אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

שמונה דרכים לקבל מהבוס שלכם מה שאתם רוצים

35 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

34.
עבודה לפי השכר
פשוט מאוד,מבקשים העלאה אם נותן הכל טוב ויפה אם לא אז מורידים הילוך,לא שווה לתת 100 אחוז למי שנותן 70 אחוז. מי שיש לו בית לפרנס אז סוף מעשה במחשבה תחילה,לחסוך קצת לנסות לא להיות חנוק ואז לבצע את התהליך הזה למקרה של פיטורים. יש ימי מחלה לבזבז יש להוריד הילוך..יש הרבה אפשרויות לבזבז את בזמן ולגרבץ שמגיע מגיע..
אוראל | 19.10.20
31.
מספר 9- אתה מדבר שטויות חבל על הזמן !!! איזה אמריקה ומה הקשר?! מספר 14 -אחלה פנטזיה
אני עובד 12 שנים באותו מקום עבודה, הגדרת התפקיד לא השתנתה, לא קודמתי או התקדמתי לתפקיד אחר בארגון - רק הניסיון והידע המקצועי גדל. וכל שנה קיבלתי העלאה, כל שנה . כנראה שאתה עובד באיזשהו מקום משפחתי קטן ואין לך מושג. למספר 14 - נו ברור שאתה מדמיין.. איזה משרד ואיזה נעליים - גר במודיעין והולך לים? אחלה עיר והכל אבל לפי מה שידוע לי הים במרחק של שעה.. "בה בצהריים.." עם השגיעות כטיב - על איזה משרד מדובר ? ועם כל הסחיטה הזו אתה עדיין בא בבוקר ויוצא רק ב-6 בערב.. אבל אחלה פנטזיה , תמשיך לחלום ואולי באמת תצליח לתפוס את הבוס שלך ולהגשים את הפנטזיה.. פשוט צריך לעבוד באיזי, לא לקרוע את התחת כי ברוב הזמן הבוסים הם לא עם חכם במיוחד אלו אנשים שלא חזקים מבחינה מקצועית בגלל זה הם מנהלים- הם צריכים אותנו ולא הפוך
זה מהדרום, איפה זה? | 12.05.11
28.
מזכירה שמשיגה הכל
אני מכירה אחת שהתחילה לעבוד במשרד קטן עם משכורת מינימום. והגיעה לעבודה באוטובוס. בתוך מס' שנים בודדות יש לה רכב ששוה 150,000 שח. המשרד נותן לה דלק, טלפון וכנראה עוד דברים שלא רואים מסתבר שהיא שוכבת עם הבוס שלה. ובעלה תפס אותה בדירה שלו. לא משנה לה שהתגרשה ופירקה את המשפחה שלה... גם זו דרך
חני | 12.05.11
27.
העלאה בשכר
אני עובדת שכירה, לא במקום פרטי אבל אני עונה לכל הנקודות שציינתם, אני מחזיקה משרד גדול ביד רמה, מעל ומעבר, עושה דברים שאני גם לא צריכה לעשות אותם, אני לא אשה צעירה, כי אולי יכולתי להגיד "עולם ומלואו מחכה לי בחוץ", בזכותי גם הבוס יתקדם, כי הוא מציג משרד שאני בעצם מנהלת, את העבודות שאני עושה, אבל הפכתי "למובנת מאליו", כשאני יושבת עם הבוס, וידוע שאני מעל ומעבר, אבל תמיד יחפש בכל זאת מה לא טוב, אפילו שיודע שפוגע וגם זה לא נכון מה שהוא אומר. מה לעשות במקרה זה ? אני די מתוסכלת, לא מגיע לי
הנריאטה | 12.05.11
26.
מנסיוני-קשקוש בלבוש
לתשומת ליבכם, אני עומד בכל הקרטריונים המוזכרים. ומעולם לא קיבלתי העלאה במשכורת. היו לי שיחות שכר רבות-אך מה לעשות הבוס שלי קמצן ושחצן. הוא מכיר את המצב בחוץ ויודע"שקר שם בחוץ". אני עובד מצויין-והבוס שלי יודע זאת,אך דווקא נאמנותי-גורמת לבוס להרגיש בטוח בהחלטותיו לא להעלות את שכרי. תמיד הוא מתבכיין-שהוא רואה את התמונה המלאה-והוא לא יכול להרשות לעצמו להעלות שכר. בקיצור בתיאוריה זה טוב אגב,לגבי הסעיף שממליץ לגלות התעניינות בתחומי העניין של הבוס. זה בעייתי כי בוס שחצן,כמו שלי,ישמח להראות למי שמתעניין בתחומו ,כי הוא לא מבין כלום,
שלומי | 12.05.11
23.
עבדתי, הזעתי, הצטיינתי, הוכחתי
בקיצור, עשיתי את כל מה שכתוב בכתבה....במבחן התוצאה נחלתי כשלון חרוץ. לא הצלחתי לגבור על המערכת ההיררכית, המסועפת והביוקרטית. מה בסך הכל רציתי? מכתב המפרט את תפקידי בעבודה. כן, כן. הרי כולנו עושים משהו בעבודה, הרי בשביל מה משלמים לנו? בשביל לשתות קפה? הגדרת/תיאור התפקיד המגיע לי על פי חוק, (מסתבר ) ועוד תוך חודש ימים. בסוף ( אחרי חצי שנה של "נדנודים" מצידי ואי יכולת מצד המערכת לקבל אחריות על הכתוב, על החתימות והבירוקרטיה של עצמם ) קיבלתי מכתב ציני, קר ומנוכר שאינו עונה על הדרישות הנמען. הדבר עוד עלול להעלות לי בחלום. אבל עאל תדאגו. נהייתי מומחית לזכויותיי בינתיים. לפחות את הפיצויים של 10 שנים אקבל בקרוב ואוכל לחייך כל הדרך אל הבנק:-)
עובדת מצטיינת | 12.05.11
14.
הכל שטויות - כנסו ותלמדו
עבדתי טוב כל הזמן - וכלום, אף אחד לא שם לב אלי יום אחד תפסתי את הבוס והמזכירה במשרד ידעתי שהוא נשוי (לא לה) והקלטתי אותם בפלפון. שלחתי לו את ההקלטה. מאז אני מקבל העלאות בכל חצי שנה, כבר ארבע שנים ברציפות. אפילו גל הפיטורים פסח עלי - וכל זה כשה אני לא עושה כלום. בה בבוקר - מעביר כרטיס - והולך לים, אחרי ארוחת צהריים - חוזר למשרד, סוגר את הדלת ויושן עד שש בערב. בערב מעביר כרטיס והולך לבית. בלי ללקק ובלי ללמוד גולף
עובד מצטיין | 12.05.11
9.
אולי זה ככה באמריקה, בארץ לא
בואו נשאיר את הנפוטיזם מחוץ לדיון. לא כי הוא לא קיים, אלא כי הוא טריוויאלי. בארץ לא מקבלים תוספת שכר אם לא התקדמתם בתפקיד. למה? כי אם אתם שנתיים בתפקיד ולא התקדמתם, זה הגיוני יותר לפטר אתכם ולהחליף במישהו צעיר (אין קשר לגיל ביולוגי) ונמרץ מאשר להעלות לכם שכר. ככה הארגון נשאר צעיר ודינאמי ולא מתאבן. זה מאוד הגיוני, אז למה המנכ"לים והסמנכ"לים לא מפטרים את עצמם אחרי שנתיים? אולי הם מועלים בתפקידם. גם הם בכל זאת רק בני אדם. אם אתם רוצים תוספת שכר, תשאלו את עצמכם כעבור שנה: האם התקדמתי או שאני צפוי להתקדם בתוך שנה? או לפחות האם זזתי או שאני צפוי לזוז לתפקיד אחר בארגון? אם התשובה היא שכעבור שנתיים תהיו במקום בו התחלתם - חפשו מקום עבודה אחר בעודכם עובדים (עדיין), אולי תתקדמו כלכלית ואולי לא, אבל לפחות לא תפוטרו בבושת פנים.
ז"א | 12.05.11
7.
אם הייתי מסכמה לקבל את השוחד ממנו ...
...ולהמשיך לבצע דברים נגד מצפוני דברים שפוגעם בבני אדם במערכת כולה מצבי היה היום הרבה יותר טוב כמו אצל ...אך הלכתי בדרך הישר ואני לא מצטערת על כך אך הרבה מכשולים בדרך והמנהיגים?!?! חוקים רק על הנייר. כן תלקקו למנהל ולהנהלה ותעשו דברי עברה תקבלו כל מה שתרצו. תבקשו להיות ישרים תתכוננו ליסורים.
 | 12.05.11
1.
עוד לא קם האיש שאין לו תחליף
אם מיצבתם את עצמכם כמו שצריך והפכתם את עצמכם לחסרי תחליף.... - אין דבר כזה . לכל איש יש מחליף (ותחליף) וראו זה פלא, גם בתי הקברות מלאים כאלה שחשבו שאין להם מחליף ושמרו לעצמם ידע (כי ידע זה כוח). מנהל טוב, מנהל איכותי יודע לשים גבולות גם לאלה שחשים שהם ייחודיים ובלתי חליפיים. עובד שחושב שזו הדרך, מוזמן להגיד לבוס שעולם שלם ממתין בחוץ !! זו האמת ? לא ! זה נכון? גם לא! וכולם יודעים שהדרך בחוץ היא דרך חתחתים (גם הבוסים)
---איזידור---- | 12.05.11
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת