אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

העסקה מגוונת: פישר אתה לא לבד

21 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

21.
העסקת מבוגרים
ניחא. לא רווצים להעסיק מבוגרים למה להעלות את גיל הפנסיה נוסף על כך שאינני מועסק ולא מקבל אבטלה אלא שאני צריך. לשלם עד גיל 67 בטוח לאומי שלממשלה יהיה כסף לשלם מהזיהום העלתה הממשלה גיל פרישה הממשלה חיבת לדאוג להעסקת המבוגרים או לשלםאבטלה עד להעסקתו
רמי מנחם | 03.07.11
20.
יתרונות מול חסרונות
ראשית, איילת הצגת את האמת כהוויתה. אחרית, בשיקולי עלות מול תועלת ויתרונות מול חסרונות, צר לי על "חובקי" הסטיגמות והמיתוסים - המציאות מוכיחה שעובד מבוגר יציב בעבודתו, בעל ניסיון רב ומתאים עצמו לשינויים הנדרשים, לרבות התחדשות, פועל מתוך שיקול דעת המגובה בניסיון חיים ובד"כ בגיל מבוגר העבודה מבוצעת יותר לצורכי הנפש ופחות להישרדות וקיום כלכלי, לכן התוצר הסופי יהיה יעיל ותורם ומושפע פחות מאינטריגות ומרצון להתבלט ולהשיג תוצאות ונראות לטווח קצר, נהפוך הוא, הראייה איך אני משפיע לטווח רחוק כדי שזה יועיל לצאצאי ולסביבה בה אני חי. ואפרופו סטנלי - הידע שיש לו משול לעומד בראש ההר ומביט בחיוך במטפסים שעדיין משקיעים מאמץ במעלה.
משה | 06.07.11
18.
יש סיבה אחת עיקרית שגורמת למבוגרים להשאר מחוץ לעבודה
וזה הגיל שלהם זה נחמד שמנפצים פה מיתוסים אבל זה אולי תופס לאנשים בגילאי 40 עד 50 אם נלך לאנשים בסביבות גיל 65 כמו האדון פישר אז המיתוסים האילה הם לא מיתוסים אלא עובדה לא לקבל עובד בגיל 40 בגלל הגיל שלו זה באמת לא לעניין אבל זה לגיטימי לחלוטין לא לקבל עובד בגיל שבו ממילא הוא אמור לצאת לפנסיה
גיל  | 01.07.11
17.
הבעיה היא לא הפליה אלא בשוק עבודה קטן יחסית למספר התושבים
מספר המשרות קטן ולכן אם יעסיקו מבוגרים הצעירים ישארו מובטלים אין עבודה לכולם ומכאן הבעיה. מדינת ישראל לא השכילה ליצור אוירה עיסקית כזו שתיצר חברות שעיקר המוצרים שלהם ליצוא בכדי ששוק העבןדה יתרחב. כיום להיות יצואן בישראל אתה צריך להיות אידאליסט ולהלחם בכל החזיתות הלקוחות הקונים מספק מרוחק רוצים לקבל איזו הטבה מחיר נמוך יותר שרות טוב יותר מוצר חכם .יפה יותר אחרת יקנו מספק מקומי
יצואן  | 01.07.11
16.
לבטל לחלוטין את אפליה על רקע גיל !!!
המחקרים מוכיחים שהגיל אינו רלוונטי לכ מה שקשור בתפוקה וביעילות של העובד , האפליה זהה בדיוק לאפליה על רקע מיני או מוצא וכו . אין לחייב עובד ב גלל סיבה לא רלונטית כמו גיל לפרוש מהעבודה, ולראיה בצמרת מקבלי ההחלטות יושבים מבוגרים מאוד . כל עוד אין סיבה ענינית כמו חוסר יעילות וסיבות אחרות , מחסום הגיל הינו מלאכותי ואינו משקף מציאות , יש לאפשר לכ אדם חופש החלטה מתי לעזוב ולא בקורח חוק שירורתי ! חוק כזה רק יטיב עם המשק
ישראלי  | 01.07.11
14.
המבוגרים יפילו את ממשלת הזדון .
