אדוני, אנחנו לא מחפשים פה לא פנסיונרים, וגם לא להקים בית אבות. אז בבקשה, בחוץ. בחוץ!!

הצלחתי לעבור אותם בסופו של דבר אבל זה היה רק אחרי שנקטתי בשיטות לא קונבציונליות. אני בן 45 כלכלן עם תואר שני רמת IQ גבוהה בהרבה מהממוצע . לאורך כל הקריירה המקצועית שלי הייתי מסור מאוד לתפקידים אותם מילאתי. ולא רק זה - ברשותי אין ספור תעודות הערכה שניתנו לי במהלך השנים על פועלי . אני גם עובד במקצוע שבו ניתן למדוד את הביצועים באופן ברור והטרק רקורד שלי הוא מעולה - הכל זה מספרים. גם בתחום יחסי האנוש בכל מקום שעבדתי תמיד אהבו אותי והקפדתי לשמור על קשר טוב עם כל הסובבים. קרה המקרה שבעקבות תהליך פוליטי מסוים שארע בארגון בו עבדתי פוטרתי ממקום העבודה. יצאתי פעם ראשונה לשוק אחרי 20 שנה של עבודה. הייתי בטוח שאצליח להשתלב בקלות בחזרה היו לי את כל ההוכחות הדרושות לכישורי ואכן במספר מקומות עבודה קיבלו אותי לעבודה ושלחו אותי למכון אדם מילא. מוזר אבל כל מקומות העבודה - ממשלה, בנקים , חברות ביטוח - כולם עובדים עם אותו gate kipper : מכון אדם מילא. ואז לראשונה בחיי הבנתי מהי אכזריות. 3 פעמים ניגשתי לבחינות במכון אדם מילא ושלוש פעמים לא עברתי אותן. להזכירכם אני בעל משפחה, מובטל עם טרק רקורד מעולה אבל זקוק לעבודה. אני עוד לא בגיל של פנסיה. אני חייב לייצר תזרים בשביל המשפחה שלי. אבל מולי יושבת תסלחו לי על הביטוי למרות שאני עובד כבר שלוש שנים מאז עוצמת השנאה לשלושת המראיינות האלה לא פחתה: ילדות רעות בנות 25-30 לכל היותר שאני פשוט לא בא להן טוב בעין - אין לי הסבר אחר - שמכשילות אותי פעם אחרי פעם . מצטערים לא עברת את הראיון . הבחינות הפסיכוטכניות היו מצוינות אבל את הראיון לא עברת!!!!!!! או את הדינמיקה הקבוצתית. רק אחר כך הבנתי שזו שיטה להרוויח יותר כסף. כי אין צורך להצהיר על זה שנכשלת בבחינות ואתה יכול להגיע פעם אחרי פעם למכון הזה ולהיבחן מחדש - הם לא שומרים את התיק שלך או משתמשים בו שוב (למזלך) אבל אבל אם אתה כבר מובטל למה שלא תעבור 5-6 פעמים דרכנו ותשאיר את ליטרת הבשר לבעלים של מכון אדם מילא (מה זה משנה הבנק /הממשלה משלמים מצוין על כל נבחן גם אם הוא נבחן בפעם ה 100 על ידי 100 מוסדות שונים). התחום הזה דורש שינוי מסיבי. צריך לקבוע בחוק שהמראיינות במכונים הללו יהיו גם נשים משכבת גיל שונות. בחורה בת 25 בחיים לא תצליח לייצר קשר נורמלי עם גבר בן 45 - 50. זאת הסיבה העיקרית לשוק העבודה הדפוק שלנו שהאנשים הטובים ביותר - אלא עם הנסיון והידע נזרקים בגיל 45 ממקום העבודה ופשוט מחוסלים כלכלית. במונחים שלי ככלכלן זה פשוט כשל שוק אין לזה הגדרה אחרת. אני מתכונן לפעול בעניין. הרבה זמן חשבתי על זה אבל לא היה לי זמן כי אני עובד שוב אבל אני מתכונן לקחת את העניין ולהתחיל להילחם בכם. אני מתכונן לפנות לכמה חברי כנסת ולנסות להתחיל להוציא את המונופול הזה מהידיים שלכם. איך ההתקבלתי בסוף לעבודה? פשוט הגעתי לראיון העבודה הרביעי באדם מילא עם כל תעודות ההצטיינות שקיבלתי במהלך חיי העבודה שלי - יש לי בלי סוף - והראתי אותם לפסיכולוגית תוך כדי הסבר על כך שאני חייב עבודה. יש לי ילדים לפרנס. היא משום מה החליטה להעביר אותי. היום אני עובד ופרודוקטיבי כרגיל אבל את אדם מילא אני אשנא כל חיי.

כל פעם מפרסמים סט של עצות מעפנות, שלא קשורות למציאות. אני מראיין אנשים לתפקידים במחלקה שלי מפעם לפעם, והדבר שמעניין אותי הוא שהבנאדם יגיע וידע את מה שצריך לדעת. כל עוד הוא לא יתחיל לדבר איתי על סיינטולוגיה או דברים מוזרים כאלה, הכל יהיה בסדר.

