אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

חופשות עובדים - איך להימנע מאסון חגיגי

5 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

2.
בחגים - צריך ליצר חופשה מרוכזת לכל העובדים - בלי שיהיה צורך לבקש
בחו"ל - יש להם שבועיים חופש באזור דצמבר-ינואר (אין עם מי לדבר), שבועיים חופש באפריל (אין עם מי לדבר) גם בארץ צריך שבועיים חופש (ערבי חג,וימי חול המועד, פורים, חנוכה, ימי צום) - לא צריך בכלל לבקש, זה אמור להיות ברור מאליו שזה ככה
אני | 03.10.11
1.
אני פשוט אומר להם מראש
שהחגים זו תקופה עמוסה בעבודה ואף אחד לא יקבל חופש. לא צריך להתפלסף יותר מידי ולתגמל יותר מידי על זה שהם עושים את מה שמשלמים להם לעשות. אני נותן לעובדים שלי חופש בשמחה במהלך השנה כשאין חגים או חופשים מיוחדים. גם ככה הם מעדיפים את התקופות האלה בהן מחירי החופשות זולים יותר, וקל למצוא מקום בטיסות/מלונות וכו'
אחד | 03.10.11
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת