וברב המקרים אחר כך צריך שוב לחפש מקום עבודה אחר כי מהר מאד העבודה שנמצאה מסתבר שזה לא כמו שחשבנו ושיש המון בעיות ,ושהבוס הוא לא משהו ואם לא אז עוד מעט יתחלף משהו אחר שיהיה לא משהו ואז צריך להתחנף אליו כל היום כדי שלא יפטר ויחשוב דברים טובים כדי שתקבלו המלצה לעבודה הבאה....

רויטרס חובבנים

ובמשק הממשלתי/ציבורי : מישהו עם 30 שנות פרוטקציה וקשרים .

ממצה בדיוק. יש לי ראיון ביום שלישי ומכל המאמרים על ראיונות זה הכי קצר וקולע

מישהו יודע מה הם מחפשים בראיונות ההזויים האלה? (האחרון שבהם היה שולח הודעות SMS במארוול פתח תקווה)

המאמר בקישור עונה על השאלות מה זה מתח נפשי? מה התסמינים של מתח נפשי? וסוקר כלים מתחום היוגה והמדיטציה להגברת המודעות למתח נפשי ושיפור ההתמודדות עמו. http://www.simply-yoga.co.il/yoga-and-stress/

היא שכולם קוראים אותן וכך נוצר שוב פער בלתי מושג בין המרואיינים, שכן מי מהם שהתאמן טוב יותר, יקבל את העבודה. וזה היה המצב בעצם גם קודם, לא? שונא מאמנים בגרוש!

מנכ"ל אחד חיפש עובד למשרה חדשה שנפתחה, על שולחנו ניצבה ערמה של קורות חיים בגובה של חצי מטר. טוב...הוא מתיישב ומסתכל על הערמה ומתחיל לברור את קורות החיים אחרי 3 שניות בדיוק הוא לוקח חצי מהערמה וזורק אותה לפח ברוב שאון וזעזוע כשמבט מתריס על פניו. הסמנכ"ל מסתכל מעברו השני של השולחן בבעתה ! "מה אתה עושה??!!!" הוא נחרד ! המנכ"ל: "אני מראש לא רוצה אנשים שאין להם מזל בחיים !"

אין באמצע

ואת אתה צעירה גבוהה ובלונדינית ויפה, אז בכלל סיכוייך השתפרו. ומה אם אתה לא כזה? חייך, אכלת אותה. סיכוייך ירדו פלאים.