אחד שעובד בחברה ורואה מה קורה בפנים, ברוניצקים אתם חושבים על הצלחה על כסף מניות, ומה עם העובדים שתחת אפכם מנצלים את החברה למטרות אישיות, ואין כלל ביקורת ופקוח, שמענו על חברות שבהן מפקחים גם על כל עובד ומעשיו בחברה, מה עם שמכם המעולל בפי רבים

http://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3517222,00.html

זאת חברה שמנוהלת בצורה ריכוזית מאוד, ב- 5 שנים האחרונות ישנה עזיבה מאוד גדולה, הברוניצקים כל הזמן חיו בפחד שרוצים לגנוב להם את החברה, בסוף הם ירו לעצם ברגל והפילו את עצמם וחבל. הפוטנציאל הגלום בחברה הינו עצום ושרי אריסון היא המרוויחה הגדולה ובלי מאמץ מיוחד יש להדגיש. לשרי אני יכול לומר שיש לשחרר ולנער את השורות בכל הדרגות על מנת להצליח, מרבית העובדים הוותיקים כבר באותו תפקיד 30 שנה, אין שום קידום פנימי להמחשה מח' משאבי אנוש הוקמה רק ב-2007 דבר שאינו הגיוני לחב' ענק גלובאלית.

לצורך החזר ההלואה. נכון שגם כצמן יהנה מכך אבל את הברוניצקים זה יציל. ולגבי אלו שמציעים להם ללכת להיות עם הנכדים? זאת חברה משפחתית שהוקמה מ-0 מבחינתם זה בדיוק כמו ילד נוסף במשפחה. לא מוותרים עליו בקלות ועושים הכל בכדי להשאיר אותו בבית.

אם שותף\שותפיםזה דבר טוב אז למה לאלוהים אין שותפים?

במקום לקחת הלוואה מטורפת - היו צריכים להחליט על דילול של כולם, הכנסת כסף לחברה ושימוש בכסף הזה לקניית מניות החברה על ידי החברה.

חבל

התיאבון של משפחות ההון בארץ לא בא מתוך ציונות אלא להגדיל את הונם,אסור למכור מניות ולהכניסם שותפים,תעזרו בבנקים למרות שזה יותר יקר ושימרו על עצמאות,לא קרנות הון סיכון ולא אוליגרכים.