וביצועיו והתמדתו בעבודה

מדינת ישראל גזענית ותשאר ככה יהודים אוהבים מתים על האפלייה אפילו בינם לבין עצמם העסקת עובד חייבת להיות לפי כישורים ומקצוענות ולא על פי שירות זה או אחר מורים ערבים אומללים עד כדי כל תלמידיהם סובלים מרמה נמוכה בגלל שמשרד החינוך בוחר מורים למלא סתם חור במערכת למשל אם דרוש מורה למתמטיקה מביאים מורה להסטוריה בגלל שהוא שירת זה oecd שמדברים עליו מדינה אוכלת אזרחיה מדינה יש בה ערכים תת רמה - ראה אונס ואלימות וחוסר מוטיבציה שקר ושוחד ושריפות ונרדמים בשמירה והרבה בעיות במדינה תפסיקו כל אדם זכאי לעבוד ולתת לו כבוד לפי מיומנות ומקצוענות שלו ולא על פי צבעו ומוצאו תחזרו למגילת העצמאות עם היהודי שכח שיש לו בעולם 20 מליון יהודי תארו לעצמכם אם יש כזה קשר בעולם - ישר קופצים היהודים אנטישמיות ובכי עד הודעה חדשה מספיק עם זה המאה ה 21 חייבת להיות אחרת להעריך את האדם וזהו לעשות שלום וזהו מה זאת אומרת לחיות לנצח בסביבת אוייבים ככה רוצים לא ..... צריך שינויי יד מושטת לשלום הערבים רוצים שלום אבל בהעדר מנהיג בישראל ככה המצב תעשו צבא פרטי וזהו עם כסף מי רוצה בא וזהו תפנו לשלום ואז בכלל אין צורת בכזה תקציב אתם לא מבינים שהשלום זה נכס רבין רצה בשלום הרגו אותו קלינטון רצה לעשות שלום נתנו לו מוניקה שרון פרק התנחלויות ופניו לשלום גרמו לו לשפץ מוחי בנימין נתניהו מדשדש במקום כי לברמן מחשק אותו ומפיל אותט לבני קיבלה יותר מנדטים אבל בגלל שפניה לשלום לא הטילו עליה להרכיב ממשלה למה שוכחים את הדברים החשובים במדינה ונזכרים בשטיות כולם זהים בזכויות כולם אזרחים משלמי מסים וחובות חוץ מהצבא להוציא אותו מהחיים האזרחיים אין קשר כמו בכל מקום בעןלם יהודי יכול להיות משהוא רוצה בחול לא שואלים אם אתה יהודי או שרתת בצבא או לא נותנים לא להיותץ אוליגרך ובעל הון אדיר ואף אחד לא בולם אותו תלמדו גם שנאת חינם לא לטובת השונא תלמדו מההיסטוריה עם תחת כיבוש בסופו של דבר יקבל זכויותיו למה לשוך זמן תחשבו שכולם אזרחי ישראל אל תפלו איש את רעיהו תודה

מה שאומר שהם בעלי כישורים פחותים ולכן לקבל אותם לעבודה באותה רמה שנדרשת מהם אינה נכונה, כי אין להם כישורים, יכולת והבנה דומה. להלן "אפליה מתקנת". אם היו להם כישורים, הם היו מתקבלים בכל מקרה, נכון?

זאת היא עין הגזענות מי שמחפש רק יוצא צבא זאת אומרת לא רוצה ערבי ואם בא אליו ערבי יוצא צבא הוא יגיד לו כבר מצאנו . למה למשרות קשות כמו בניין , חקלאות , ניקיון , וכ... , לא מבקשים יוצאי צבא ?

תביני - צבא חייבים לעשות. זה תעודת בגרות. זה בשלות. זו חובה מוסרית . זה לא ' מתחשק ' לי זה לא ' מתאים לי עכשיו ' זה לא ' זמן לעשות קריירה במקום ' . למה מעסיקים מעדיפים יוצאי צבא גם לתפקידים בהם אין הכרח בכך מבחינת דרישות המשרה ? - כי הם ה ו ג נ י ם ! כי הם מתגמלים את מי שנותן מעצמו לחברה , לאחר. ! וכי מי שעבר צבא הוא פשוט יותר ט ו ב מהאחר. בהרבה. 2 דברים צריך מעסיק לדרוש בקבלת עובד - תעודת לימודים . תעודת פטור מהצבא.

