למיטב ידיעתי (ואני מדגיש למיטב ידיעתי) לפי החוק העובד הוא זה שצריך לבחור את החסכון הפנסיוני שלו כך שיש לך זכות להצטרף לאיזה הסכם שאתה רוצה והמעביד שלך מחויב להפקיד לך בהסכם שבחרת.

טוען שעליי להצטרף להסכם שלו בלבד ושאין אפשרות לעבוד עם מנהל הסדרים אחר. מישהו יודע מה אני יכול לעשות? ד"א המעסיק שלי הוא מעסיק גדול של קרוב ל1000 עובדים

לא מבין למה זה קשה

חברת פנסיה שקונה את מוצריה שמוכרת דרך חברת הבת ...והלקוח משלם כפל ד"נ חברת ניהול כסף שקונה רק קרנות נאמנות של עצמה...לאו דווקא הכי טובות בכל הקטגוריות! עלות נוספת לדמי ניהול שמתחבאת בעמלה שמקבלים בכל פעולה בתיקים....!!! פוגם בתשואה!! ועוד ועוד... מריח רע!! אני מברך את היוזמה לתת לבנקים הקטנים לנהל כספים!! אם בקופות גמל .קה"ש או חברות לניהול תיקים ו IRA !!!!!!!!

פעם דמי ניהול מופרזים ואחכ קונים תעודות סל של עצמם של אקסלנס!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!ככה לא צריר לעבוד

ואז נראה ונבדוק באיזו יעילות תעבוד המערכת אילו תרויחה 1.5% מהתשואה.

צריך לקבוע בחוק שמנהל תיק השקעות בבנקים, בחברות הביטוח ובקרנות לא יהיו זכאים לגבות עמלה אם בסוף כל שנה ערך התיק פחות מהקרן בתוספת מדד המחירים לצרכן. אם מנהל התיק ישיג תוצאה ריאלית גבוהה יותר יהיה זכאי לפרמיה.

איך זה קורה שיוני טל מפגר אחרי המתחרים שלו בענף שנים רבות ובכל זאת מושך משכורות עתק?? דרוש בדיקה מעמיקה מצד הרגולטור,וגם בעלי המניות שנושאים בעול. האנליסטים אצלו מרוויחים משכורות רעב,מדוע?

משרד האוצר מחייב את הציבור החוסך להעביר הון עתק למקורבים שיושבים בבתי ההשקעות, קופות הפנסיה ומהלי קופות הגמל. כל זאת כתנאי לקבלת הטבות מס בפנסיה. מזמן ידוע שהגופים האלו משמידים את הפנסיה של הציבור. קשקוש מוחלט שהציבור ייכנס לפניקה אם הכסף יישאר בידיו. צריך יכולת מיוחדת מאוד כדי לדרדר את החיסכון לרמה של הקופות וחברות הביטוח. גם ידוע שהגופים האלו מספסרים בכסף. קונים בזול סחורה לעצמם, קונים ביוקר בכספי ציבור ואחרי הרצה מוכרים את ההשרעה שלהם. כך הם מעבירים עשרות אחוזים מכספי הציבור החוסך לכיסים הפרטיים שלהם. ופקידי האוצר - פשוט מחכים ליום שיקבלו תפקיד שם.