כל דירקטוריון שמכבד את עצמו, כולל נציגי עובדים, נציגי בעלי המניות, ועוד, ולכן אין כל חידוש בעניין זה. מה שצריך זה אנשים ישרים ואמיתיים בעמדות ניהול, ניטרול אגו וגחמות של דירקטוריונים ושקיפות שקיפות שקיפות ועוד קורטוב של גילוי נאות. בעידן האינטרנט, קל מאוד וגם די זול לשמור על קשר ישיר וחם עם ציבור בעלי העניין, ורצוי גם ליתן אפשרות הצבעה לכל אחד מבעלי המניות הקטנים באמצעות האינטרנט. ישנן חברות בחו"ל שכבר השכילו לפעול כך ולא בגלל איזו 'שיטה' חדשה אלא פשוט שכל ישר, הגינות ואחריות אמיתית, המהווים את הבסיס המוסרי (MOSI) שכנראה נשכח וצריך להמציאו מחדש.

הקשר בין תאגידים שאין להם שום אחריות (מלבד לשורת הרווח שלהם) למשבר הכלכלי הוא קשר חיובי

גיבוב סיסמאות ריק מתוכן מעשי

בתור יועץ ליישום מדיניות האחריות החברתית בוודאי שתתמוך באימוץ המודל "החדש". חבל שלא התייחסת לשורה של מחקרים שגילו שהקשר בין אחריות חברתית תאגידית – אח"ת (Corporate social responsibility – CSR) לבין הביצועים של הפירמה הוא קשר נייטרלי ובמקרים מסויימים הוא קשר שלילי.