למנות לאלתר בן משפחה אחר במקומו - כפי שכבר קרה בחברה בו מנהל האיזור המכהן מינה את בנו לתפקיד בחברה. ככל הנראה- הנהלת החברה בחו"ל לא ממש אהבה את ההתנהלות של צוות ההנהלה המקומי. בצדק.

סוף ידוע מראש לתקופה מאוד לא מוצלחת של מנהל שרק המזל שיחק לו לאורך השנים.נקווה שהחברה תשכיל למנות מנהל חיצוני. אין דרך אחרת לשקם את הבלאגן שנוצר בחברה במהלך השנתיים האחרונות.

אם השנתיים כל כך טובות ומדובר רק על שנתיים אז למה לעזוב?

עשה שנים נפלאות בחברה. אהוד על הסובבים אותו וזוכה להערכה גם מהמתחרים. ובתגובה ל-1, מספר הנצחונות גדול משמעותית מההפסדים. בהצלחה בעתיד.

נשמע שרב הנסתר על הגלוי. האם זה לא קשור לכל ההפסדים האחרונים למתחרים עליהם אנו שומעים בשוק לאחרונה?