8. את הקצפת גרפו בעלי החברה ומנהליה והעובדים מקבלים מרור אין גבול לחוצפה ולאטימות של מנהלי ובעלי תנובה , כמנהל בכיר לשעבר בתחום המזון וכמי שמכיר את המערכת בתנובה , אין להשלים עם מהלכי המנהלים , ליבי עם העובדים הפשוטים והמנהלים הזוטרים , לעובדים אין מה להפסיד , לכו עד הסוף , דמי האבטלה גבוהים יותר משכרכם א.א | 26.03.12 (ל"ת)
7. ההנהלה רוצה להחליש את הועד בכדי שיעשו בעובדים כרצונם הסכם קביעות 2005 שנחתם בשעתו אינו נחתם ע"י הועד הנוכחי אוליי יש 2 חברי מזכירות אחד שהיה חתום על ההסכם, אם הועד יתן להנהלה גמישות ניהולית היא תחתום היום על תוספות שכר, גמישות ניהולית=פיטורים המונים ההנהלה שוכחת שועד חזק נותן לה שקט תעשיתי עובד | 26.03.12 (ל"ת)
6. אינטרס של הקונים העתידיים לחלק מבעלי המניות מתאים כעת מאבק מול העובדים בתנובה כדי להביא לירידה ברווח ומשם ירידה בערך החברה לקראת המו"מ עם אייפקס על מכירת זכויותיהם בשנה הקרובה. זו הסיבה שאין לחץ על ההנהלה להזדרז ולגמור עניין. כך הקונים שזהותם ידועה (שמיר והקיבוצים) יקבלו חברה שסודרו בה יחסי העבודה לשנים הקרובות במחיר נמוך. לקיבוצים כדאי מאד שמאבק עם העובדים יסתיים לפני שהם קונים את תנובה לא מתאים להם להתלכלך . הם מעדיפים לשדר תדמית של תומכי העובדים בפועל מגלגלים עיניים ומצפים שמישהו אחר יעשה בשבילם את העבודה המלוכלכת דני | 26.03.12 (ל"ת)
5. שכר ממוצע 5,000-7,000 ש"ח ברוטו- משכורת רעב מטפלת מקבלת יותר משכר הרעב שתנובה משלמים. נראה באמת שתנובה נלחמת בעובדים על פרוטות ביחס לדיבדנדים שמשכו המנהלים החזירים. יקי | 26.03.12 (ל"ת)
4. אני מת להחרים את תנובה אבל גם לשטראוס אין לי סימפטיה גדולה אני הפסקתי לקנות מוצרי עלית, תעשו לכם טובה גדולה ותעשו כמוני ע"מ שהחוצפנים הללו יתחילו להוריד מחירים. | 26.03.12 (ל"ת)
3. דור ב דור א פערים לצערי הפערים בין דור ב לדור א הם עצומים ולא כמו שציגים אותם בתקשורת אנשים שעושים אותה עבודה מידי לילה במשך שנים מגיע להם שיויון מוחלט בכל מרכיבי השכר. עובד דור ב בתנובה | 26.03.12 (ל"ת)
2. למה יש שני סוגי עבדים (דור א+ דור ב')ולמה בהנהלה אין מנהלים דור א' +דור ב' זה מסע מתוכנן לקראת פסח להזכיר לכולם כי עבדים היינו במצרים,לצערי גם היום יש עבדים בארץ ישראל. אייל | 26.03.12 (ל"ת)
תנובה: "המלחמה של העובדים היא על הקצפת"
8 תגובות לכתיבת תגובה