84. קבלה מעשית ישראלים יקרים, זוהי "קבלה מעשית" - נתינה מביאה עימה שפע רב - רוחני וגשמי! מקבלי ההחלטות בחברה עושים בזאת צעד נדיר וחכם אשר בהתאם לעקרונות הקבלה המעשית, יזכה אותם בעתיד. עלינו ללמוד ולקחת דוגמא, מאנשים שהם ככל הנראה, מחוברים לטכנולוגיה של החיים. הייתי מצרפת לבונוס, הרצאה מאחדת לכל העובדים, בתחום הקבלה המעשית. שנה טובה. עו"ד רוית בן סרוק | 21.09.11 (ל"ת)
83. ל 63-מה? רק 20-50 אלף שקל לעובד? קמצנים. ממש ספין מדהים. עבדו על כולנו בעיניים. להזכירך שברוב החברות מקבלים 100 שקל לחג במקרה הטוב (ולא שכחתי את האלף אחרי המאה). דרדסקקה | 13.09.11 (ל"ת)
82. באמדוקס נתנו לעובדים לבחור את השי לחג שלהם : 1. כרית ללפטופ. 2. תרמוס. 3. צידנית 4. ערכת פונדו 5. כרטיס קנייה בשווי 85 ש"ח אחרי זה מתפלאים שאנשים עוזבים את החברה... אסף | 13.09.11 (ל"ת)
81. קונדואיט מה ההתלהבות שלכם? אילן בן דב הולך לפטר 150 עובדים כדי שיהיה לו כסף לקניות לחג אצלנו בפרטנר אם לא נותנים לך מכתב פיטורין אז זו מתנה בוריס | 12.09.11 (ל"ת)
80. 76 אתה רציני? לצערי מהכירות של הרבה עובדים שם אתה מתאר מצב רחוק מאוד מהאמת (לפחות ממי שאני מכיר)... מה שכן, לזכותה של קונדוויט הם יודעים לפרגן. | 12.09.11 (ל"ת)
78. כל הכבוד לקונדואיט ולראשיה! מספיק לקרוא את תגובה 55 כדי להבין את הכל! גם מי שלא מקבל איזשהו בונוס כי הוא לא מספיק ותיק, יוצא מבסוט כי הוא יודע שהוא יהיה בסבב הבא. אשרי המעסיק שהעובדים שלו שמחים לבוא לעבודה בבוקר, שלא סופרים את הדקות עד לסוף היום ושמוכנים לעבוד גם בשעות ביזאריות - לא, זה לא כי הם פרייארים/מטומטמים אלא כי הם פשוט אוהבים את מקום העבודה שלהם ואת האנשים שלידם וכי הם יודעים שבסופו של יום, החברה מחזירה להם (ולא רק במשכורת - אם זה במתנות לחג או סתם כך, מענקים, הטבות, ימי כיף וכדומ'). זה מה שהופך חברה למצליחה וזה בסיס קיומה של החברה הזו! | 12.09.11 (ל"ת)
75. למי שלא התקבל לחברה בשל הדברים שציינת ניתן להגיש תביעה לפי החוק החדש הוכחת האפליה הינה של המעסיק והתרופות המשפטיות יתקבלו ללא הוחכת נזק. נקווה שלא ישנו מקרים כאלה בעתיד. בהצלחה ליריב 53 | 12.09.11 (ל"ת)
73. אנחנו צריכים הרבה חברות כאלה. שיצליחו עיסקית בעולם, יתגמלו בנדיבות את העובדים ואולי בסוף הדרך עוד כמה שנים (של הצלחה) יעשו אקזיט נהדר. אם זה יהיה במספרים כמו של החברה הזו ובכמויות - המשק הישראלי יראה אחרת ויהיה גם כסף לממן כמה מהדרישות הצודקות של המחאה העכשוית. שמעונוב | 12.09.11 (ל"ת)
72. לעובדי אמדוקס שמתי לב שאתם כותבים המון פה שאתם מקבלים 85 ש"ח. סחטיקה על כמות הזמן שיש לכולכם לכתוב את התגובה הזו!!! יוז'ק | 12.09.11 (ל"ת)
70. לקרוא את תגובה 55 ולהתמוגג. אז מבינים למה החברה הזו מצליחה כל כך בעולם. "גאוות יחידה" זה אחד היסודות החשובים לחברה מצליחה. נראה שהעובד הזה יהינה בסיבוב הבא. המבין יבין | 12.09.11 (ל"ת)
