תעשיה אווירית ורפאל עוברים על הכל בלי מצפון לכן עכשיו מחפש חוק שאוסר עליהם במפורש לשאול 200 שאלות אישיות בלי להגיע לשאלה מיקצועית אחת רק מספר כרטיס אשראי וחשבון בנק שכחו לשאול😠😠ð–(<'æ(<'

הייתי בראיונות שעשיתי קורס מהיר למראיין, התאמתי לתפקיד ומעבר.. אבל מעדיפים לא להעסיק חרדים. פשוט שנאת אחים ארסית. אני בסדר, אבל ליבי על האנשים שחיים עם מחשבות כאלו רעות בליבם. תרבות של שקר.

היום הייתי באאיון באחד מהארגונים הגדולים בכל המדינה. שאלו אותי גיל, עבר פלילי , מאיפה ההורים שלי ומה הם עושים, גם האחים והאחיות שלי , הגילאים ומקצוע של כולם , מה עשיתי בצבא ואם עשיתי שירות מלא. בקיצור עברו על כל השאלות שאסור להם לשאול. מדינת ישראל 2017. מאיפה כבר הולכים מכאן?

דיברתי עם עובדות במשרד הכלכלה שאמור להסדיר ולאכוף את הנושא: חלקן אמרו שזה מותר, כשהסברתי להם איפה כתוב ומה, הן היו מופתעת שאיסור הזה בכלל קיים! היא חשבה שזה בסדר גמור! ("בטח חוק חדש" היא אמרה, שאלתי אותה אם זה לא הם שאמורים לדעת את החוקים החדשים?)

ואיי... אצלי זה בלי סוף ואני כל פעם נופלת במצב הזה וזה ממש עצוב... השאלה אם אפשר לענות שהשאלה שנשאלה עכשיו אינה חוקית? 

מלכתחילה אני סמוכה ובטוחה שישאלו לגילי ואם אומר אהיה פסולה מבחינתם ! הייתי במספר ראיונות ושאלו לגילי לרוב בסוף הראיון , לצערי לא התקבלתי . באחד הראיונות שנמשך מעל חצי שעה משפת הגוף של המראיין הבנתי שלא יקבלו אותי למשרה המבוקשת, ניסיתי לענות אחרת שאני גדולה מאוד ואז נאמר לי שעושים בדיקת פוליגרף?? זו דוגמה אחת שמאוד צרמה אין לי במה להתבייש או להסתיר קיבלתי הודעה במייל שלא התקבלתי לעבודה ישנם מקומות שלא חוזרים ומודיעים שלא התקבלת .עצוב מאוד שבגיל 40 פלוס ויותר לא מעסיקים אנשים כי הם "מבוגרים" מי בכלל יודע שאסור לשאול?....

ובכלל למצוא עבודה זה ממש קשה אני מאמין רק לבורא עולם ובאמת פרנסה היא מהשמיים חבל שהמעסיקים לא מבינים את זה גם

באמת אני שואל..

הרי בטופס הרשמי, שכל עובד לפני תחילת העבודה חייב למלא , יש את את האינפורמציה. גילו, מצב משפחתו, ילדים קטנים, ארץ לידה. תעודת יושר מותר לבקש. בכלל מי שאין לו מה להסתיר לא יפחד להתמודד עם השאלות ואם רוצה באמת להתקבל לעבודה ולא סתם לחפש תביעות. ברור שאם השאלות הופכות אינטימיות, ומקניטות אין מה לעבוד עם אנשים כאלה.

שירות לקוחות הדורש אישור בריאות, ללא קשר עם אופי העבודה הנדרש.

מה מוצאי והאם אני שומרת שבת.

על שאלה לא לגיטימית עונים תשובה לא "לגיטימית" - אם אתם מאמינים בחוק זה אפילו מוסרי

כמובן זה היה במסגרת ההזמנה של נעלי עבודה, אבל אני הבנתי שיש קונוטציות אחרות.......

כמעסיק אני מבקש שתספרו לי על עצמכם/ן באופן חופשי. אני לא שואל שאלות בנוגע לצד האישי מעבר למה שכתבתם/ן כי אסור וכו' וכו' אבל אם לא התייחסתם/ן כלל לדוגמה לשרות צבאי (ואני ממש לא יורד לרזולוציה באיזה יחידה שרתתם/ן אלא רק לדעת ששרתתם/ן ואם היה פטור מה הסיבה.מה לעשות?לי זה חשוב ואני מוכן גם לפספס עובד טוב בגלל זה כי תמיד יהיה עובד לא פחות טוב שכותב בגאווה את שרותו הצבאי) אז זה בסדר כי לכם מותר להתעלם ולי אסור לשאול.... הדבר היחיד שכן מותר לי זה לשלוח אתכם לחפש עבודה במקום אחר עם חיוך רחב ובלי לנמק או לתת הסברים.

כי כולם שואלים בדרך זו או אחרת את השאלות הללו.

אתם עונים שקראתם שאסור לשאול שאלות כאלו ובכוונתכם להתלונן במשטרה. במקביל מומלץ להמשיך לשלוח קורות חיים.

זה נכון שלא אמורים לשאול, ומראיין טוב גם לא יזדקק לשאלות אלה כי יבין הכל מהקורות חיים ומשאר בירורים כמו רשתות חברתיות וכו. האמת היא שגם אם מישהו שואל שאלה כזו, עד כמה שאיננה לגיטימית, כשכותבים "נטל ההוכחה עלייו שלא התשובה היא שהכשילה את המועמד", טועים. תמיד אפשר לטעון שאינו המרואיין הכי טוב, שלא סיימנו לחפש מועמדים, שלא הייתה כימיה טובה, שפשוט לא מצא חן בעיני, כמראיין אקח מי שטוב לי, וכנראה זה יהיה מי שאאמין שיעשה את העבודה הכי טוב, גם אם היא תהיה בהריון או הוא במילואים, אני אציג את העבודה ואשאל אם המועמד יכול ורוצה לעשות אותה, אם אשתכנע, מזל טוב.

אתם צודקים שכל עשרת השאלות אינן חוקיות, אבל אם תשקר יש להם עילה לפטר אותך. אם לא תענה - לא יקבלו אותך. לצערנו המעסיקים הם החזקים, אלא אם המועמד הוא כישרון נדיר, שהמעסיק לא יהיה מוכן לוותר עליו בשום אופן. ובכן, אין מיקרה כזה כמעט ולא קיים.

חוץ משפת אם, שום דבר שמופיע בכתבה הנ"ל לא "אמור" להיות כתוב בקורות החיים.

או תתחכם (בסגנון שמאפיין מועמדים חרדים/דתיים) פשוט לא תתקבל. מה זה לא לענות על מילואים או לא להגיד את תאריך הלידה. ולגבי מוצא לא שואלים, אבל שואלים איפה נולדת ואיפה מולדו ההורים. תנסה לא לענות והלכה העבודה

לפני כמה שנים התחלתי מקום עבודה חדש כפקידת הפצה ודרשו ממני ויתור על סודיות רפואית. יש עבודות שאפשר להבין מדוע רוצים ויתור כמו עבודות במקומות מסוכנים, ביטחון וכאלו הדורשים סיווג. מה אומר החוק לגבי הבקשה הזו?

עצוב, אבל נכון. נשאלתי לגבי מצב בריאותי, מצב אישי, ״איזה שם משפחה מעניין, מאיפה הוא?״ כדי לחשוף את המוצא...

רק מי שנמצא במצבי יודע באיזו מדינה אכזרית אנחנו חיים

יש לך עבר פלילי? אז זהו אין לך, כי אין אפשרות לבדוק זאת. את בהריון ? אז לא. מתכננת להביא ילדים? לא. בקיצור לענות מה שהמראיין היה רוצה לשמוע.

אי רישום פלילי

תנסו אתם להרים עסק עם עובדים ישירים ששכרתם בלי שמותר לכם לשאול אותם שום דבר מהנ"ל.

לפני כשלוש שנים הגעתי לחברת מגדל לראיון עבודה ושם, במקום לשאול בראיון, נתנו לי - לפני הראיון - למלא טופס ובו התבקשתי לרשום את כל הפרטים שלי כולל גיל, פרטי בן הזוג ופרטי הילדים (כולל תעודות זהות).

