זה לא תותח, זה תותחת

מסכים עם תגובה 9 120 ש"ח מתנה - בזיון !

צריך אחרי סיום התואר, לשבת במשך לפחות שנה מבוקר עד ערב ליד המחשב כדי ללמוד על חשבון זמנך/כיסך על כל הפלטפורמות שהם רוצים בראיון שתוכיח להם שאתה מכיר. (אלא אם כן אתה מתקבל בפרוטקציה - במקרה כזה תזרקו את כל התובנות שלי לפח). הרי גוטמן לא ישלם לך משכורת במשך 3-6 חודשים כדי שתוכל לממש את מה שמרצים בטכניון פמפמו לך במהלך התואר "אנחנו מלמדים תיאוריות, מי שיסיים פה תואר יכול בקלות להתקבל לכל חברה ושם ילמדו אותו כבר את הטכנולוגיות הספציפיות שאיתן הם מממשים את התיאוריות". וגם אחרי שהתקבלת, תמצא את עצמך כל ערב יושב בבית ליד המחשב כדי להקל על עצמך לקראת העומס של מחר. הרי למנהל שלך שמדווח לגוטמן חשוב להראות שהפרוייקט מתקדם. אז על איזה זמן פנוי גוטמן מקשקש? אגב, העובדה שמנהל של חברה מסוג "מטריקס" הוא זה שנבחר למנהל מצטיין אומרת הרבה על הדיעות הכלכליות של מי שבחר אותם. הרי מטריקס היא חברה מיותרת שאין לה שום תרומה מלבד גזירת חצי/שליש מתלוש השכר של כל עובד. הרי מטריקס לא יוצרת פרוייקטים - היא מתמודדת עליהם. אם יש צורך בעובדים לפרוייקט ולא היו חברות מסוגה של מטריקס - העובדים היו נשכרים ישירות ע"י החברות שיזמו את הפרוייקט - ממש כמו בימים הטובים של לפני שנות ה-90', שבהן עבודה קבלנית היתה כמעט לא קיימת בישראל.

לא נשכח את הראיון שנתן מוטי גוטמן בעת המחאה החברתית. כל כך שיבח את עצמו, לא הבין מה הבעיה עם המשכורות המנופחות של ההנהלה, מצנחי הזהב. אין איש בעולם שמגיע לו 450 אלף ש"ח בחודש!!! כאשר עובדיו העניים מרויחים 5000 הוא מרויח פי 90!!! מהעובד הזוטר ביותר!!! זה הגיוני? הגיליוטינות מתקרבות, ראו הוזהרתם מטריקס

זו לא חברת טכנולוגיה, אין לה שום מוצר משלה והיא פעילה רק בישראל. לא מתמודדת עם האתגרים העולמיים. היא מוכרת רישיונות של דברים אחרים ושוכרת בשעות של עובדיה שמוצבים אצל לקוחות בשוק ה - IT בישראל. נכון, הם נהפכו לגדולים ביותר בתחום הזה, אבל זו לא גאווה גדולה להיות "סוחר העבדים מס' 1" בשוק הישראלי. זה כן הכניס להם הרבה כסף. הפערים בין ההנהלה המדושנת שפתאום מנפנפת בדגל "הזמן הפנוי של העובד" לבין מצב העובדים המקצןעיים שלה שמוצבים אצל לקוחות בפרוייקטים מוקצבי זמן כשחרב סיום הפרויקט מונפת על צווארם יום-יום הוא עצום. להם לבטח אין את הזמן הפנוי והשקט הנפשי לפתח תחביב ולהופיע במועדונים. את זה יכול לעשות מישהו שלא מודאג מיציבות כלכלית ותשלום משכנתא ויכול להקדיש מזמנו לפתוח האני-עצמי-הפנימי שלו.

יש לך צוות הנהלה מדהים ! אפשר רק ללמוד ... כל הכבוד ! עובדת מטריקס .

מוטי! כל הכבוד! מצליח להיות אבא נפלא, נגן מוכשר וגם מנהל דגול! באמת מקור השראה לכולנו!!!!