בני ה-40 וה -50 + יהיו המובילים בבחירות הקרובות בסילוק נתניהו והליכוד מחיינו כפי שקרה בסיבוב הקודם . הממשלה לא משקיעה דבר בשוק המבוגרים כאילו כבר אינם . הכשרות מקצועיות של משרד העבודה הן בדיחה -הכשרות לשוחטים ומוהלים וכדומה. כנ"ל עמותות המבוגרים שלא עושות דבר להסבות מקצועיות
סם | 01.07.11
13.
שינוי בתפישה
החברה הישראלית צריכה לשנות את התפישה לגבי העסקת אנשים מבוגרים. באופן כללי תוחלת החיים עולה. אנשים מבוגרים , במספר לא מועט , שומרים ודואגים לבריאותם - הפיסית והמנטאלית. אנשים מבוגרים - מעצם ההגדרה הם אנשים בוגרים - כלומר הם עברו אי אילו משוכות בחייהם, וכעת פנויים לתת את כל מרצם לעבודה יעילה.ישנם הרבה יתרונות לאדם מבוגר. ונתח ה"מבוגרים" ילך ויגדל, צריך למצוא דרך שתענה לצרכים של כולם. לגבי ה"צעירים" - גם אתם תהיו בני 40 וזה יותר קרוב מאשר זה נראה - במקרה הטוב!
מבוגרת | 01.07.11
11.
מקור האפלייה הוא במוסדות המדינה עצמם - אפלייה מפורשת וללא בושה
לצבא, למשטרה, לשב"כ ולרוב משרדי הממשלה לא קולטים זקנים מעל גיל 35 (תבדקו ותוכו בתדהמה). אפילו לא טורחים להסתיר את המדיניות הזו ואם יש חוק הוא בבחינת אות מתה - מעולם לא הועמד מנהל לדין או חלילה איבד את עבודתו עקב אפלייה או חשש לאפלייה. בבלק לאומי למשל דורשים לציין מספר ת.ז על גבי קורות החיים - חשבתם פעם מדוע? כמה קשה להעמיד את הבנק לדין ולקנוס בכמה מאות מ' שקלים (כמו שעשו בפסגות על עבירה שהארגון אינו אשם בה במפורש אלא במחדל) ??
צביעות והתחסדות | 01.07.11
8.
מה הקשר בין פישר לנושא האפליה על רקע גיל???
הלואי וגם אצלנו היו מקפידים שלא לתת משרות ציבוריות לאנשים מעל גיל 65 (67 אצלנו). אנשים כאלה צריכים לדעת לפנות את מקומם לבני ה-40 פלוס. אנשים כאלה שמרושתים היטב בתוך המלייה של אנשי ההון והשררה רק מסכנים את ההיגיינה הציבורית. אם צניעות אין בהם כדי לפרוש אזי הנוהג הציבורי חייב לכפות עליהם פרישה (ממשרות ציבוריות בלבד)
יוני | 01.07.11
7.
בושה מעל גיל 50 אין לאדם מה לחפש בארץ
מה שקורא בארץ הקודש בושה וחרפה עברתה 50 רוצה להיתפרנס אין במה בארהב המצב שונה יודעים שמבוגרים הם כוח עבודה מסור ומקצועי במקרה שלי המדינה הפסידה משפחה שלמה כל ילדי עברו לאמריקה ואנו ברוך השם מצליחים מאד הכל ביגלל שבגיל חמישים נחשבתי ללא מקובל בשוק העבודה למרות הניסיון והנתונים הטובים שהיו לי צריך לשפר אמון
אשר | 01.07.11
3.
הרב המוחלט של עובדים מעל גיל 65 שחוקים
זאת האמת. גברים ונשים.אצלי בעבודה עובדים מעל גיל 60 מחוסר ברירה כי לא חסכו מספיק לפנסיה. היכולת יורדת עם הגיל.זאת עובדה מצערת. הדיון על גיל הפנסיה של נשים נועד להסתיר את העובדה שהוסיפו לגברים עוד שנתיים עבודה וחיסכון,אבל הפנסיה עצמה ירדה. תנו לנו לפרוש בכבוד. תגדילו את הביטוח לאומי.
vox popoli | 01.07.11
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת