עד שלא תהיה חוקה בישראל וזכויות האדם, האזרח וכמובן זכויות העובדים יהו מעוגנים, איש או מעסיק במקרה הזה, את הישר בעינו יעשה ... זה מתחיל בעובדים חלשים עם שכר מיניבלוף שלא רק נמוך אלה גם זכויות סוציאליות בסיסיות לא משולמות (עפ"י חוק כמובן). ממשיך עם חברות ביטוח, בנקים, חברות הכבלים והסלולאר שעושקים את הציבור ברישיון ובחסות החוק כמובן... וניגמר במוסדות השילטון עם מיסים, אגרות, הטלים ובמיסים עקיפים ואיך אפשר בלי הרשויות המקומיות (ע"ע עיריית ת"א) שעושות ככל העולה על רוחן. חברים, חייבים חוקה בישראל !

התפטרות ? זה עבר נדמה לי בקריאה ראשונה ואז הכנסת התפזרה ומאז לא שמעתי מזה. החוקים האלה חיוביים. לא יכול להיות שאני עובד כבר x שנים ללא חוזה מסודר עם תנאים מוסכמים.ככה כל פעם המעביד יכול לשחק עם עמלות, לתת עמלות או לא לתת כי "אף פעם לא הבטיח ". הגיע הזמן שמעסיקים לא הגונים יפסיקו 'לבכות' ובבית לחייך.

למה אני לא יכול לדעת באיזה תנאים אני עובד ולא רק השכר מבנה השכר -שכר יסוד ו/או תוספות ואם ישנן מה הן ואיזה אחוז מתוך השכר מהם שעות העבודה כמה ימי חופש מגיעים לי כיצד אני מתקדם בעבודה אם בכלל -תפקיד ו/או שכר פנסיה באיזו קרן וממתי האם מתחילת העבודה או לאחר חצי שנה קרן השתלמות ומה אחוזי ההפרשה עובד /מעביד הסעות/תשלום בעד נסיעות אשל וכו וכו וכו....... אלברט