ולא בשוק העבודה הישראלי שמזמן הפך לשוק עבדים ! עם כל הכבוד, אני כמעט בטוח שכולם יודעים מה מותר, בטח ובטח מה אסור ובכל זאת עושים את זה !!!

מתי התגייסת לצבא?, מתי השתחררת? ויש כאלה ששאולים בלי כחל בן כמה אתה? לגבי לא מעט מועמדים הדבר הוא בעוכריהם כיוון שהם בני 45+ ועל פי המצב כיום הם מוקצים מחמת מיאוס,! והם נדחים על הסף,!! מה עושים ?!! כיצד נלחמים ברעה החולה הזו.!!

ואם לא מופיע בקורות החיים אז פשוט זורקים לפח ועוברים לקורות החיים הבאות. (כמובן לא מתוך ידיעה אלא הערכה כללית בתוספת כנראה אולי לכאורה והסתייגות נוספת בסעיף קטן נסתר בנספח לא מצורף)

הקלטה תשמש כרעיה למקרה שיהיה צורך להגיש תביע בבית משפט

האם יש לך עבר פלילי? ת: אין שום מניעה חוקית להעסקה שלי במשרה הזאת. האם אתה נשוי/ילדים? ת: אני גאה בכך שמעסיקי הנוכחי (והקודמים) מעריכים את היותי מולטי-טסקר, בעבודה ומחוץ לה. מעולם לא החמצתי מועד סיום לפרוייקט או מחקר האם את מתכננת ילדים בקרוב? ת: אני גאה בכך שמעסיקי הנוכחי והקודמים ראו תמיד שאני מולטי-טסקרית. מעולם לא החמצתי דד-ליין ואין לי כוונה לשנות את הסטטוס הזה בקרוב פרופיל? בכל השאלות הנוגעות לשירות הצבאי אני צריך/ה לקבל אישור מביטחון שדה כדי לענות. או: אני מתנצל/ת, אבל עליי לקבל אישור לגבי הסיווג הביטחוני שלך מהממונים עליי בצבא לפני שהם יאפשרו לי לענות על שאלות לגבי השירות הצבאי. מה המספר האישי שלך בצבא? אני אתקשר אליהם בתום הראיון ואבקש שישלחו לך טפסים לבדיקה ביטחונית מתאימה... (תאמינו לי, אחרי התשובה הזאת, פשוט תחייכו ולא תישאלו שוב) מילואים: אני שמח/ה בהיותי מולטי-טסקרית אבל עם הקיצוץ בתקציב הביטחון גם המילואים קוצצו. לא חושבת שזאת תהיה בעיה אלא אם תפרוץ מלחמה עם עירק, אירן, מצרים וסוריה במקביל להתקוממות ברש"פ, מהפכה בירדן, וקיצוץ בסיוע הביטחוני של ארה"ב. מתי סיימת תיכון: תגיד, לא למדת בעירוני י"ד/ט'/וואטאוו (תעלו זכרונות ותתחמקו מהשאלה) אתה נוטל תרופות? הסם החזק ביותר שלי הוא קפאין. שתי כוסות קפה ואני עובד כל היום וכל הלילה האם עברית היא שפת האם שלך? אני שמח שאני יכול לתקשר עם לקוחות במגוון שפות. זה יתרון חשוב לעבודה עם קהל הלקוחות שלך. מהיכן ההורים שלך? אה, גם אתה בקטע של בניית עצים משפחתיים? ההורים שלי נתפסו לזה חזק. כל היום הם ב- GENI. גילינו שהשורשים המשפחתיים מגיעים לאיזה 30 מדינות, חבל לך על הזמן. תגיד/י מה שם המשפחה של ההורים שלך לפני הנישואין? אני אבדוק, אולי אנחנו בני דודים רביעיים מדרגה חמישית. איזה קטע! בקיצור: הסוד הוא להתחמק באלגנטיות או לתת תשובה עניינית לדאגה שהמעסיק מציג ברקע. סוד 2: הקליטו את הראיון בסתר, וכנסו בו באם כל התביעות. סוד 3: תשלחו גם חוקר/ת פרטי/ת לראיון עבודה כדי להוכיח שזאת שיטה.