69. הרבה סקפטיים התעוררו הבוקר לקרוא ידיעה מרנינה כזו. ובמקום לפארגן שופכים כאן ארס וציניות. במהלך כזה יש בטח כמה שלא מקבלים כי לא עומדים בקריטריון (אולי ותק, אולי משהו אחר) ואז הם יוצאים בחסות האנונימיות ומלכלכים על מקום העבודה בעילום שם כמובן.. חבל! טירן | 12.09.11 (ל"ת)
68. מה זה הלכלוכים פה על הסרגלי כלים שלהם. ?! רואים שהם מצליחים בגדול בעולם וזה אומר שמה שמוכרים הוא טוב. אחרת לא היו מרוויחים ככה...... מה עם קצת פירגון בארץ שלנו. זה לא עולה בבריאות וטורי | 12.09.11 (ל"ת)
66. למה יש כאן כל כך הרבה אנטי. זה מהלך יפה שעושה חברה מצליחה. העובדיםנההנים, ההנהלה גם וכמובן בעלי החברה. זה הרי סיכון וכסף שלהם. בטוח שיש עובדים שלא נהנו והם קצת ממורמרים. עזבו. הם בטח יקבלו בסיבוב הבא ואז יחמחאו כפים..... דביר | 12.09.11 (ל"ת)
64. איזה ספין שוב פעם קונדואיט מאכילה את כולם ספינים. מדובר על מיליונים רבים, אבל העובדים הם לאו דוקא אלה שמרוויחים. בתור אחת שמכירה את העניין מקרוב, מדובר על בונוס של 20-50 אלף שקלים לכל עובד במקרה הטוב. את המיליונים לוקחים הבעלים, כמו תמיד. אל תאמינו לכתבות המוזמנות האלה, תמיד הן נראות כמו פרסומת של ג' יפית. אחת שיודעת | 12.09.11 (ל"ת)
63. כל הכבוד, ובושה לכל בעלי החברות האחרות, אמדוקס, תנובה, סלולר, בטוח וכו' שנותנים גרושים אולי זה יהיה טרנד? ספק | 11.09.11 (ל"ת)
62. כל הכבוד, באמת!!! בכל מקרה, אני את הסרגל=רוגלה לא מתקין עד שהצלחתי להסיר אותה...אוףףף | 12.09.11 (ל"ת)
61. שלא יקפצו מעל הגג, אצלנו באינטל קיבלנו 250 שקל מתנה לחג :) אבל אני עדיין מעדיף את הריבה שמקסין הכינה שנה שעברה על פני ה 250 שקל שיהייה להם לבריאות. דני | 12.09.11 (ל"ת)
59. עובדים עתידיים גם יכולים לבקש בונוס? אין לי בעיה להיות עובד ניקיון עם בונוס שכזה. | 12.09.11 (ל"ת)
56. כעובד החברה שלא מקבל שקל.....אני פשוט גאה באנשים ובמנהלים חברה מדהימה. על-אף שאני לא מקבל שקל מפני שאני עובד חדש יחסית. התחושה מצויינת, היחס מעולה, האנשים טובים....תענוג ניר | 11.09.11 (ל"ת)
54. מאחר ונכללים עובדים לשבר - האם זה כולל גם כאלו שלא עברו ראיון עבודה בגלל DNA לא מתאים יריב | 12.09.11 (ל"ת)
52. וכמובן שהמדינה תיקח מכל עובד חצי וגם עוד 10 אחוז למס בריאות היה להם רק40 אחוז שמיזה עם קונים משהוא יורד לך 16 אחוז למדינה גיא | 11.09.11 (ל"ת)
51. אין מילים! כל הכבוד! כל הכבוד קודם כל לעובדים שהביאו את החברה להצלחה שכזו ולא פחות למנהלים שיודעים לחלק את הרווחים בצורה כל כך הוגנת! אני מקווה שיהיו עוד חברות שייקחו דוגמא מממנה קונדואיט דני | 11.09.11 (ל"ת)
50. חברה שעוסקת בשיווק טבתוספים לדפדפן שקשה להפתר מהם מן הסתם שיהיו טובים בגימיקים א | 12.09.11 (ל"ת)
47. לא סובל את החברה והמוצר, אבל כל הכבוד להנהלה עניין נדיר במחזותינו, לשתף ככה עובדים ולא לאכול בחזירות את כל הרווח. כל הכבוד! אורן | 12.09.11 (ל"ת)
46. כל הכבוד! אצלנו בחברה הסמנכלים מושכים אופציות בסכומי עתק ומתקמצנים במשכורות החברה ציבורית אז הדוחות מפורסמים, רואים סמנכלים שמושכים רבע מליון דולר, חצי מליון דולר. והעובדים? יוק. susu | 11.09.11 (ל"ת)
45. תראו איזה צירוף מקרים נהדר: בצד ימין לידיעה יש הפניה לכותרת של גזי קפלן שאומר שהמנהלים אצלו יוותרו על שכר לטובת אלו שמרוויחים מעט (בחירת העורכים). וגם כאן יש מהלך של הנהלה נדיבה שלא צריכה לוותר אבל יכולה להרשות לעצמה ולחברה להיות לארג'ים עם עובדים נאמנים וכנראה חרוצים. יפה. אריק | 11.09.11 (ל"ת)
44. ל-5 למה הפסימיות כשיש על מה לפרגן?! מה פתאום הפסדים / מוכרים....בינתיים אני קורא שהם מצליחים ומרוויחים יפה.(והשוק שלהם לא פשוט). אז גם שמתחלקים עם הרבה עובדים (מישהו יודע כמה יקבלו?) אי אפשר בלי הציניות? ירון ח | 11.09.11 (ל"ת)
43. ווואו זה אמיתי? אני נמצא כעת בנסיעה באוסטרליה, ובמקרה הגעתי לכתבה הזו דרך YNET עשיתם לי את היום, אני בין העובדים הראשונים בחברה. תודה רבה עכשיו אני אבזבז בלי לחשוב פעמיים! תודה חג שמח :) ד"ש לארז ולכל החבר'ה מאיר בוזגלו | 12.09.11 (ל"ת)
41. זה נשמע לי הזוי ביותר. אני לא זוכר שחברה בארץ עשתה דבר כזה, ובוודאי לא בסכומים כאלה. אבל אם קונדואיט באמת תחלק מאות מליוני שקלים (???) לעובדים שלה, או אם כל עובד יקבל בין מאתיים אלף למיליון שקלים, אני אסיר בפניהם את הכובע. זה יהיה מהלך מדהים. אין מילים. מיי שהוו | 11.09.11 (ל"ת)
38. ועכשיו העובדים ישקיעו בנדל"ן ושוב המחירים יעלו, המחאה תתגבר, גם המחיה תעלה והמעגל לא נסגר. | 11.09.11 (ל"ת)
36. יאללה ... לשאר חברות ההייטק שיושבות על הרי מזומנים ו"עושקות" את העובדים ... קחו דוגמה שמוליק קיפוד | 12.09.11 (ל"ת)
35. ישר כח לחברה ולעובדיה המשיכו בדרך זו . והלואי ילמדו מכם עוד חברות בארץ.מאחל לכם הצלחה, מוריס | 12.09.11 (ל"ת)
34. טוב שיש חברה שמתגמלת כמו וול סטריט בארה"ב תלושי שי לחג הם עלבון, בזיון וגועל נפש. מציע לכולם להחזיר את תלושי החג לחזירים. דני | 12.09.11 (ל"ת)
32. מגיע להם תראו איזה טולבארים איכותיים הם מייצרים - http://www.youtubebyclick.com/ http://www.mako.co.il/makolive-download http://toolbar.hapoel-kfs.co.il/ נראה כאילו כל הטולבארים שיש באינטרנט זה שלהם! מוטי | 12.09.11 (ל"ת)
29. צר לי, אבל את המתנה היקרה ביותר מעניקה השנה לעובדיה תנובה: מארז יוקרתי ומהודר של 8 גביעי קוטג' , כמספר נרות המנורה. | 12.09.11 (ל"ת)