העובדים הללו הם בדרך כלל הרבה יותר טובים ומוצלחים מאלו שהיו כלואים במסגרת צבאית, שכול מטרתם להתקדם לדרגות ניהול, גם ברמיסת אחרים בדרך. מי שחושב שתורומה למדינה הוא שיקול כלכלי לעסק. כנראה שמקומו בתור עובד ניקיון.

חלק ממה שאני הייתי רוצה בתור מעסיק זה לסנן את העובדים שלי על פי ערכי המוסר שלהם ואכן שרות בצבא מראה על ערך עליון מבחינתי שהוא לתת מעצמך למדינה, לעמוד בחובותיך כלפי המדינה ולא רק לקבל. אין שום דרך אחרת לפלטר ערכים של פטריוטיזם מול נצלנות!!!!!

כנראה שירתם בצבא לפני 20-30 שנה ולכן אתם חושבים ככה. צה"ל של היום (לפחות על הג'ובניקים בקריה אני מדבר, כי אני שירתי שם) זה פשוט ביזיון. אנשים באים מ-8:00 בבוקר, יושבים במשרד שלהם, שותים קפה, לא עושים כלום וחוזרים הביתה ב-17:30. איך ממלאים את ה"כלום" הזה? בשטויות כמו פייסבוק, לשלוח הודעות, לדבר שעות במטכלי ולרכל על כל מי שרק אפשר. בודדים ביותר באמת מנצלים את הזמן הזה כדי ללמוד משהו או לנסות לקדם את עצמם. שירות בקריה היו ה-3 שנים הכי מבוזבזות בחיי (ובאמת שזה לא עניין אף אחד במסגרת המטופשת הזו), לא מרגיש שעשיתי דבר למען המדינה. (אגב, השמירות והאבט"שים זה פשוט בזיון, אז אני אפילו לא אתייחס לזה).

הם לא חייבים אבל הם בהחלט יכולים, וחלקם גם עושים זאת.

במקצועי רופא פסיכיאטר. עשיתי צבא בשריון. אשכנזי טהור, רחביתי ירושלים, מלח הארץ. חזרתי בתשובה לפני הרבה שנים. חרדי וגם נראה כך, קשה לי להשיג עבודה במגזר הציבורי, למרות שרותי הצבאי.רק רואים אותי והדלת נסגרת. למה ? למה ? למה ?

אם יש להם בעיה עם תעסוקה אחר כך, שילכו לצבא ויפתרו אותה. הבעיה היא לא במעסיקים! הבעיה היא במחפשי העבודה.

הייתי שמחה להטיב עם אנשים ששרתו בצבא , פשוט מגיע להם יותר. א. הם מסכנים את חייהם בשביל המשתמטים. ב. המשתמטים עבדו או למדו שלוש שנים לפני יוצאי צבא. ג. כולם חייבים לשרת בצהל או לפחות לעשות שירות לאומי.וכולל בנות מכל המגזרים. ד. להמשיך להעדיף את מי שתורם.

אם אנחנו רוצים להיות מדינה שוויונית שנותנת הזדמנות שווה לכל אזרחיה אז שום קריטריון חוץ מהשכלה ויכולות לפי דרישות המשרה לא צריך להילקח בחשבון. במציאות- אנחנו מדינה שמפלה חלק מאזרחיה שאינם נמנים עם המיינסטרים המקובל. אמירות גזעניות משתוללות בכל יומיים והמבא הוא לא זה שמכשיר אנשים להיות מתאימים יותר מאחרים. אני מציעה שננסה להתעלות מעל הסיסמאות ושכל אחד יחשוב באיזו מדינה הוא רוצה לחיות..........

