פשוט מסתבר שהאנשים האלה לא כאלה חכמים, הם פשוט שפוטים של מי שמעליהם.

אבל בעניין זה בהחלט נראה שהשתדלה אבל אין לה סיכוי של ממש להצליח.

בשביל זה יש מנהל פרוייקט שישמש מראש כיסויי שיספוג את את כל האשמות ואת כל הסכינים. גם תפקידו הבכיר ישמש מראש מטרה מצויירת על חזהו מכל אלה שיחמדו תפקיד בכיר כמו שלו . ובהתאם לכך גם יתכננו את דרכם הזדונית מראש בצוות הפיתוח . לקומפלייר אנושי שמתרגם חלומות לשפת מחשב יותר מהר מאלוהים וכל המלאכים combin יש שני יתרונות . 1 כולם יודעים שזה סה"כ סוס עבודה שבא לשרת את כולם ואדרבה הוא מכריז מראש שאין בכוונתו להתחרות על תפקיד בכיר. לכן אינטרס כללי לא לחתור מתחתיו. 2 הקומפלייר הזה ישתלט הרבה יותר מהר על כל מארג מנוע החיפוש בצורה טוטלית בצורה כזאת ששום דבר לא יזוז בלעדיו כך שהוא יהיה חסין מכל נסיון או אפילו חשיבה מראש להזיזו משם. **** כך בדיוק התווה סטלין את דרכו לשילטון יחיד ברוסיה בזמנו

כמה עצוב

הרי תפקידו של מנכ"ל כל חברה הוא שיגשוג החברה והעשרת בעלי המניות. בנק לאומי לא שונה בזה מכל חברה אחרת.

25 צודקת אנחנו צריכים לגרום לשינוי כללי המשחק הכלכלי בארץ . והאמינו לי שגם האשה המוכשרת הזאת והדומים לה יצתרכו להתאים את עצמם למציאות חדשה אחרת הם יצטרכו לעשות הסבה מקצועית. בקיץ הבא צריכים לא להיות צמחוניים כי למרות המספרים הגדולים שיצאו למחות לרחוב, עולם העסקים והממשל בארץ ממשיך כמינהגו מימים ימימה. הם עדיין ל א מ פ ח ד י ם . יאללה צריך להתעורר לקראת הקיץ הקרוב ולהבהיר טוב יותר וחזק יותר למי שלא הבין שמה שהיה לא ימשך יותר.

מה זה משנה מי המנכ"ל. למה לדעתך הוא קובע משהו? מקסימום משהו קטנטן... בנק ישראל יושב להם על הווריד... ולרוב הרוטינה קובעת... תפרגנו

הבנק והעמינחים מרוויחים מצויין, תודה. מי שמפסיד הם אנחנו- אזרחי המדינה, שכספנו עובר בשיטתיות ובנדיבות לידיהם של מתי מעט. הם לא מנהיגים ולא בטיח.

זה נקרא: להיות בכיר עם הגב לקיר. כמה שאתה עולה למעלה יותר כך הסכינים חדות יותר. טעות הכי קטנה אתה בחוץ.

הוא של האליטות. אי תחרות בין הבנקים , יש הטבות לבעלי עניין , מוחקים חובות למקורבים ועוד. אז הלאה , תביאו משיהו שלא מקושר למקושרים ואז משהו יתחיל לזוז. הבנק יודע להסתדר מצויין גם עם מנכל שלא בדיוק מכיר אותו לעומק.

