עבור רב המעסיקים בהייטק בארץ, העבודה נמדדת לפי מספר שעות השארות במשרד, ולכן יש אפליה בהעסקת אמהות בחברות הייטק. היעילות, הידע המקצועי, הארגון ועמידה במשימות הן הגורמים המשפיעים על האפקטיביות של העובד, הרבה יותר ממספר השעות המופיעות בדו"ח הנוכחות החודשי. 8 שעות עבודה מרוכזות ביום, שוות יותר מ 12 שעות שמתבזבזות על הפסקות ארוכות וגלישה באינטרנט.

לחץ שומר על עירנות.

אם אנחנו עובדים בשביל לחיות אז למה להרוג את עצמנו בעבודה!

אין כל טעם ביצירת זומבים שחוקים שפועלים כמו רובוטים... הרבה יותר נעים ונחמד לעבוד בשביל החיים מאשר לחיות בשביל לעבוד

אני מגיע לעבודה ל9 שעות כל יום, + 5 שעות בשישי. העיקר לסחוט כמה שאפשר עבור המשכורת הגלובאלית. אין לי חיים, מגיע גמור אחרי שעה וחצי נסיעה (פקקים) רק שבתות, גם אם הייתי רוצה ללכת לקנות איזה בגד או משהו, לא הייתי יכול כי הכל סגור בשבת. למי בכלל יש כח, עובדים עד גיל 67, יוצאים לפנסיה אנשים רקובים וזקנים בלי חשק לכלום, מחכים 3 - 10 שנים ומתים. איזה חיים עלובים יש לנו הפועלים הפשוטים.

תנו חופש ותמדדו אנשים לפי התפוקה לא לפי שעות

אבל מה עם לקחת חופש מהחופשה ?....מה לא מגיע לנו עוד קצת מנוחה ?....