אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

פרסום ראשון - מתנה לחג: קונדואיט מחלקת בונוס ענק למאות עובדים

84 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

84.
קבלה מעשית
ישראלים יקרים, זוהי "קבלה מעשית" - נתינה מביאה עימה שפע רב - רוחני וגשמי! מקבלי ההחלטות בחברה עושים בזאת צעד נדיר וחכם אשר בהתאם לעקרונות הקבלה המעשית, יזכה אותם בעתיד. עלינו ללמוד ולקחת דוגמא, מאנשים שהם ככל הנראה, מחוברים לטכנולוגיה של החיים. הייתי מצרפת לבונוס, הרצאה מאחדת לכל העובדים, בתחום הקבלה המעשית. שנה טובה.
עו"ד רוית בן סרוק | 21.09.11
78.
כל הכבוד לקונדואיט ולראשיה! מספיק לקרוא את תגובה 55 כדי להבין את הכל!
גם מי שלא מקבל איזשהו בונוס כי הוא לא מספיק ותיק, יוצא מבסוט כי הוא יודע שהוא יהיה בסבב הבא. אשרי המעסיק שהעובדים שלו שמחים לבוא לעבודה בבוקר, שלא סופרים את הדקות עד לסוף היום ושמוכנים לעבוד גם בשעות ביזאריות - לא, זה לא כי הם פרייארים/מטומטמים אלא כי הם פשוט אוהבים את מקום העבודה שלהם ואת האנשים שלידם וכי הם יודעים שבסופו של יום, החברה מחזירה להם (ולא רק במשכורת - אם זה במתנות לחג או סתם כך, מענקים, הטבות, ימי כיף וכדומ'). זה מה שהופך חברה למצליחה וזה בסיס קיומה של החברה הזו!
 | 12.09.11
73.
אנחנו צריכים הרבה חברות כאלה. שיצליחו עיסקית בעולם, יתגמלו בנדיבות את העובדים ואולי בסוף
הדרך עוד כמה שנים (של הצלחה) יעשו אקזיט נהדר. אם זה יהיה במספרים כמו של החברה הזו ובכמויות - המשק הישראלי יראה אחרת ויהיה גם כסף לממן כמה מהדרישות הצודקות של המחאה העכשוית.
שמעונוב | 12.09.11
64.
איזה ספין
שוב פעם קונדואיט מאכילה את כולם ספינים. מדובר על מיליונים רבים, אבל העובדים הם לאו דוקא אלה שמרוויחים. בתור אחת שמכירה את העניין מקרוב, מדובר על בונוס של 20-50 אלף שקלים לכל עובד במקרה הטוב. את המיליונים לוקחים הבעלים, כמו תמיד. אל תאמינו לכתבות המוזמנות האלה, תמיד הן נראות כמו פרסומת של ג' יפית.
אחת שיודעת | 12.09.11
45.
תראו איזה צירוף מקרים נהדר: בצד ימין לידיעה יש הפניה לכותרת של גזי קפלן שאומר שהמנהלים
אצלו יוותרו על שכר לטובת אלו שמרוויחים מעט (בחירת העורכים). וגם כאן יש מהלך של הנהלה נדיבה שלא צריכה לוותר אבל יכולה להרשות לעצמה ולחברה להיות לארג'ים עם עובדים נאמנים וכנראה חרוצים. יפה.
אריק | 11.09.11
24.
להלן צדק חברתי
כל הכבוד לבעלי החברה. הם מתגמלים את עובדיה בזמן אמת ולא מרפדים את כיסם בעוד מזומנים. בעלי חברות,! קחו דוגמא ממנהלי החברה אשר מצליחים להביא את החברה להשגים מקצועיים, ובד בבד אינם מאבדים את הערכים הסוציאלים והמוסריים, ובמעשיהם מקימים את הצדק החברתי לו אנו שואפים.
דניאלה | 12.09.11
10.
פרסום קצת מטעה... אם הם מחלקים דיבידנדים זה לא קשור להיותך עובד אלא להיותך בעל
אופציות שמומשו (נראה לי שהכתב הבין לא נכון). כלומר, המייסדים או המשקיעים רוצים למשוך הרבה כסף, אז הם נאלצים לעשות זאת באמצעות משיכת דיבידנד (אגב, אף אחד לא דיבר על 25% מיסוי שיהיה להם). בקיצור זה ממש לא בונוס לחג, זה סתם הליך משיכת כסף סטנדרטי.
? | 11.09.11
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת