8. לעובד ECI לא יודעה מי צודק זה שכותב "פשות" במקום "פשוט" או זה שכותב "מקום" במקום "במקום" מה שבטוח ECI בחצי השנה האחרונה זוכה במכרזים ללא הפסקה :) עובד נוסף | 05.07.11 (ל"ת)
7. לכל עובדי ECI הלא מרוצים: אם כל כך קשה לכם יש מספיק חברות אחרות תוך שנה ECI יוצאת עם סדרת מוצרים חדשה שאמורה להניב מיליארדים. כרגע החברה נמצאת בכמה חודשים של יובש בשל עניינים פיננסים. החכמים באמת ישארו ויחכו בסבלנות. והחוכמולוגים יעזבו. עדיף להקשיב למי שמבין ולא למי שכותב "פשות" מקום "פשוט"... עובד ECI | 19.06.11 (ל"ת)
6. הקיצוצים וההרעות לא מפסיקות לרגע באמת אני עובד בחברה כבר מספר שנים ושכרי היום הוא כ 11% פחות ממה שהיה כשגויסתי בעקבות הקיצוצים, ואם זה לא מספיק, הנה דוגמה המייצגת את מדיניות תגמולי העובדים שעובדים ללא הפסקה עם הרבה שעות נוספות ובתקופות מסויימות גם בימי שישי (בהתנדבות כמובן), מתנת פסח לעובדים: ערכת סבונים בשווי 50 ש"ח. פשות בושה! עוד עובד ECI | 15.06.11 (ל"ת)
4. ארוכה הדרך... אבל יש תקווה שמעון ברט מקבל ירושה 'לא פשוטה', בלשון המעטה. לפני 5 שנים ECI הייתה חברה עם מובילות טכנולוגית ומוערכת בשוק, ולה גם לקוחות אסטרטגיים שאפשרו ל-ECI להציג עצמה בשורה הראשונה של ספקיות הטלקום. מאז, איבדה ECI את הלקוחות הללו וגם את המובילות והחדשנות שאפיינו אותה שנים ארוכות. מוצריה ופתרונותיה היום הם לכל היותר Me Too אם לא מפגרים אחרי השוק. אחרי תקופה ממושכת של 'התמקדות בביצוע' (כשאת 'החשיבה' לכאורה וההחלטות מקבל איש אחד בלבד), המנהלים ברמות השונות של ECI ובכל האגפים, ידרשו מעתה לחזור לחשיבה ויוזמה יצירתית בתחומי ההתמחות שלהם, כפי שאופיינה החברה לפני שנים לא רבות. להעיז ללא פחד, לנסות (ואף לטעות לפעמים) מבלי לחשוש מעלבונות, ביזוי וארסיות, הם היכולים להביא מיצוי מיטבי של היכולת, הכשרון והחומר האנושי המצויין שיש ב-ECI. שמעון, יש תקווה ! אי סי איי בליבי | 15.06.11 (ל"ת)
3. וכמה מסכנים העובדים הרעת תנאים שלא עוצרת לאלה שנשארו וכל הטובים עוזבים. העיקר שהלוואה של הבעלים הוחזרה עובד | 15.06.11 (ל"ת)
2. פרקו עצמם לגורמים, הרכיבו מחדש, מכרו עצמם, קנו, פיטרו, שכרו... חברת ECI הינה דוגמה לחברה "דינמית". נ.ב. מאופיינת יותר כדוגמא (Dogma) מאשר דינמית כ | 14.06.11 (ל"ת)
רפי מאור אחרי השינויים ב-ECI: "נצא להנפקה בתוך שנה"
8 תגובות לכתיבת תגובה