נראה לי שלגמרי פספסת את מה שניסיתי לומר. קראת בין השורות? מה שאני אומר בעצם: שזה לא משנה מי יהיה המנכ"ל של הבנק הזה או של אחד האחרים הקיימים, כי אני יודע ואתה יודע שהשיטה לא תשתנה, לא כי היא לא יכולה להשתנות אלא כי פשוט אין לה דרך להשתנות בשוק קטן בתוך ארץ קטנה כמו שלנו. אני סובל מ-"השיטה" כפי שאתה מגדיר אותה בדיוק כמו אחרים, ואני בדומה לאחרים, גם כן בעד שינוי, אבל מבחינתי השינוי צריך לבוא מבחוץ - בדמות של בנקים חדשים לגמרי עם השקפה שונה יותר אחראית-חברתית-כלכלית, ולא מבפנים - בדמות של מנהלים חדשים לבנקים קיימים עם שורשים לא טובים שרואים לנגד עיניהם מספרים בלבד. וכמו שאמרתי, לא רק עוד בנקים חסר לנו, אלא הרבה חברות נוספות בהרבה ענפים שונים בארצנו. זה שיגיע או תגיע מנכ"ל חדש לבנק לאומי לא ממש ישנה לכאן או לכאן. גם אם היית מכניס לכיסא המנכ"ל של הבנק את סטיב ג'ובס ז"ל היו קורה אחד משני דברים: בראשון הוא היה מתפטר אחרי חודש מההבנה של חוסר היכולת לנוע בשוק - בכל המובנים. השני- הוא היה מפוטר תוך חודש ע"י בעלי העניין והדירקטוריון, בגלל שהוא מנסה למצוא דרכים לנוע בשוק ללא תזוזה. ממה שהבנתי מדבריך אתה גם מחפש לעשות רווח. יש לך המון אפשרויות היום. אני לא מכיר אדם אחד שמעדיף לשים את הכסף שלו בבנק כדי לעשות רווח. יש לך בורסה, יש לך נדל"ן, יש לך אפשרות להיות אפילו משקיע סיד של סטארט-אפים, ויש לך גם אפשרות להשקעות חברתיות שונות ברחבי ה-web. בקיצור, לא חסרות אופציות.

נדרשים אנשים יצירתיים ומבריקים באמת כדי להקים עסק מצליח, אולם מרגע שהוקם - אנשים אפרוריים ומשובטים ינהלו אותו, ואפילו היזם הגאוני יעדיף אותם על פני אנשים שדומים יותר אליו - על מנת שלא יזרחו באור חזק יותר מזה שלו. האנשים הטובים באמת לעולם לא עוברים את ראיונות העבודה, את המכרזים לשירות המדינה, את המנגנון המפלגתי בדרך אל הבחירות. היות והם עושים - הם גם מוכתמים על ידי כשלונות פה ושם, והמנגנונים המסננים תמיד יתמקדו רק בכשלונותיהם, ולא בהצלחותיהם.

הזיהוי בין שאפתנות אינרטית ואטומה ושמרנות עסקית ליציבות מתפוצץ לאנשים שוב ושוב בפרצוף אבל הם לא מסוגלים ללמוד את הלקח כי האינטואיציה מאחזת את עיניהם לזיהוי בין אפרוריות ויציבות, אלא שזה ממש לא המצב כי התפישות העסקיות(אני מתבייש לקרוא לזה תפישות עסקיות) כמו שעולות מהתיאורים במאמר הזה מבוססות בעיקר על מניפולציות רגשיות והתאגדויות כחניות ברמה של תלמידי תיכון,מה שמוביל פעם אחר פעם להתמוטטות הבלתי נמנעת ולבזבוז מחריד,שלא לומר ביזה של כספנו בידי מי שנחשבים ומתוגמלים משום מה לנהל את הקופה בשמנו. אנשים מחזיקים סכומים עצומים בבנקים ומקבלים עליהם כלום בגלל שאין בבנקים אף אחד שמסוגל לפעילות יצירתית אמיתית,אין בצמרת העסקית המבוססת בעיקר עם לא רק על קשרים אישיים מי שמסוגל לזהות פעילות עסקית אמיתית המבוססת על כשרון ויצירתיות כי פעילות כזאת מתרחשת בעיקר בשוליים של עולם שמרכזו הוא טייקונים שמפזרים הבטחות חסרות כיסוי. הבנק לא ישקיע את כספך בצורה אמינה ויציבה ויצירת אלא יגרר להרפתקאות של כלום בדיוק בגלל שהשאפתנות העיוורת של אלא שמטפסים לצמרות מונעת מהם להבחין בתהליכים כלכליים אמיתיים ולהעדיף על פניהם תמיד את מראית הפנים והדימוי שהרי רק בזכות מיומנתם בהעמדת פנים הם הגיע לאן שהגיעו. מקווה שיפרסמו גם תגובה מסוג זה למרות שמנסיוני זה כמעט לא קורה אפילו באתר זה

האם נמצא מאמר כזה על גבר שהיה בן טיפוחיו של הבוס? חס ושלום. כרגיל, שנאת נשים מוסווית היטב באצטלה של דאגה לחדשנות.

