אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

הארכת חופשת הלידה? רוב הנשים דווקא רוצות לעבוד

26 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

26.
אין פיתרון אחד
כמו נושא ההנקה, גם הדיון על חופשת הלידה טעון ורווי יצרים. יש המציעים בהתלהבות חופשת לידה ארוכה ואחרים כועסים על הרעיון להציע חופשה גמישה, פן תיפגענה נשים אחרות. אין ספק ששילוב אמהות ועבודה מחייב אותנו כחברה למצוא פתרונות, אך מה לעשות שאין פתרון אחד לכל האמהות. יש אמהות הרוצות לחזור לעבודה מוקדם ובשיחה אינטימית יותר הן מוכנות לשתף ולומר שכך הן בנויות, זקוקות לקשר עם העולם, רוצות להמשיך לפעול בתחומי חייהן האחרים ורוצות כבר עתה להתחיל למצוא את האיזון המתאים להן בין אמהות וקריירה. אלו וגם אלו תצמחנה להיות אמהות טובות, אוהבות וילדיהן יעריכו אותן. תפקידנו כחברה, למצוא פתרונות מסייעים. אינני בקיאה בהשלכות של חופשת לידה ממושכת, כנהוג באירופה, על שוק העבודה ועל התפתחותן האישית של נשים, אך מהיכרותי עם המצב בארץ ועם נשים המתמודדות עם בעיה זו יום יום, ברור לי שעלינו לברך ולסייע לנשים המעוניינות לשלב בהדרגה קריירה עם אמהות. לפיכך, אינני רואה פסול בהעלאת הרעיון של חופשת לידה גמישה. יש נשים שתפקנה מכך תועלת רבה. זכור לי ששילוב כזה נעשה בזמנו בתנועה הקיבוצית. חופשה מלאה ארכה חודש וחצי, ולאחריה האישה חזרה לעבודה באופן הדרגתי, 4 שעות עבודה עם הפסקות להנקה, 6 שעות בהמשך השנה. במסגרת תומכת כזו או אחרת, אם יכלה לשוב לעבודה, או לימודים מבלי שהרגישה שאימהותה נפגעה. www.facebook.com/horutacenter
ד"ר חנה גילאי גינור | 27.11.11
25.
אף אחד לא לקח אותי בחשבון בסקר! ולא שמעתי על הסקר הזה מעולם.
משאני כן מבינה, זה שמישהו מעוניין מאוד לבטל את חופשת הלידה, בגלל שמי שהו הזה צריך את הכסף הזה מקום אחר. שיקצצו מהמילואימניקים, אם לחשב את כל הכסף שמשקיעים במילואים מצטברים כ-3 שנים של תחופשה בתשלום. למה הנשים לא יכולות לקבל לפחות חצי מזה? זה אומר שאפשר בכסף הזה לשלם לאישה 3 חופשות לידה בנות שנה כל אחת, שכתוצאה זה 3 ילדים. לדעתי זה מספיק. משפחה ממוצעת יכולה לפרנס רק 2 ילדים, אז 3 זה כבר לעשירים. אני עובדת קשה ומשלמת מיסים, כמו כולם למה שלא יגועו לי זכויות פשוטו ומובנות ביותר. ואני לא מתכוונת לעזור לאף אחד, שהממשלה תעזור לי. ואני לא אלד ילדים, בגלל שזה אושר או בגלל להעשיר את העם היהודי. ואני לא ילד שום ילד על חשבוני או על חשבון המקום עבודה שלי או כל דבר אחר, תמצאו פראריות אחרות! ואם הממשלה מעוניינת שישארו כאן רק חרדים, זו בעיה שלה. בסופו של דבר בסופו של דבר נשים שבאמת רוצות ילדים, ויש להן יכולת, שיעזבו את הארץ למדינה שכן מתחשבת בנשים ומאפשרת להן להתפתח.
חכמה | 21.11.11
24.
האמנם מדובר בצעד של בחירה אשר יתרום ויקדם מעמדן של נשים?