26. לא יכול להיות אם ההכנסות הן בין 200 מליון דולר למליארד דולר, והחברה מעסיקה 250 עובדים (שעלותן נאמר כ-30 מליון דולר), לא יכול להיות שהרווח השנתי הוא עשרות מליוני דולרים. בעצם יכול להיות - גם מליון דולר מאות דולרים. יוני | 12.09.11 (ל"ת)
25. כנראה שגם בעלי מניות אחרים רוצים לראות מזומן - ואין ברירה .. .. אלא לשלם לכולם (מייסדים. משקיעים ועובדים מחזיקי אופציות) - כי מכירה או הנפקה כנראה לא יקרו בזמן הקרוב. זו לא מתנת חג - זה דיבידנד לבעלי מניות. רונן | 12.09.11 (ל"ת)
24. להלן צדק חברתי כל הכבוד לבעלי החברה. הם מתגמלים את עובדיה בזמן אמת ולא מרפדים את כיסם בעוד מזומנים. בעלי חברות,! קחו דוגמא ממנהלי החברה אשר מצליחים להביא את החברה להשגים מקצועיים, ובד בבד אינם מאבדים את הערכים הסוציאלים והמוסריים, ובמעשיהם מקימים את הצדק החברתי לו אנו שואפים. דניאלה | 12.09.11 (ל"ת)
21. הייתי בריאיון שם לפני כשנתיים פתאום מבאס למדי לגלות שהריאיון הזה היה יכול להיות משמעותי בהרבה... משה | 12.09.11 (ל"ת)
19. כנירא פיטורים בדרך בונוסים ודווידנטים בספטמבר? סימן לא טוב. אין מתנות חינם לחג. יכול להיות שהפיטורים בדרך... בסוף השנה. אני | 12.09.11 (ל"ת)
18. יישר כח כל הכבוד, איזו לארג׳יות נדירה. ממש משמח וכיף לשמוע. שלא ישכחו לתת מעשר לאלה שנזקקים, ושיהיה חג שמח לכולם. אמיר | 12.09.11 (ל"ת)
13. האמת - סחתיין על ההנהלה אם הסכומים האלה אשכרה נכונים - זו התנהגות מאוד חריגה בנוף הישראלי. שאפו גדול. אזוב שבקיר | 12.09.11 (ל"ת)
10. פרסום קצת מטעה... אם הם מחלקים דיבידנדים זה לא קשור להיותך עובד אלא להיותך בעל אופציות שמומשו (נראה לי שהכתב הבין לא נכון). כלומר, המייסדים או המשקיעים רוצים למשוך הרבה כסף, אז הם נאלצים לעשות זאת באמצעות משיכת דיבידנד (אגב, אף אחד לא דיבר על 25% מיסוי שיהיה להם). בקיצור זה ממש לא בונוס לחג, זה סתם הליך משיכת כסף סטנדרטי. ? | 11.09.11 (ל"ת)
8. כמי שהיה ב888 בתקופה דומה שהתאפיינה דוקא בהפרד ומשול, הסתרות, וקמצנות חולנית, אני מוריד את הכובע פוליטריון | 12.09.11 (ל"ת)
5. וואו, מזל-טוב לעובדי החברה !! ולמנהלי החברה שיצאו - ג ד ו ל י ם! לפני שמוכרים.. לפני שמפסידים.. זה הזמן לתגמל את העובדים, כסף יכול להמחק במהירות האור.. וגרגרנות היא התכונה שמובילה להכי הרבה הפסדים. מזל טוב, בהצלחה, כן ירבו.. (פיטבול ת"א) פיטבול | 11.09.11 (ל"ת)
4. יפה לי לקרוא ידיעה כזו בלילה. טוב שיש חברות מצליחות שמשתפות ת'עובדים שלהן. הלוואי בחברה שלנו הייטקיסט | 11.09.11 (ל"ת)
2. רשתות השיווק מרוויחות לא פחות אבל הבונוס שהם ייתנו לעובדים שלהם יסתכם ב50 ש"ח לקניות באותה רשת שיווק שבה הם עבדים. | 11.09.11 (ל"ת)
1. קונדואיט הם כמו פניני. אתה לא אוהב את איך שהם משחקים, אבל רוצה להיות איתם באותה קבוצה. LOL | 11.09.11 (ל"ת)
פרסום ראשון - מתנה לחג: קונדואיט מחלקת בונוס ענק למאות עובדים
84 תגובות לכתיבת תגובה