למה למעסיק אסור לדעת אם למרואיין יש עבר פלילי ? אם נגיד למרואיין יש היסטוריה של גניבות ממקום עבודה, נשמע לי סביר ביותר שהמעסיק ירצה לדעת על זה לפני שהוא מחליט אם לקבל אותו. למה אסור לשאול מישהו אם יש לו ילדים ? גידול ילדים דורש זמן ויכול לפגוע בזמינות של המועמד לעבודה. ברוב המקרים זה מאוד הגיוני שהמעסיק ירצה לדעת דברים כאלו בשביל להחליט כמה המועמד מתאים.

תוך כמה שנים תקבלו אולי 500 ש"ח... בקיצור... עבדים נשארתם יא פראיירים

הרי אם אני אענה להם שאסור להם לשאול אותי לפי החוק, איבדתי מאותו הרגע את הסיכוי להתקבל....

ברגע שהפרייארים יתחילו לתבוע את המראיינים על כל שאלה כזה, השאלות יעלמו תוך שנה. אבל הישראלים אוהבים שדופקים אותם כי זה נותן להם אפשרות להתלונן ואין דבר שהם אוהבים יותר.

לא גיל, מצב משפחתי, ילדים, כשרות, מוצא, שפה, בריאות, גיל, צבא, מילואים. מה מכל אלה אתה כולל בקורות חיים?

מודעות "דרושים" בעתונים ישראליים בנוסח "דרושים יוצאי צבא בגיל 22-28" וכו'. ברור שזו עבירה גם על חוקי ארה"ב.

ושוב אמצא את עצמי מובטל,מה אז? יצאתי גבר ונשארתי בבית

זאת כפייה דתית טהורה. יש מפעלי תעשייה שאין להם זכות קיום ללא עבודה מסביב לשעון.

החוצפה של אזרחים במדינה מגיעה גם לאי-ציות לחוק זה. מכיוון שמאחורי חוצפה זו עומדים בד"כ גופים כלכליים חזקים רצוי ואף חובה לפסוק פיצויים גבוהים על מנת להרתיע. אחרת אין שום סיכוי שמנהלים יצייתו מרצונם לחוק.

האם אני נשואה? האם יש לי ילדים? ואם לא אז מתי אני מתכננת? אני אומנם עונה כי חוסר מענה עלול לפגום לי בסיכויים להתקבל לעבודה אבל זוהי המציאות.

למס׳ 1: אתה בוחר מה להכניס לקו״ח שלך. ומעבר לזה ניתן לצאת באלגנטיות מכל שאלה מכשילה.חשוב שגם המעביד ידע את גבולותיו.

אבל אם רוצים עבודה צריך לענות בכינות ולשקר במידת הצורך.

מצב משפחתי/מס' ילדים/ארץ לידת ההורים/תאריך לידה/ כל זאת ועוד אתה מחוייב למלא כאשר אתה מתקבל לעבודה ונרשם כעובד בעינייני מיסוי. ושואלים כל שאלה שרוצים בראיון עבודה, כי מחזיקים אותך בבייצים, יש 10 אנשים על כל מקום עבודה טוב. אל תבלבלו חלום עם מציאות.

שמפלים גם אותכם ...

חשבתי שהכתבה תיתן טיפים לאיך לענות בלי לענות, אבל עדיין לא לאבד סיכוי. אני נפלתי על חלק מהשאלות הללו בלי שיהיה לזה בכלל השפעה על טיב העבודה שלי. סיוט!

אחרי 4 שנים באותו מקום העבודה... הציעו לקדם אותי הממונים עליי ונאלצתי לעבור ראיון עם סמנכ"ל התיפעול של החברה, אני די בטוח שלא קודמתי מפני שאני משלם הלוואה שלקחתי לצורך השלמת בגרויות. וכן הייתי שקוף איתו בנושא, אז מה שאתם בעצם אומרים כאן זה שלא צריך להיות שקוף עם מעסיקים בנושאים האלה... בניסוח עדין יותר - לא לשקר - אך גם לא לספר את כל האמת.. המצב די מאכזב ואני כן מחפש עבודה אחרת.