מלכתחילה הרגשתי שהדרישה לחופשת לידה גמישה מקוממת אותי . הרגשתי שאני שופטת את אותן נשים אשר בצעדיהן פוגעות בכלל שנשים העובדות ובעיקר באלו הזקוקות להגנת החוק. תוך כדי כך שאני בוחשת בנושא ביני לבין עצמי מוטרדת מעצם היותי שיפוטית ומנסה לראות מעבר. אני מתרכזת בסתירה שראיתי מלכתחילה ומנסה לבחון אותה לעומק. הסתירה עליה אני מדברת נעוצה בידיעה שדמי לידה נועדו לפצות על העדר הכנסה בחופשת הלידה ומי שרוצה לוותר עליהם רשאית לחזור לעבודה כמו כן החוק היום מאפשר גם לגברים לקחת חופשת לידה כך שלא ברור לי מה הבעיה ועל מה הצעקה. ואז מצאתי את עצמי דנה בנושא בהיבט הרחב יותר, של ערכים, חברה ומדינה ופתאום הוארה לי התמונה באור אחר. • בחברה שלנו ילודה, אימהות ומשפחה היא ערך בעל משקל. • מאישה מצופה להיות חלק ממעגל העבודה. כל אישה אשר מחליטה להתמסר לגידול ילדיה נתקלת בביקורת סביבתית והרמת גבה סביבתית. • אישה קרייריסטית נדרשת לכישורי כל יכולה ולא אחת נאלצת לאמץ דרכי התנהלות גבריים וכל סממן לנשיותה או אימהותה הופכית לנקודות חולשה ותורפה ואיום על מעמדה המקצועי. אם כך, החברה שבה אנו פועלות שולחת לנו הנשים מסרים דו ערכיים תדיר. הופך להיות בלתי אפשרי להיות אישה. לא משנה מה תבחרי את במלכוד. אני רואה בקריאה לחופשת לידה גמישה התיישרות לכוח הגברי השולט בחברה מתוך חשש להידחק הצידה ולהישאר מאחור ולהפסיד את מה שהושג בעמל אך גם כצורך לקבל אישור חברתי דרך מערכת החקיקה שלעזוב את תינוק בן יומו אינו מעמיד אותי כאם "לא טובה". לדעתי אותן נשים אשר בטוחות שהן פועלות מתוך עמידה על זכיותיהן ומתוך חופש הבחירה. למעשה מנוהלות ע"י מסרי וערכי החברה אשר הופכות את המשימה לכמעט בלתי אפשרית עבורן. אני סבורה כי, הדרישה לחופשת לידה גמישה פוגעת בבחירה של נשים שרוצות ליהנות מחופשת הלידה כי אז כשאישה עומדת מול מקום עבודה תובעני שמעמיד בפנייה ציפייה שתבחר לוותר על חופשת הלידה – הכוחניות של מקום העבודה תנצח את רוב הנשים ולאישה לא נשארת זכות בחירה בעצם... לדעתי יש לבחון ניתוב המערכת החוקית כך שתאפשר לאנשים שבוחרים להגשים הורות לממש גם את הצורך הזה בכל סוג של משפחה. הזכות להיות הורה אינה מונופול של אימהות ולכן התפקיד ההורי צריך להתחלק. אני בעד שכל משפחה תיצור את חלוקת האחריות והתפקידים על פי מה שנכון עבורה ותפקיד מערכת החוק הוא לאפשר זאת. חופשת לידה שוויונית לשני בני הזוג. עם זכויות ל"משרת הורה" במקום העבודה. במצב כזה המאבק על אישור חברתי יהיה מיותר.
פוריה | 13.11.11
23.
חופשה ליולדות
אני מכיר אשה שלא היתה מוכנה לעבוד עד היום האחרון של חופשת הלידה אבל נתנה עזרה טלפונית למחליפה ללא דרישת תשלום בשעות נוחות כן צריך להאריך את חופשת הלידה לחצי שנה בתנאים של משרת אם או שעות גמישות בתום שלושה חודשים המטרה לעודד ילודה ולא לעודד בעלי עסקים לאים על נשים שמקיימות את העולם
משה | 03.11.11
19.
'רוצות' - גם כן רעיון גברי בלבד!
לא תודה אנחנו לא רוצות! אין לנו ברירה מקום העבודה שלנו בסכנה. כאשר ילדתי את הבת הבכורה שלי (12) עבדתי בהייטק משרה רצינית אך משתלמת כלכלית. בחופשת הלידה שלי היה לי ברור שאם אני לא ממשיכה לענות על שאלות/טלפונים מהבית אני אלולה להפסיד את מקום העבודה שלי למחליפה הנחמדה שהייתה לי! וכך בחופשה הקצרה שלי נאלצתי לעבוד עם תינוקת יונקת - נסו להניק וגם להקליד חוויה מדהימה! כאשר ילדתי את הבת הצעירה שלי (8) גם אז נאלצתי לעבוד מהבית - כמובן ללא תמורה. רוב הנשים מעדיפות לנוח בתקופה זו ובכל זאת רובן ממשיכות לעבוד ברמה כזו או אחרת וזה לא מבחירה - הן רוצות לשמור על מקום עבודתן זה הכל.
צפונית | 01.11.11
18.
