המנכ"ל הקודם, דוד אבנר, קיבל מענק פרישה בגובה של יותר מ-5 שנות שכר. אבל כשרוצים להתייעל מפטרים 150 עובדים שמשכורתם 6 אלף. זאת האחריות הצרכנית שלנו לחשוב על דברים אלו כשמחליטים איפה לשים את הכסף שלנו.

אפילו הודעה מראש לא קיבלתי, ישר מכתב פיטורין ולך הביתה. עבדתי בהרבה מקומות, אורנג' זה המקום הכי מגעיל שעבדתי בו מעולם! אני בחור דתי, והיחס אלי מהיום שנכנסתי לשם היה פשוט חוסר שוויון ואף מגעיל! פעם אחת יצא לי דם מהפה כי נשברה לי השן קצת, הלכתי לשירותים, חזרתי באיחור לשיעור שהוא בכלל היה פעילות חברתית, תפסו אותי על זה ועשו לי שיחת אזהרה לפני פיטורין, לא באתי להם טוב כנראה עם המראה שלי, אחד עם כיפה אין להם שם במוקד. גם אם לא היו מפטרים אותי הייתי מתפטר בסופו של דבר, פשוט לא יכולתי לסבול מה שנעשה שם ללקוחות. פרטנר, אתם לקראת פשיטת רגל, חרטתם על דגלכם הוגנות, ואתם ממש לא הוגנים, לא כלפי העובדים שלכם, וממש לא כלפי הלקוחות.

לאישתי יש את N95 המיכסה של הסוללה הלך (ולא בפעם הראשונה). אמרו לה שאין ביטוח. טוב היא שאלה כמה עולה המיכסה ואמרו לה 120 ש"ח ,החלטתי שאני בודק בעוד מקומות . מצאתי את המיכסה בחנות פרטית ב 30 ש"ח בלבד. ותחשבו על זה!!!!

אם כמו שהוא נבהל מהירידה ברווחים היה נבהל בזמן מהירידה החדה בשביעות הרצון, היה באפשרותו לפעול כדי למנוע בריחת לקוחות. אבל מי שמופעל רק מהכיס, לא פועל למען לקוחותיו ובטח שלא למען עובדיו.

ואז היה אפשר לפטר הרבה פחות עובדים...

אני קורא מפה להתחיל להחרים את פרטנר עד שהמחירים יירדו למחיר הוגן

כנראה שההתייעלות בחברתו עטה לה בכיוונים אחרים, וצפויים משו.