איך שאני רואה את זה, שתעשה מה שטוב לה. בעיניי? להיות מנכ"ל של בנק זה משעמם בפני עצמו, אבל להוסיף על זה שהבנק נמצא בשוק ללא תחרות? זה בכלל דיכאון. איפה פה האתגר? אין אתגר, נקודה. אתה לא ממש צריך להתאמץ לעשות הרבה כי בכל מקרה נתח השוק שלך נע כלפיי מעלה או מטה סביב ה-10% וזה בהגזמה. אני דווקא חושב בצורה קצת שונה ממך, מבחינתי עדיף שיהיה מנכ"ל משעמם שישמור על הסטטוס קוו, ולא יתחיל לקחת סיכונים שהוא לא יודע לנהל, שעלולים בסוף לעלות בחשבונות עו"ש של הלקוחות הפרטיים והעסקיים. ולמה? כי הרי לאן בדיוק יש לבנק בארץ שלנו ללכת? יש לו בכלל לאן לזוז? זה בדיוק הקטע - אין לו לאן לזוז אלא אם זה על חשבון לקוחותיו. לא ממש איכפת לי מי יהיה המנכ"ל, אין לי מועדף. אני רק רוצה לדעת שהכסף שלי בטוח בבנק שבו הוא נמצא. זה מה שחשוב לי בשורה התחתונה. להרוויח עליי אני יודע שבכל מקרה הבנק ירוויח. אבל זה בעיה שיש להרבה ענפים בארץ שלנו ככה. אולי על זה אנחנו צריכים להתחיל לחשוב, לא על מי הולך להיות מנכ"ל של בנק, כשזה לא ממש ישפיע על אף אחד.

מה שדרוש זה לא ידע זה דבר אחר תחשבו

זיכרונות מהקיץ האחרון. חלומות לטלטל את השיטה. לילות של צעידה בזכות שינוי סדר העדיפויות. פוף

אנחנו שמקבלים בלי שום בררה "מנהיגים" כלכלים כמו שהוא מתאר אותם לא יצירתים או אנמים, בסופו של דבר סובלים גם מאנמיות כלכלית ואפילו חברתית. הכוונה ששאנחנו מסתדרים מול סדרי העולם הכלכלים שנקבעים עלי ידי "מנהיגה" שכזו בלי יכולת יותר מדי להילחם או להביע דעה. וגם חצי מליון איש לא משנים את זה, עובדה.

ואני חשבתי לתומי שזה בדיוק סוג המנהלים אותם אנו מחפשים ורוצים. מצטיינים בלימודים, מבריקים, בעלי שאיפות לכיוון מעלה, בעלי ניסיון ניהולי וכמובן כאלה שעברו חפיפה נכונה. ובל נשכח באיזה תפקיד מדובר, אז אולי הכותב הנכבד מוכן שיסכנו את כספו ויערערו את מצב המשק בכדי לבוא לידי סיפוקו למישהו יצירתי לא שאפתן ואולי גם חסר ניסיון. אני מעדיף להישאר תמים ולקבל אנשים מסוגה של הגב' רוסק עמינוח, ולא לקחת סיכונים מיותרים כאשר מדובר באחד הבנקים הגדולים במדינה. להזכירך בנק לאומי הוא אינו חברת הזנק, לא צריך חשיבה אלטרנטיבית , אלא צמיחה ורווחיות.

ולכן הגעתה המוקדמת היא הפסד של כולנו

אנשים מגיעים לתפקיד שמעניק כבוד מזוייף מבעלי אינטרס, עושה אותם בודדים בראש פרמידה, ולא משאיר זמן לדברים החשובים באמת

תודה על הזוית היפה שהבאת על הנושא. וגם קצת עצובה...

ניתוח מבריק, חד כתער. כל הכבוד לאמיר זיו.

כרגיל.. :-) (מחווה לטור השבוע של שיזף רפאלי)