13. הסיבה שהמנהלים האלו עזבו כי הם מיותרים. נקודה. העובדים הקטנים של "נס" מימנו אוכלי חינם עובד נס לשעבר | 13.03.12 (ל"ת)
12. ייעוץ אירגוני לאן ? הכי קל לבקר ולהגיד ולהשמיץ אבל הבעיה גדולה יותר משנדמה בואו ניהיה אופטימים ונאחל בהצלחה מבין עניין (2) | 12.03.12 (ל"ת)
11. כמו בחברות אחרות עם מנהלים מטעם עצמם מפצלים, מאחדים, מפצלים, מאחדים כאילו אין מחר. בשורה התחתונה הגרועים ביותר והטובים ביותר בורחים והממוצעים נשארים. העיקר שיש תואר ו PowerPoint . רועץ ארגוני בספרינט | 11.03.12 (ל"ת)
7. תסבירו לי איך גידול במספר המנהלים יביא התייעלות ורווחיות? כל כמה שנים יש שינוי ארגוני, עד היום ללא הצלחה. אתם עוד אופטימיים? עובד | 11.03.12 (ל"ת)
4. אפי קוטק בסוף תסתכל אחורה ותגלה שאתה לבד. מי נותן לאנשים האלו לנהל??? השם ישמור רועי | 11.03.12 (ל"ת)
2. זה השינוי המי יודע כמה בשנים האחרונות כל פעם מפצלים-מאחדים וכל פעם זה לחיזוק הקשר וההצעה ללקוח. יאיר | 11.03.12 (ל"ת)
עקב שינוי ארגוני: גל עזיבות בנס טכנולוגיות
13 תגובות לכתיבת תגובה