איך עובדים בארה''ב בלי לשרת בצבא? וגם ברוב מוחלט של מדינות מפותחות אנשים בקושי דורכים בשירות צבאי

צבא, שירות לאומי או כל התנדבות אחרת בקהילה !!! לפחות שלוש שנים לגברים ושנתיים לנשים. כל השאר שיחפש מי שי... אותם

בכלל צבא תורם הרבה לניסיון והבנה של ארגונים

בעולם של היום כולם חושבים רק על עצמם !!! לכן יש צורך לפעמים ליצור מציאות תסביר למישהו למה הוא צריך לעשות משהו לטובת הכלל. לעובדה שלעם היהודי היושב בישראל יש צורך בצבא אין הרבה עוררין (אולי כאלו שרוצים לראות את המדינה במתכונת הנוכחית שלה נעלמת). אז , למה בעצם כדאי לאדם בן 18 לשרת את המדינה ? איך משכנעים אותו לעשות זאת ? האם יש למדינה כסף או הטבות כספיות להציע לו ? (לא ! גם אם נוריד את כל השחיתות בצמרת לא יהיה מספיק כסף לצבא מקצועי) . האם יש הטבות בלימודים להציע לו ? (לא , בשם קדושת האקדמיה - ללימודים בישראל מתקבלים רק על סמך נתונים השכלתיים ויכולות ללא התחשבות בשירות צבאי). אבל , בכל זאת , יש משהו אחד - שירות צבאי נותן לך להשתייך, מעין כרטיס כניסה לחברה. אתה מצטרף למועדון הפנימי של בוגרי שירות בצה"ל. מי שסיים שירות נותן עדיפות למשרת אחר על פני כאלו שהתחמקו או משתייכים לאוכלוסיה אנטי ציונית שרואים חובה מוסרית לא לשרת. אנחנו מעדיפים אחד את השני בעבודה, כשותפים , מעדיפים לקנות ולמכור אחד לשני וכו'. זה נכון ומבורך. זה מה שיש לנו להציע אחד לשני - דאגה הדדית בחברה. יום אחד אני אזדקק לעבודה ובוגר צה"ל ידאג לי , יום אחר הוא אצטרך ואדאג לו . זה מנגנון הישרדות של המדינה - ככה אני בתור מסיים שירות שהצליח להגיע לעמדת ניהול שיכול להעסיק אנשים אחרים אומר לחברי לשירות - "תודה שהגנת עלי בחזרה אחרי שהגנתי עליך בעבר" , "אתה בין המועמדים הראשונים אצלי לעבודה". לתשומת לבם של כל המשתמטים, ערבים , חרדים , בדואים - רוצים להנות בהטבה - ת-ת-ג-י-י-ס-ו , לא יכולים צבא אז שירות לאומי. ביום שיסרבו לתת לאנשים לשרת מסיבות של אפלייה או גזענות אצטרף לצעקה. לכן לא רוצים לשרת , אין בעיה , קורות חיים ישר לסוף התור. ברור !

אם לא תהיה עדיפות ליוצאי צבא רוב המשרות יוחזקו ע"י בני המיעוטים כי הם יולחם ללמוד תעודה מקצועית ב חצי שנה ולהציע את עצמם בשוק לעומת מתגייס שרק בגיל 21 במיקרה הטוב השתחרר ויצא לליודים לאחר חצי שנה כלומר 21 וחצי יעסיקו אדם עם נסיון ... הכותבת צריכה להתפטר תתבישי לך

עד היום זכור לי משפט של רס"פ: אין מנוס מלאנוס. (אל חשש, לא מדובר ביחס לנשים אלה ביחס לחיילים בכלל, זה הסיסמה שהרס"פ היה מפריח בחיוך כשהיה צריך להכריח חיילים לשמור, לעשות מטבחים וכו', זה לא שלעשות תורנויות היה רע בפני עצמו, הבעיה היתה שביחידה היו רק מחצית מהחיילים לפי התקן ולכן כל חייל עשה פי כמה, וזה בזמן אינתיפאדה השניה, כאשר על העכברים רצו לקב"ן).

ולמה נשים למשרות שגם גבר יכול ולבצע ולמה עד גיל 30 כשגם בן 35 יכול לבצע ובטח יש עוד הרבה למה... אז ככה. ככה יכולים המעסיקים לעשות גם אם זה לא מוצא חן. ובאמת שהקטע של הצבא לא עוזר.. בעצם כן, אם יש לכם תוכניות לעבוד באבטחה.

חייבים לעודד יוצאי צבא שתרמו למדינה ולחברה 2-3 שנים מזמנם !

"בעל יושר אישי, נאמנות ונכונות לעבודה קשה" כל שלושת דרישות התפקיד אינן סתם דרישות מופרכות, אלא דברים שמתבקשים משירות צבאי. הטענות שלך בעייתיות. את יכולה גם לטעון ובצדק מסוים שרוב העבודות לא באמת דורשות השכלה גבוהה וידע בנושאי הליבה ואפשר ללמוד את העבודה תוך כדי. את יכולה לטעון שלא צריך ניסיון אצל מעסיק קודם של כמה שנים. בעצם, מה זה בכלל תהליך הסינון של עובדים? הרי ברור שזה הכל מנגנון מפלה ופשיסטי. צריך פשוט להעסיק את העובד הראשון שמגיש בקשה ולפטר אותו אם הוא לא עובד טוב. אתיופית בת 64 שלא ממש מדברת עברית הגישה בקשה לעבודה בהייטק? לא נורא, תנו לה צ'אנס, אל תהיו גזענים. ועכשיו ברצינות, ערבי שפנה לשירות לאומי או צבאי מראה שיש לו אפילו יותר אופי מאשר יהודי שעושה זאת. הוא ראה את הדרך הקלה ובחר בדרך הקשה. זה סוג העובד שכל מעסיק היה רוצה. זה לא לאומנות, זה הגיון פשוט. מי שבוחר לא לשרת, גם יבחר להתבטל כשהבוס לא מסתכל.

לדוגמא מנהלים שמתייחסים למועסקים כאילו הם החיילים שלהם ומרשים לעצמם לצעוק, לקלל ומה לא, כי הרי העובד הוא סוג של חייל ולכן הוא בבעלותם. הכבוד העודף שניתן לכוחניות על פני ידע וכישורים חברתיים, הנעת עובדים באמצעות איומים, עונשים ופחד במקום טיפוח של מנהיגות אמיתית שאנשים הולכים אחריה מתוך כבוד. כל אלה יוצרים בעיות רבות לעובדים בישראל. כי אחרי הכל, כבר השתחררנו מהצבא ולא בא לנו שיתייחסו אלינו באותו אופן. אנחנו לא עבדים של אף אחד. לכן, עד כמה שאני בעד הטבות ליוצאי צה"ל בנושאים שונים, יש לשקול טוב מאוד לפני שממנים מישהו לתפקיד ניהולי על סמך שרות צבאי. יוצאי צה"ל יכולים להנות מיתרונות רבים במקומות אחרים כגון במלגות לימודים וכולי...

3 שנות ניסיון באירגון גדול. למה בתור מהנדס חשמל דורשים ממני "שנתיים ניסיון בעבודה" אבל לא מעניין אותם אם זה קשור בדיוק או לא. הם רק רוצים שאני אדע לעבוד עם אנשים, לעבוד בחברה, ו"להריץ עניינים". ההבדלים בולטים. מישהו שעשה משהו - טוב יותר ממשהו שלא עשה. ומישהו שעשה משהו בלי לקבל תמורה - אפילו עדיף!

זה בכלל לא קשור ל-האם הוא מתאים יותר או פחות זה גם לא קשור למה דורש או לא דורש התפקיד מי שלא עשה צבא לא יכול לעבוד אצלי נקודה !

הגיע הזמן לעשות הפליה מתקנת לחיילי צה"ל שנתנו את מיטב שנותיהם להגנה על המגינה כאשר אחרים בזמן שהחיילים משרתים את המינה הם לומדים ומסיימים תו5אר ראשון, לכן חייבת להיות עדיפות בכל עבודה קודם כל למי ששרת או עשה שרות לאומי. הייתי בגרמניה ושם בחוק מתקבל לעבודה קודם כל מי ששרת את המדינהלו עדיפות ראשונה ושם לא באים בטענות ומענות נגד זה.

קצינים יוצאי צבא מקבלים משרות כמנהלי חינוך וחברות בלי שום קשר לכישרון. יוצא צבא יקבל עדיפות לפני משהוא שלא יוצא צבא, ולא משנה הסיבה (לא כולם תחמנים). מדינת ספרטא, אז למה שיהיה שלום אם לא חושבים שלום ?

לפעמים גם מוסיפים "אווירה צעירה ודינאמית" כדי לפסול מועמדים מבוגרים

ל-1 אתה עושה אידיאליזציה לשירות הצבאי והלוואי וזה היה נכון הרוב יוצאים משם שלא נדע... . בנוסף לגבי המשמעת והסדר שאתה מייחס ליוצאי צבא המציאות מוכיחה שלבוגרי ישיבות יש את מוסר העבודה ואת ההספק הגבוה ביותר לעומת האוכלוסיה הכללית כולל יכולת הלמידה שלהם. אז לפי הטיעון שלך אולי נעדיף אותם??? לשאלת החוקיות בשירות הציבורי אפילו אסור לשאול מועמד לעבודה אם הוא עשה שירות צבאי!!!!!. למעט מקרים חריגים של שירותי בטחון ואז הם לא צריכים לשאול אותך.

או שלהם אין בעיית תעסוקה

1. מי שמתחמק מהצבא הוא אדם עם נטיות סוציומאטיות ללא מודעות לחובתו כלפי החברה בה הוא חי, שגידלה וטיפחה אותו עד גיל צבא. זה מעיד על אופי שאנשים לא מחפשים. אנוכיות, התחמקות מחובות, פחד מאתגרים או מהתבגרות, פינוק, אופוקרטוניזם- כל אלה תכונות שאת יכולה למצוא אצל מתחמקים מצבא too often וממש לא מפתעי שאלה לא תכונות שמעביד מחפש. 2. החוויה עצמה בצבא מהווה מעין שלב חשוב בהתבגרות. זה מלמד אותך הרבה על עצמך, גורם לך לסגל יכולות התמודדות עם קשיים, גם עם הקושי של להתמודד מול גוף ביריוקרטי מטומטם, אגב, שהצבא מהווה לא פעם. גם השעור על הסאוב שקורה לעתים כשנותנים לבני 20 סמכות והם הופכים מפלצות קטנות ומושחתות - גם זה שער לא רע לאדם, לדעת איך להתמודד עם שאלות איך מתקנים את זה מבפנים. כלומר גם המגרעת של הצבא מהווים טבילת אש טובה מאוד לאדם צעיר, שמפכחת אותו ומלמדת אותו הרבה על ההתמודדויוטת של ארגונים, ובתוך ארגונים, ועל הדרכים להמנע מהמוקשים האלה. וכמו כן גם היתרונות בצבא. אתה לא פעם מוצא את עצמך בגיל 20 עם אחריות שבאזרחות היו נותנים לאדם בגיל 40. אני למדתי מקצוע ממש בצבא, שבביה"ס הפרובנציאלי בו למדתי לא היה לי סכוי לעולם ללמוד. עם זה המשכתי לאזרחות נלהבת לגמרי מהעולם שנגלה לי ומהיכולות שגיליתי על עצמי. אדם שהיה בקרבי למד על עצמו לא פעם על יכולותיו להתמודד עם משברים, עם אחריות. הלמידה וההתבגרות בצבא היא לא קלת ערך. אלה שתי הסבות. לי הן נראות מובנות מאליהן. כנראה שלך לא.

אני רוצה לעזור בעבודה רק למי שתורם למדינה. ולא למי שבורח ולכן אני אקח לעבודה רק מי שעשה צבא או שרות לאומי,

בדרך כלל אלו חברות שמתיחסות לעובדים שלהם כמו לעבדים משמעת ברזל, שכר נמוך, יחס כמו לטירונים בצבא. אפשר גם לומר שיש כאן גם גזענות נסתרת. יוצא מהכלל הם חברות בטחוניות.

כשאני מראיין עובד, מאד חשוב לי שאם הוא יהודי שיהיה יוצא צבא. אם הוא התחמק מהצבא, תיחמן, הוא יתחמן גם אותי ומבחינתי הוא עובד רע שאני לא אכניס אותו למערכת שלי. יש לי עובדים ערבים שלא עשו צבא ועם זה אין לי שום בעיה.

עדיין לא נתקלתי במישהו שנפסל על זה שביצע שירות לאומי למשל. אלה שלא עושים צבא או שירות או כל דרך אחרת לתרום בשנים המקבילות לגיל צבא הם אותם אלה שמעסיקים יסננו. אני ואפסי עוד מתייחס לא רק לתרומה לחברה (העם), אלא מקרין גם למחויבות לחברה (המעסיקה).

סינון לפי שירות צבאי לא נועד להיפטר בהכרח מערבים או בדואים. הוא מסנן גם יהודים, כאלו שלא חשבו שזה מספיק חשוב לתת מעצמם למען אחרים. אנשים כאלו, הפסידו ערכים רבים שנתפסים ע"י רובנו כמובן מאליו בחיים. אני לא הייתי רוצה להעסיק מישהו שאפילו את המינימום לא יכל לתת מעצמו למעננו.