מדוע "איך לא להיכשל" למה לא : " איך להצליח? " שימו לב להגדרת המטרה שלכם. בהגדרת מטרה כשאתם אומרים לא אתם מנבאים לעצמכם את התוצאה.. חבל . אז בנימה זו , הצלחה לכולם בראיונות העבודה העתידיים , לא אי-כישלון .

חלק הצליחו יותר וחלק פחות אבל הרוב עובדים בהייטק בכל מקרה הסיפור שלך עצוב ושיהיה בהצלחה הייתי מציעה ליצור קשרים עם אנשים שלמדו איתך ולהעביר דרכם קורות חיים עם המלצה עליך. ובכל מקרה גם אם לא מצאת עבודה בתחום היית הולך לתחומים קרובים אבל למה פלאפל זה מרחיק אותך לגמרי מהמקצוע.

קשרים! רק ככה מוצאים משהו סביר...

מעבר לזה - יש מקרים בהם מרואיינים יכולים להתפרש אצל הצד השני כאדישים (לא מחייכים וכו') אפילו שהם ממש מתלהבים לקבל את התפקיד בתוך תוכם. מעמד של ראיון עבודה הוא מצב בו אתה נמצא תחת מבחן ויש אנשים שלא מתפקדים במיטבם ולכן לא זוכים להתקבל. על אף שהיה והיו מתקבלים - היו מתפקדים טוב תחת לחץ. מראיינים צריכים לקחת מקדם זה בחשבון.

או בריאיון או בקו"ח , אל תאשמו או תאמרו כמה העבודה הזו " יושבת לכם בול, וממש מתאימה לכם ולכישורים שלכם". אתם צריכים להפגין שאתם יכולים להועי חברה או למקום העבודה וזה צריך להישמע שהכישורים שלכם יכולים להועיל לתפקיד ולמקום עצמו. לא מעניין את המעסיקים לעזור לכם ולשאיפות שלכם בחיים, הם רוצים לשפר את העסק הקיים שלהם ומחפשים מישהו אן מישהי שמתרימים להם ולא להיפך. בהצלחה בכל אופן!

חוץ מהקטע של השקר. המראיינים לא מעריכים כנות ובד"כ נופלים ברשתם של המנפחים כפרי בשל. ניסיתי להיות כנה ונכוויתי. מאז שקרן שקרן וראיתי כי טוב.

במדינה נורמלית זה היה נכון. פה כולם משקרים

No one wants to hear the truth. This is how leaders are elected

עוד עיצות בסגנון: 1) אל תדליקו סיגריה בזמן הריאיון ובמיוחד כאשר המראיין סובל מקוצר נשימה, אישה בהיריון, אדם שתלויה לו על הקיר תעודה של נגמל מעישון משנת 2005. 2) השתדלו מפליטת ריחות לא נעימים. 3) שימרו את הידיים שלכם לעצמכם ואל תתעסקו עם דברים על שולחן המראיין ובמיוחד אל תתעסקו עם המראיין עצמו. 4) אל תחטטו באף ובמיוחד אל תלחצו את יד המראיין לאחר שחיטטתם עם היד הזאת זאת הרמה בערך של העיצות.

שאר הראיונות היו לחברות השמה קיקיוניות מול ילדה בת 20 (שגם אותה כמובן לא הרשמתי) אין כמו להיות בפלאפל - דיברתי ישירות מול מי שהיום הוא המנהל שלי בלי חברות השמה בלי מבחנים פסיכוטכניים בלי לצייר כיבשה ועץ בלי דינמיקות המשכורת מינימום אבל העבודה בסדר נכתב על ידי מהנדס תוכנה מאוניברסיטת בר אילן שסיים לפני חמש וחצי שנה ועבר אולי 4 ראיונות עובד היום בפלאפל

עם כל הכבוד לכתבה ולעורכיה, עזבו שטויות. דברו עם המראיין - פנים מול פנים. יש משהו בתקשורת בינאישית שלא תמיד אפשר להתכונן אליה - העבודה היא שמקבלים מושג מסוים אודות הסיכוי שהתקבלתם למשרה הזו (או לאו).

שנשמעות נחמד ואין להם שום קשר למציאת מקום עבודה. קשרים -זה שם המישחק! אתה מקושר [דרך משפחה, חברים וכו} סיכוייך גדלים. אתה לא, אתה בצרות!

לעבור הלאה . . אל תתנו לשאלות המטופשות להרוס לכם ת'יום. חפשו קשרים, מכרים, פרוטקציה היא התשובה היחידה לאבטלה. אפילו מתחת לאדמה. בהצלחה

טיפים טובים אם אתה מתראיין אצל HR שאוהבות לשאול על הכל חוץ ממה שחשוב באמת. בתכלס, בהרבה חברות הייטק יש ראיונות עם אנשי הצוות שאליו אתה ממויין, ואז מה שחשוב זה הידע המקצועי, כל השאר זה פשוט איזה טיפוס אתה, ולא משהו שאפשר וצריך יותר מידי להתכונן ולעשות הצגות.

האנשים הכי מוכשרים הם בדרך-כלל צנועים ומצליחים פחות בראיונות.