2. פטריק, תסתכל מה המנהלים שמינית עושים לעובדים. במקום לפתח אפיקי הכנסות הם דואגים למאזנים על ידי פיטורים של עובדים טובים ומסורים. אפשר היה להעביר את העובדים ממחלקה למחלקה אבל מפטרים עובדים ומגייסים אחרים כדי לחסוך את עלות ההכשרה. וזה בזמן שסטלה הנדלר מרוויחה קרוב לחמישה עשר מיליון שקל בשנה. פטריק, אל תתעלם מהעובדים הקטנים הם אלו שמביאים את הרווחים הגדולים שעולים כלפי מעלה עד אליך. הלוואי שתצליח. ההצלחה שלך היא ההצלחה של כולנו. שרון | 26.03.12 (ל"ת)
בלעדי ל"כלכליסט": פטריק דרהי מחפש שותף לגרעין השליטה ב־HOT
4 תגובות לכתיבת תגובה