9. GO כהן GO אסור לתמרץ עובדי מדינה בג'וב עתידי !!! עובד שנבחר למשרה ממשלתית צריך לבצע את עבודתו נאמנה. חלילה לו שיפזול למשרה עתידית. מי שפוזל אל משרה עתידית לא יבצע עבודתו נאמנה. אפילו על הרמטכ"ל יש מגבלות (צינון) וכאן לא מדובר על צינו אלא על הכשרה מקצועית/ניסיון רלוונטיים. GO כהן GO עוקב אחריכם כל הזמן | 20.03.11 (ל"ת)
8. ישר כח דורון כהן הגיע הזמן שמישהו ירגיע את תאוות הכח וגם הבצע של אנשי אגף התקציבים ! ולא מדובר כאן רק על יצירת שוויון הזדמנויות במעומדות לתפקידים, אלא בחוסר יכולתם ובחוסר נסיונם של אנשי אגף התקציבים למלא את משרת ס' הכספים בצורה טובה עקב ניסיון זעום עד כדי לא קיים בתחום... ליאור | 20.03.11 (ל"ת)
7. אנשים צריכים לעבור מהמגזר הפרטי לציבורי ולא להיפך!!! כמו ששופט לא הופך להיות עו"ד אלא להיפך. אלון | 20.03.11 (ל"ת)
4. הלוואי שיצליח לו היתרון היחידי שיש לפקידי האוצר הוא בהיכרות עם החבר שסידר להם את הג'וב הנחשק הזה. כמה מכרזים ראיתם בשנים האחרונות לפקידי אוצר? חלק גדול מפקידי האוצר פוזלים כל העת החוצה לראות היכן הם נוחתים בסיום התפקיד ובהתאם "שומרים" על האינטרס הציבורי. הרי ההפרטות הפרועות, המונופולים, וההגנה על הטטיקונים לא צצות משום מקום. הם אלו שיגזרו את הקופון. בכלל, אני סבור שיש להטיל צינון של לא פחות מ-3 שנים על פקידים בכירים עם משכורת בבית. רק זה ינתק את הקשר הגורדי בין האינטרס הפרטי של אותו בכיר לבין הטייקון שאליו הוא פוזל. עדיף לשלם לו משכורת יפה בבית ועדיין יעלה לכולנו אלפית מהנזק שייגרם עם המעבר של אותו בכיר לשוק הפרטי. יורם | 20.03.11 (ל"ת)
בלעדי ל"כלכליסט": מנהל רשות החברות מטרפד את הג'ובים הבאים של אנשי האוצר
9 תגובות לכתיבת תגובה