ולא רק בתפקידים מסורתיים כמו שמנכ"ל משאבי אנוש, אלא גם סמכ"ל שיווק, שלא לדבר על סמנכ"ל טכנולוגיות של מטריקס, וראש חטיבת בנקאות ועוד ועוד. מי שמכיר את מוטי יודע שאת הצלחת החברה, לא פעם, הוא מייחס להנהלה הבכירה שלו - כן כן הנשים המצליחות וגם למנהלות ברמות הביניים, וגם למנהלות המכירות והלקוחות והפרוייקטים והמתכנתות והבודקות ועוד ועוד.

אנחנו עובדים עם מטריקס בעיקר בזכותו של מוטי. הרבה שנים של עבודה צמודה איתו ועם מטריקס (ממש לא בתחום הגולגולת..!!) מספקים את הסחורה, בלי עימותים, יציבים, בנועם ובמקצוענות בהגינות ובהוגנות. הלוואי וכל שחקני ה IT בישראל היו לומדים ממוטי מהו מסחר הוגן והגון. ומטריקס היא מושא לקנאה של מתחרותיה בהנהלה הנאמנה והמעולה שמוטי גייס מסביבו...

אינני עובדת במטריקס ואינני מכירה את גוטמן אישית. אבל שמעתי על האיש בעירית נתניה... הוא מגיע כל שבוע לשכונת דורה בנתניה, מלמד ילדים ומהווה מקור השראה עבורם. הוא לא חייב לעשות את זה אלא אם כן זה בא בממקום שךל אישיות טובה. מדברים עליו בהערצה בשכונת דורה ואיש מהם לא יודע מה בדיוק הרווחים של החברה. אני מצדיעה לו\ במיוחד לאור העובדה שמעסיק כל כל הרבה אנשים ונחשב כזה מצליח ישר כח מוטי. מי יתן וירבו מנהלים ובעיקר - אנשים כמוך עדינה,נתניה

אם היית מבינה משהו, היית מגלה שלמטריקס מעל 4000 עובדים לכן אין סיכוי שמר מוטי גוטמן יכיר כל אחד מעובדיו... רצית לדבר על תחומים רבים... אך בסוף דיברת על 120 שח בחג... אבל את מרוויחה יפה, אז זה לא מעניין אותך בעצם...

כעובדת במטריקס אומר את הצד שלי, מטריקס מנסים לנצל אותך מכל הכיוונים יש להם שיטות מתוחכמות והעובד הקטן עומר חסר אונים מולם, הם יכולים לנפנף בריווחיות העצומה שלהם - אבל מה זה נותן לעובד הקטן????!!!! גם אני נעלבתי ממתנה של 120 שח לחגים, אבל זה רק דוגמא קטנה הגיע הזמן שגם אנחנו נרגיש שהחברה ריווחית די לניצול!!!!!!!!!!!

השאלה מה ההבדל בין שכר מנהל החברה לבין העובדים - אם הפער משמעותי אזי יש כאן בעייה חמורה של החברה הישראלית כי פערים משמעותיים לא יוכלו להימשך עוד אם רוצים שמדינת ישראל תמשיך להיות. פער חברתי- כלכלי יוריד את מדינת ישראל מפוערת ולא סולידרית וזה מה שיגרום למדינת ישראל להיעלם מהמפה. מחאה חברתית. צדק חברתי ובעד כמה יותר נשים שיהיו בעשרת המובילים לא יזיקו זה שאין אף אישה רק מראה עד כמה מדינת ישראל מדינה שובינסטית שהנשים אינם מטופחות להיות בראש הפרמידה שאין כלים לנשים להצליח כי אין מעונות יום קרובות למקום העבודה אין מעונות יום בתוך מקומות העבודה ועדיין נטל הבית נמצא על הנשים גם שיש מטפלת ועוזרת.

בשביל שתהיה מנהל שיש לו חיים פרטיים אתה צריך צבא של מנהלים וסגני מנהלים והרבה עובדים שלהם אין יום ואין לילה .....

בין מוטי לעובד הקטן אין שום קשר... מניסיון. ועצם העובדה שאני מרוויחה סביר, לא אומר שאין לי זכות להתלונן על עוולות מצד המעסיק. ולא, אני לא מדברת על תלושי שי של 120 שקל לראש השנה, כי את זה עוד אפשר לספוג, אלא על היחס הישיר של המנהלים במטריקס, בתחומים רבים.

כייף לראות שניתן להיות גם מנכ"ל של חברה מצליחה וגם לדאוג לעובד! כן יירבו