אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

הבוגרת

36 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
28.
סיסמאות בלי סוף, אבל בניהול משלב מוקדם מתקדמים רק ע״י היצמדות לאדם הנכון
היא למדה במקום הנכון ניצמדה לסמארס והצליחה, כמובן שהיא מוכשרת אבל האם היא היתה מגיעה לאותו מקום ללא המקפצה שהיא קיבלה? האם כוכב זוהר יתקדם לפסגה בכל מקרה או שהמזל הוא המרכיב המרכזי? Well ... בכל מקרה כתבה מענינת על אישה מענינת
וזה מה שהיא עשתה | 15.10.11
26.
הרעיון של פייסבוק היה אדיר,המציאות שונה
הרעיון של קהילה משתפת ופתוחה הוא רעיון אדיר שגרם לנו ב2007 להאמין שנוכל לשתף רעיונות משותפים ברשת אבל המציאות היא שבני אדם לא אוהבים חשיפת יתר ונוטים לפרטיות. וכן פייסבוק פנתה לכיוונים שונים ושטחיים .זו הסיבה שבשלב מסויים,פייסבוק תתקע אם לא תמצא דרכים לעודד משתמשים חדשים וקיימים בדרכים ובטכנולוגיות שונות לשיתוף.לגבי הכתבה,מאוכזב מכך שכתבה במדור כלכלי שהיתה אמורה לפנות יותר לצדדים הכלכליים שהניבה סנדברג בגוגל ובפייסבוק ולהציג אותה באור יותר מצליח, ולהראות את תרומתה ללא קשר למגדר שלה,עבר לפן בנוסח פמיניסטי עם רמיזה מעודדת לציבור הנשים לפנות יותר להיי טק וקריירה.
שי | 14.10.11
25.
לא מבין איך חברה עם הכנסות של מליארד נסחרת לפי שווי של 100 מיליארד
מילא גוגל- בעלת מוצרים איכותיים ושדרת ניהול מוכחת. אבל פייסבוק?? אני כבר מכיר אנשים שנמאס להם מניהול חייהם דרך מסך מחשב. פייסבוק עוד תתגלה כענק מנופח באוויר מקווה שתתחיל להסחר- לשרטט לה את הצורה
יורם | 14.10.11
23.
"הכלבה הכי רעה"
הכותרת של פסקת הסיכום של הכתבה, היא כנראה סוד ההצלחה שלה. כמה נדוש. הבוס שלה, לפחות לפי הסרט, הוא בהחלט "הכלב הכי רע". אז נראה שמצא מין את מינו, ובינתיים הם מסתדרים יחד לא רע. יום אחד גם הם ינשכו אחד את השני - גם לו וגם לה אין סנטימנטים ואין להם שום בעיה לירוק לבאר ממנה שתו.
 | 14.10.11
18.
בהתחלה הייתי אוהד, עד שהגעתי לקטע של גניבות העובדים מגוגל
מעבר לנחמדות והכנות לכאורה, האשה הזו דורסנית כמו גבר. וכדי להוכיח שהיא לא פחות טובה, היא עושה זאת אגרסיבי יותר. בלי שום קשר, אני חושב שפייסבוק היא בלון נפוח ואני מתעב אותה. גוגל לעומתה עושה באמת משהו חשוב בזה שהיא מסדרת לנו את המידע. גוגל גם יותר קשובה לנושאים כמו פידבק ופרטיות. פייסבוק מתנשאת, גועלית ושחצנית. מייחל לנפילתה ושל סנדברג איתה, אם כי אין מה לדאוג לה: היא כבר תאומץ על ידי אנשי הממשל בוושינגטון. הם אוהבים נשים שעתניות שתוקעות את הסכין עם חיוך אבל מקפידות לסובב אותו
יורם | 14.10.11
12.
מערכת שדוחפת אנשים להיות בדיוק כמו אנשים אחרים במירוץ עכברים...
עולם ההיי טק ועולם הפיננסים האמריקאי, מייצר שיבוטים של בני אדם שאפתניים נטולי כריזמה אמיתי, שבכוח השאפתנות וההתמדה (בלי להחשב בשום דבר) מגיעים לצמרת הניהול של החברות הדורסניות ביותר בעולם. אני בכלל לא בטוח שכהם מגיעים לשם , הם מאושרים...
אביב | 14.10.11
11.
סתירה פמיניסטית
במאמר כתוב כי היא נאלצה לדחוק בנשים כדי שיקחו תפקידים ואילו גברים דופקים על הדלת כדי לקבל עוד אתגר ועוד משימה. אח"כ נכתב כי נשים נדחקות ע"י גברים. כמנהל הרי לא הייתי רוצה עובד שלא מסתער על האתגרים אלא מתלבט וחושב... ולמגדר אין שום קשר לכך ולכן לגברים יש יותר סיכוי להתקדם מכיוון שהם ממוקדי מטרה. באופן אישי אני חושב שנשים מנהלות יותר מוצלחות מגברים (בדרך כלל) אבל יש תפוחים על העץ וגברים נוטים לקטוף יותר...
אלון | 14.10.11
9.
יכול להיות שהיא קצת דוחפת נשים למקום שהן לא רוצות?
כמו שיש גברים שהיו רוצים לגדל את הילדים ולקחת חלק משמעותי יותר בחיי המשפחה שלהם, אך נמנעים מכך לנוכח תגובת החברה למפרנסת ראשית במשפחה, האם יתכן שהגברת בכתבה דוחפת נשים למקום שאינן רוצות? בוודאי יש המון נשים הרוצות להיות נהדרות בצורה אותה מעריכה סנדברג, אך יש גם כאלו שאינן יודעות לבחור ושהיו בוחרות בגידול ילדים מושקע, וייתכן שהדחיפה לכיוון שאינן רוצות חזקה מדי. כולם רוצים לבחור לבד, לא כולם יודעים איך; בעיני, בחירה הנובעת מתוך השלמה ומלווה בסיפוק חשובה הרבה יותר מהגשמת מאווים של הסביבה, ההורים ואחרים. היה/היי שלם/ה עם עצמך!
בן | 13.10.11
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת