9. אגו לעומת פרנסה. מה יותר חשוב: פרנסה או אגו? אם פרנסה אז לשתוק ולחייך. אם אגו אז לתפוס ראש גדול. כל דבר בזמנו. ליאת | 20.03.12 (ל"ת)
7. להגיד לבוס אני עבדתי כ15 שנים בחברה גדולה והעזתי להיגד את שעל לבי ופוטרתי עקב כך.נראה שבכל מקרה אין טעם להיגד מאחר וההנהלה הצדיקה את הבוס מלכה | 07.03.12 (ל"ת)
5. דעות את הנאמר לעיל לא כל אחד יכול להגיד אלא רק מי שמבין עניין בטוח בעצמו 200% יכול להגיד והאמת זאת לא בעיה תרחיש א מוביל לכך וכך תרחיש ב יכול להוביל לכך וכך שלא קשור לזה ראיתם את מניית GM אהבתי את הלוגו של שברולט ושהטוב ביותר ינצח 1:0 לי לבינתיים וזה מצטרף לעוד שורת הצלחות סמויים סמויים מתי ילמדו לא אני הבעיה (לא לפרסם באתר ועוד משהו תקראו את התגובות שלי ששלחתי במייל האדום דאז לגבי התקופה הנוכחית כדי לקבל את המפה לאיפה דברים הולכים ושיהיה פורים שמח ) גיא דיאמנט | 07.03.12 (ל"ת)
4. לכל האנשים חסרי הנסיון. מהנסיון שלי: להגדיל ראש ולנסות לשפר זה דבר טוב ואני לא אומר להפסיק רק כדאי שתיזהרו. מנסיון עבר שלי. %80 מהחברות בארץ קטנות ובתור כאלה הן לא ממש פתוחות לרעיונות או דעות חדשות. אני דווקא מתחיל לחשוב שהראש הגדול שלי הוא דווקא בעכורי לכן עדיף אולי להיות ראש קטן ולקבל את המשכורת בסוף החודש מאשר ראש גדול ומובטל שחר2 | 07.03.12 (ל"ת)
3. תגובה לכתבה רציתי לשתף את קוראי הכתבה במקרה אמיתי שקרה במקום עבודה. יום אחד הבוס החליט לקחת יועץ ארגוני על מנת לערוך סדנה לעובדי החברה. כל העובדים התכנסו ושיחקו במשחק בו הם היו צריכים לתת רעיונות לשיפור ביצועי העבודה. בחורה אחת, (עובדת חדשה וחדורת מוטיבציה) נתנה כמה רעיונות ובהם: חלוקה נכונה וצודקת של המטלות בעבודה, כמו כן היא ציינה שיש עובדים שלא ראויים להיות מנהלים בחברב וכו'. ובכן: מאותו היום היא סומנה ע"י המנהלים ולבסוף היא נאלצה להתפטר מהעבודה. אז מה היה לנו כאן: יעוץ ארגוני בו כל העובדים מתבקשים לדבר על הבעיות של החברה ועל מתן הצעות לשיפור וכו'. המנהלים הבכירים בדרך כלל לא אוהבים לשמוע ביקורת מצד העובדים, ולכן כדאי לחייך ושמור על פה סגור ולהגיד שהכל טוב ויפה. (חומר למחשבה) str | 07.03.12 (ל"ת)
1. כדברי חז"ל- סייג לחכמה שתיקה,הבוסים בארץ אוהבים רק ליקוק, אחרת אכלתם אותם שלא יעבדו עליכם | 07.03.12 (ל"ת)
ראש בראש עם הבוס: כך תאמרו בעבודה מה שאתם באמת חושבים
9 תגובות לכתיבת תגובה