על דף ממחברת, לקח 2 דקות לנסח וכלל בערך 4 שורות. כולנו היינו תמימים וצעירים והאמת גם הבעל בית זכרו לברכה. היו זמנים..

בעידן הנוכחי מחפשים כל דבר לעגן בכתב. ברגע שמתעורר קושי מסויים כל צד מחפש בחוזה מה השני לא עשה בסדר. הואיל ואנו משופעים בעורכי דין הרי הדרך לפירוק השותפות קצרה. מתוך היכרות עם עסקים רבים, אוכל לציין כי שותפויות שנערכו בין אנשים בתקיעת כף החזיקו מעמד שנים רבות לעומת שותפוות שנערכו בחוזים כתובים. וכמו כל דבר בחיים, תראה עם מי אתה עושה עסק.

1. החלק המשותף והמובן מאליו של החוזים צריך להיות קבוע בחוק. כל סוג חוזה, למשל השכרת דירה, יהיה חוזה בסיסי קבוע בחוק עם זכויות יסוד של השוכר והמשכיר. כך שחוזי ההשכרה בפועל יהיו קצרים מאוד ויהיו בהם רק ניואנסים. כמובן שהם לא יוכלו לסתור את החוק. זה יחסוך המון טחינת מים מיותרים. 2. המנכ"ל אולי עשה טעות עבור עצמו, אך ניסוי פסיכולוגי מעולה עבורנו. יש לנו הזדמנות פז להבין איך מתנהלת הפוליטיקה. לכאורה משרתי הציבור משקיעים מאה אחוז מיכולתם למען העם והמדינה. בפועל הם משקיעים מאה אחוז ממרצם לדאוג לעצמם. אם ננסה לפצח את השיטה זה אומר: 90% מאמץ להשיג שכר, כבוד, קשרים ורחיצת יד הדדית, 9% תדמית כאילו הם דואגים למדינה, 1% השקעה במה שהם באמת אמורים לעשות. זו הסיבה שהמדינה קורסת.

אם אין אמון אין עסקה ...