8 כל מילה בסלע
אין אישה שלא הייתה רוצה להשאר בבית להיות עם התינוק שלה שרק נולד. תראו לי אישה אחת שהעבודה שלה יותר חשובה לה מלטפל בתינוק שלה. הסיבה האמיתית שהנשים האקדמאיות והוורקוהוליות האלה רוצות לחזור לעבודה עוד לפני שהתינוק למד לזחול היא שהן רוצות לשמור על מקום העבודה שלהן ולהמשיך להתקדם שם. אישה שמאריכה את חופשת הלידה שלה רואה בצורה כזו או אחרת שינוי ביחסי המעביד אליה וכתוצאה מכך מסיקה את המסקנה הנחרצת: "יש הרבה עבודה, אין זמן לתינוקות ולחיים שלך, תחזרי לעבודה כמה שיותר מהר". אם בצרפת, ברוסיה, בגרמניה ובעוד הרבה מדינות באירופה חופשות הלידה נעות משנה עד שנתיים אז מה הסיבה שפה לא יהיה כך? התוצרת של אירופה בכל התחומים גבוהה בהמון משל ישראל, ככה שלאירופה לא חסר עבודה. ההבדל הקטן הוא שהכלכלה שלהם עובדת קצת אחרת. יחי ההבדל הקטן...
ערן שלום | 01.11.11
17.
מעמד האישה
אל תשכחו חברים- אדם שיוצא לחלד מפסידה אפשרויות קידום ובמידה רבה גם מאבד את המומנטום והסטטוס שצברה בעבודה. במירוץ הקרייריסטי של ימינו, אישה שיוצאת לחלד צוברת פער ולמעשה גם מעסיקים מביאים בחשבון שכשיש להם עובדת אישה יש מצב שהיא תצא לחלד. זה עוד משהו שמשאיר אותנו הנשים מאחור, במבנה התעסוקתי- חברתי שנוצר על ידי גברים.
מי | 01.11.11
11.
מה הלחץ לחזור לעבודה ?
מה כבר יקרה אם אשה לא תעבוד שלושה חודשים ותתאושש מהלידה ותתחבר לתינוק שלה ? מה קרה ? טוב מאוד שביטוח לאומי לא מרשה זאת כי אחרת רוב המעסיקים לא היו נותנים לאשה את ההזדמנות להתאושש . לא כל אחת חייבת להישאר לפחות שנה עם התינוק שלה ...אבל לחזור גם לפני השלושה חודשים זה כבר מוגזם.
לימור | 01.11.11
9.
איזה קשקוש
ממש הזוי , זה לא שחופשת לישה היא באמת חופשה זו תקופה לא פשוטה בכלל . עד שאת מתרגלת למצב החדש את כבר חוזרת לעבודה . במידה ויאשרו עבודה "גמישה " המעסיק יפה מהעובדת להגיע לעבודה גם ב"חופשת לידה " הקצרה והאומללה שניתנת בישראל. עוד דרך לדכא נשים ... באו נעלה את גיל הפנסיה ובכלל נשחק את הנשים .
שרית  | 01.11.11
8.
סקר לא מייצג של נשים מכורות לעבודה. בשיבל מה בכלל אתן עושות ילדים?
באמת, קחו פאוזה, תקדישו את הזמן לתינוק וגם לעצמכן לרגיעה ושיקום. כל כך חשוב לקשר העיתידי שתתנו חום ויחס לתינוק, ולא ישר תברחו לעבודה ותשאירו אותו עם מטפלת או בייביסיטר. החברה שלנו פשוט מקולקלת. בכל תחום, ולגמרי. הערכים של כולם נדפקו, גם סדרי העדיפויות. ואיזה מין סקר זה שמקיף כמות כל כך קטנה של נשים, וממגזר מאוד מצומצם? באמת כלכליסט, זו עיתונות רצינית? רוצים 6 חודשים בתשלום, ועוד 6 ללא. אנחנו לא עבדים של מקומות עבודה. אנחנו רוצים גם לחיות ולהנות מהמשפחה.
 | 01.11.11
7.
לא רוצות -- צריכות
אם נאריך את חופשת הלידה נפסיד לקוחות או פרוייקטים או שיפטרו אותנו מיד כשמותר לפטר. מה שאמהות באמת רוצות זו חופשת לידה של 6 חודשים בתשלום מלא של 3 חודשים ותשלום חלקי למי שרוצה לעבוד - של שלושת החודשים האחרונים. חוץ מזה, כמו שיש שעת הנקה בחוק, אנחנו רוצות לעבוד פחות שעות עד שהילד הכי קטן יהיה בן 9 כי אסור להשאיר ילד מתחת לגיל 9 לבד בבית, וצהרונים זה בד"כ עד 4 או 4:30.
אמא | 01.11.11
3.
בלבול מוח
"סקר" של 204 (מספר קטן ועלוב) שמפורסמת ממנו רק מסקנה אחת ללא להביא את כל דרך חישובה ובדק רק נשים בעלות תואר אקדמאי בקיצור לא מייצג ולא מראה על כלום רק על אינטרס של האתר לעיוות רוצים חופשת לידה שנה כמו באירופה (אוסטריה,גרמניה וכו') בתשלום . מי שרוצה לעבוד ומפסידה כ"כ הרבה כסף כי "מכריחים" אותה להיות בחופשת הריון שתוציא את בעלה לחופשת ההריון
אבי  | 01.11.11
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת