שעובדים שנים ולא מספר חודשים היא העובדה שצריכה להרים גבה או קורות חיים מטעם אותם עובדים, ובנושא הזה דרושות סטטיסטיקות. לא בנושא "מי הקתולי שגולש לאתרי מין" 2010 בפורמט כור-המצרף XP. היו שמועות על איזה חוק שמחייב את המעסיק להעסיק (הוא מעסיק) את הוואסל אחרי מספר חודשים, אבל זה כנראה רק לאלו המממנים את ההסתדרות, שם ישביתו נמל כדי להעלות את השכר ל30 אלף ש"ח. שאר בני האדם בארץ מועסקים כ Internal sub contractors ומצהירים עליהם כיועצים בלבד. הפאודלים גם לא ישחררו את הפיצויים וימנעו מהמעסיק לקחת את העובד גם אם פנה ישירות. המוסר היהודי החדש: כולם ככה. אז בבקשה לא לבוא בטענות לאפל. הבוץ של מיקרוסופט בהשקת גרסאות חלוניות למניינם לא יותר נקי למגפיים של הברוך הממוצע.

יש בעיה שישנם עובדים שלא מרגישים מחוייבות ועניין בעבודה. אולי נבדוק באיזה אופן אפשר לשנות את התרבות הארגונית בחברה כדי שלא ייוצרו כיסים כאלה של שעמום וחוסר פרודוקטיביות? נה, עדיף לחסום את פייסבוק.

בשונה מהמוסד שלנו הוא לא עוסק רק בריגול וביון אלא משמש מעין לשכה מרכזית לסטטיסטיקה עולמית