דרך אגב כלל פיננסים בכלל לא מנהל קרנות פנסיה השתלמות וגמל ולגביי הרבה דברים שאתם כותבים פשוט אין לכם מוששג

מישהו יכול להסביר לי מדוע צריך שישה סמנכלי"ם ??? אחד או שנים לכל היותר שלושה, לא מספיק ?! ואם כבר שישה סמנכלי"ם, לפחות שלא יפסידו כל שנה כסף...

כל מנכ"ל מביא איתו את האנשים גם בכלל יהיו אנשים חדשים ! גם סמנכלים! איפה תשואות בקרנות הנאמנות איפה מנהלי ההשקעות אולי הגיע זמן לעבוד קשה וטוב! אז יהיו תוצאות!

תודה לכל מי שהתייחס לתגובה שלי. בזמנים כאלה, שאירופה רועדת וגוש האירו מתנדנד, קשה להגדיל את ההכנסות וחובה לטפל בהוצאות. כוונתי - טיפול שורש בהוצאות!!!. בפירמידה הגבוהה מרב שכבות של נוחי דנקנר יש כ-30 מנהלים בכירים (לא ספרתי אותם , אני מניח שאיני טועה בהרבה) שמקבלים כל אחד למעלה מ-1.5 מיליון ש"ח לשנה +רכב+החזר הוצאות+נסיעות לחו"ל בתפקיד במחלקת עסקים או מחלקה ראשונה. יש לקצץ לשכבה זו בצורה דרסטית את שכרם לרמת שכר נורמלית והגונה, קרי לקצץ ב-50% .כן, שמעתם טוב! קיצוץ של 50% !!!. יש לגרוע סמנכלים מיותרים. האמת - צאו ובדקו! מרב סמנכלים האחד מפריע לשני, כמו שלימדו אותנו בכלכלה: יש אבטלה מבנית כלומר לא כל גורמי הייצור מנוצלים! דווקא מתאים לנוחי דנקנר (זו התרשמותי )להרים את הדגל ולומר: אנחנו בשעת משבר! יצרניות המזומנים הגדולות שלנו כבר לא יוכלו לייצר את הכסף שייצרו בעבר (סלקום ושופרסל) וזה צו השעה! נכון שערך המניה עשוי לרדת. שירד! נוחי גם יכול להכריז על אי תשלום דיבידנדים עד להודעה חדשה! כתחליף לדיבידנד החברה המרוויחה תוכל להעמיד הלוואות לבנותיה אך לא לבעלי מניותיה. תסכימו איתי שמצב הקבוצה אינו בכי טוב. שנוחי יקח את היוזמה ויזכה להערכה גדולה מצד הציבור. מה דעתכם?

משכורות שמנות שיטת ניהול השקעות אנמית

מאיפה אני אשיג את ההפרש? שיפטרו גם את ביבי, זה היה רעיון מבריק (ב...) שלו להעביר לידיים פרטיות מהבנקים את קופות הגמל והפיצויים. קודם הכסף שכב בשקט וצבר כמה אחוזים לשנה, לי זה היה ועדיין עדיף, מאשר חבורה של גאוותנים שישקיעו את כפסי הפיצויים והגמל בטייקונים ששווים על הנייר. כואב לי מאוד.

שכר 1.55 מיליון שקל..??? מדינה מטורפת. מילא זה היה מסעדה..אם יקר, אוכלים בבית. אבל כל בתי ההשקעות האלה..כמו מונופול אחד ענק, אין לך ברירה אלא לשלם להן...כדי לממן שכר של 1.55 מיליון שקל ! צריך לעשות RESTART למדינה המושחתת הזו.

הם פשוט חברה גרועה!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! אני עוזב אותם בזמן הקרוב!!!! מילא הפסידו... אבל גם דמי ניהול אסטרונומים?!??!?!!

למה להפסיק את החגיגות לחבר'ה? שהלקוחות הפריירים ימשיכו לשלם. אגב- רק הפסד תפעולי מעניין אותך? ומי ישלם על ההפסדים שגרמתםם בחסכונות הלקוחות ?

אפשר להתווכח על התפקוד של כל אחד מהם ולבדוק החלפות אפשריות אבל אי אפשר לנהל בית השקעות בישראל היום עם פחות מ-5 סמנכ"לים וזאת בשל הרגולציה הגוברת והתחרות החזקה וגודל הארגונים האלה.

כולם דופקים ג'יפים במאות אלפי שקלים אז יש הפסדים. אוכלים כל צהרים במסעדות פאר על חשבון החברה,כל הראוותנות הזו על חשבון הקופות שלנו. ביזיון!!!

בלי להכיר אותך אני מסכים עם כל מילה שלך.כצלם ביליתי אלפי שעות עם אנשים בתפקידים בכירים.יש רק בודדים מוכשרים,והרוב ניתלה על העגלה הנעה .המשבר של 2008 הוכיח שהרוב לא יודעים כלום,והשאר מזדנבים ריקים מתוכן.

הנקודה היא שכל בעלי ההון האלו הפכו את פקידיהם, מנכ"ליהם ופיוני המשחק שלהם לכלבי טרף ותקיפה אכזריים, שמקבלים ליום אחד חברה ועושים בה טרור מטורף, ולמחרת כבר ראשם שלהם נחתך ונערף ומגיע מישהו אחר לשבת על כיסאם במסגרת של משחק. לטייקונים הישראליים עלה השתן לראש. נמאס כבר. נניח שלא היו בעיות, אז עד עכשיו היה חובה להחזיק שישה סמנכ"לים? אבל כרגיל במקום לעשות בדק בית ולנהל נכון, יותר מתאים לשלוח איזה מישהו להתנפח על אחרים ברגע קשה ולנבוח עליהם יו אר פיירד. זה בטח עושה לטייקון את האורגזמה של היום. לשסות גלדיאטורים בזירת ההתגוששות זה בזה. מה שבעבר היה שמור לקיסרים לגזור את דינו של הגלדיאטור הכבול בשרשראות ולהתענג על המחזה, היום הוא השעשוע של אדוני הממון.

אין לי ספק שהולכים להיות מפוטרים 3 אנשים טובים אבל בארגון שכזה צריך שישה סמנכלים? וכל אחד יושב על שכר גבוה, חשבון הוצאות פתוח ורכב חברה כמובן.... האמינו לי שאני יכול למלא את תפקיד הסמנכלים שפוטרו ותוך חודש הרביעי יהיה משוחרר גם כן. הכל-עם 50% מהשכר.