זכותו של מעסיק לבחור להעסיק דווקא את אילו ששרתו בצבא, שעדיין עושים מילואים או לחילופין כאלו שקיבלו פטור משירות צבאי ובחרו לשרת בצא או בשירות לאומי ועדיין ממשיכים להתנדב ולפעול למען החברה. גאמור גם אם אדם הוא בדואי, ערבי חרדי, עולה חדש או כל דבר אחר אין שום דבר המונע ממנו לשרת את ארצו במשך שנתיים בשירות אזרחי. שירות בצבא או שירות לאומי/אזרחי בין אם בגיוס חובה ובין אם בהתנדבות מעידים על תכונות אופי, מחוייבת למדינה ולחברה ולא רק לאינדיבידואל - אז כן זה בסדר לדרוש שירות צבאי במסגרת קבלה לעבודה

הצבא מעצם טבעו מכניס את האדם המשרת בו (ברוב היחידות הקרביות למעט המובחרות שבהן) לסוג של רוטינה ושחיקה מצטברת. הבחור הצעיר שמשרת בצבא הישראלי רוכש ערכים טובים אך לצידם גם ערכים שאינם ראויים, כמו ניצול משאבים, ובכלל הוא מתקיים במסגרת בירוקרטית קשוחה שאינה מתאימה לשוק הפרטי ובוודאי לא לזה הבינלאומי. כיום אני מזהה יתרונות משמעותים למי שלא "הושחת" במסגרת הצבא. אני לא שמאלני מתחסד שלא מעוניין בכיבוש וכדו'. אין קשר לדעה הפוליטית. העובדות הללו הן אובייקטיביות. הדרישה ליוצאי צבא היא אך ורק הצורך ההולך וגובר של החברה החילונית לייצר חברה אורגנית הטרוגנית. זה התחיל מכיוון ששאר האוכלוסיות בארץ (חרדים, דתיים וערבים) הסתגרו בקהילות משלהן, כאשר אוכלוסיות אלה צברו כוח ועצמה, לעומת החברה החילונית שפחת כוחה, מרגישה חברה זו צורך לגונן על עצמה.

1. כי מי שהיה בצבא עבד במסגרת מחייבת, יודע לעשות גם דברים לא נעימים, וקצת התבגר 2. כי מי שתרם למדינה, צריך לדאוג לו. וכן, אני בהחלט נותן העדפה למי ששרת שירות מלא

אולי זה מתאזן עם המסעדות הערביות ששמות שלט בכניסה "אין כניסה לחיילים "

במדינה שהצבא הוא ששומר שאזרחיה לא ירצחו ויש כאלה שמשתמטים מחובתם לדאוג למדינה צריך להעדיף בכל דבר ולא רק בעבודה את מי שעשה צבא. לא רק להעדיף אלא אפילו העדפה מתקנת - גם אם כישוריו פחותים משהו ממי שלא עשה צבא לקחת את יוצאי הצבא.

עובדים שלי שלא עשו צבא דווקא עולים על כאלו שכן עשו.

וגם ההעדפה הזו של יוצאי צבא היא מעין אפליה מתקנת. אחרי הכל, לאותו אזרח ערבי יהיו 3 שנים לחפש ולמצוא עבודה (או לסיים תואר ראשון ואז לחפש ולמצוא עבודה) לפני שאותו יוצא צבא יהודי\דרוזי\בדואי בכלל יתחיל לחשוב על הנושא. זה פער עצום. ואפילו אם יש לערבים יותר בעיה מאחרים למצוא עבודה, הרי שהפער הזה של שלושה שנים לא רק שמפצה את זה אלא גם יוצר פער הפוך.

א אין בכלל ויכוח - שהחרדים והערבים ילכו לצבא ואם לא לצבא אז לשירות לאומי ב האם חוקי לסנן מועמדים על פי שירות למדינה?

יוצא צבא מתנסה בפעילות בצוות, עמידה בזמנים, עבודה בארגון היררכי, משמעת ארגונית, פעילות תחת לחץ ועוד. ולכן יש לו לרוב יתרונות על אילו שלא שירתו בצבא. מעבר לצד העיסקי יש גם חוב מוסרי לעזור לאילו שתרמו למדינה.