כל חברה שמחפשת מנהל פרויקטים בוגר אבל עם ראש צעיר, שקול אבל עם אנרגיות של קטר, בעל נסיון אבל לא נואם 'אני ואני', עם רקורד של הצלחות אבל צנוע, מפקד במילואים אבל יודע לקבל מרות גם מצעיר, עם שיער מאפיר אבל עם בטן שטוחה, "גיל ב'" אבל בכושר, גם מנטלי, של "גיל א'", בעל כושר הבעה אבל יודע לסגור את הפה כשצריך, למד כמה דברים בחיים אבל פתוח ללמוד דברים חדשים נוספים - מוזמנת בחום לפנות אלי ישירות בהצעת עבודה.

הנה כתובת המייל: udi@corebiz.co.il

אז מהו המייל?

מי שחווה קריירה ראשונה וזו נקטעה לו או לה, מוזמן להצטרף למיזם אשר מיועד לאפשר תעסוקה והנאה. מיועד למי שרוצה גם להתפרנס וגם לתת מעצמו. מוזמנים להתקשר באמצעות המייל. אודי

אין מצב - הכל דיבורים - תראו לי חברה אחת בשטח שיש בה עובדים בני 50+ שאינם מנהלים.. תראו לי ראש צוות בן 30 שמוכן לקבל לצוות שלו מפתח מנוסה בן 53..

מנסיוני אני יכולה להעיד שמעטים מאוד המקומות שמוכנים לקבל לעבודה עובדת מעל גיל 50. כשחיפשתי עבודה בשנות ה - 40 שלי (לא לפני הרבה זמן) מצאתי עבודה מהר מאוד למרות המצב הקשה שהיה בשוק (התפוצצות הבועה וכו'). יכולות העבודה שלי נשארו גבוהות כפי שהיו גם אז, רק הגיל השתנה - ועכשיו הרבה יותר קשה למצוא מקום טוב ומסודר שמוכן לקבל אותי - וזאת ממש ללא קשר למשכורת ותיאור התפקיד, משום שאני פונה אך ורק לתפקידים שמתאימים לי מכל הבחינות, אבל אפילו לא פונים אלי לראיון ראשון - לראות ולהתרשם מי אני וכמה אני טובה (ואני מאוד טובה !). אז שלא יגידו שאין בעיה. זו אחיזת עיניים וסתם דיבורים.