ומכסף שאין לו... זה טוב רק נגד עין הרע

שמח שבעטו אותו החוצה. ושימשיכו כך. רוב רובם של ציבור העובדים במדינה הזאת מזלזלים במקור הפרנסה שלהם ויורקים מדי יום ביומו לבאר ממנה הם שותים. בלית ברירה הם נהפכים מאוחר יותר מעובדים גרועים למנהלים גרועים ולמעסיקים גרועים וכך נמשך מעגל החובבניות בשוק העבודה בישראל. לפטר כמה שיותר.

לא רואה שום ייתרון לעובדים בקיום וועד עובדים בחברה פרטית קטנה (יחסית). לוועד שכזה אין כוח אמיתי לכלום (זה לא הוועד של רש"ת, חברת חשמל וכדומה). גם ההסתדרות לא באמת תשכב על הגדר עבורם. בזבוז של דמי חבר, ציניות של ההסתדרות ושל עובדים בודדים (בד"כ הפחות טובים..) שזו דרכם היחדיה לקבל משהו דומה מהחברה למה שמקבלים העובדים היותר טובים.

הרבה מהעובדים מתנגדים לועד ולדרך שבה נוצר, עובד שבקושי עובד חודשיים מנסה למנוע את הפיטורים שלו ע״י הקמת ועד ומחתים דיילות שעובדות יומיים בחברה ולא מבינות על מה הן חותמות .

זה מספר חודשיםאתם העובדים מנסים להתארגן, המשכו כך מסבבכם קיימת עבודה מאורגנת שמחזיקה את המדינה בבצ... אל תרפו...

גם אצלנו התארגנו בהסתדרות הלאומית, ונדמהמנו לגלות ארגון חדשני מקצועי וזמין, בניגוד לתדמית שחשבנו עליהם, הם צעירים, נמרצים ונטולי שיקולים פוליטים. מדהים לגלות שיש דברים כאלה בארץ. מומלץ ביותר.

העובד אינו אדם אלים, הוא יצר חור קטן בקיר גבס, התנצל וביקש לשלם על הנזק, נערך לו בירור והנושא נסגר, לאחר שהתחיל להתארגן ולהקים ועד עובדים הוא נקקרא בפתאומיות להמשך שימוע שאחריו פוטר.

החברה צודקת. דיברתי גם עם דיילים אחרים וגם עם מנהלים בחברה, ושניהם סיפרו לי שהוא פשוט נתן אגרוף לקיר בצורה אגרסיבית. תכלס זה לא לעניין. הארוע התרחש הרבה זמן לפני הסיפור הזה. בעקבות המקרה האלים הזה, החליט העובד לנסות ולמנוע את הפיטורין שלו באמצעות ניסיון התאגדות. אין קשר בין שני המקרים. חשוב שלדיילים יהיה יצוג אמיתי כוועד עובדים, אבל לא בצורה הזו, בטח שלא באמצעות ניסיון זול להעמיד את עצמו בתור יו"ר וועד העובדים, ולהבטיח דברים שהוא לא יכול לקיים. אז הוא הגיע לשימוע שלו עם נציגי ההסתדרות. אבאלה, יש דרכים לעשות דברים בחברה. ואם תשים לב, רוב הדיילים נגד הצורה שבה אתה עושה את זה. B