אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

למה נשים מעדיפות בוס ולא בוסית?

78 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
78.
מספר הגברים והנשים שבתפקידי ניהול ומתנהגים באופן גרוע הוא זהה
הבעיה שהאחוז לא, כי יש גברים בתפקידי ניהול, רובם אגב לא מדהימים, אלא בינוניים. אז מבין 50 גברים - 3 גרועים, 3 נהדרים, 44 ממוצעים, ומבין 5 נשים - 2 גרועות, אחת נהדרת, ושתי ממוצעות, זה ייראה כאילו רוב הנשים הן גרועות. אבל יהיה בסדר, יבוא יום ונלמד להסתכל על אחוזים ולא על מספרים.
טל | 14.05.12
77.
לא מעניין אותי אם אני נשמע שוביניסט - נשים מנהלות בהיי-טק זה כאב ראש ענק
כן זו הכללה, אבל היא נכונה. יש לי נסיון של למעלה מ35 שנה בתעשיית ההיטק. נשים בתפקידי ניהול טכנולוגיים, הופכות לפסאודו גברים עם כוחנות ותחרותיות פנים אירגונית חסרת כל פירגון הדדי. נשים מנהלות בהיי-טק אינן מפרגנות לאיש!!! מאידך גברים בד"כ מסייעים זה לזה גם כאשר הם בתחרות זה עם זה והעובדה הזו מסייעת רבות לקידום העיסקי ולאווירה חיובית באירגון. בחברות עתירות טכנולוגיה שהרבה מאד אחריות והשקעות יושבים על עובדים בודדים, אי אפשר לסבול התנהגות שאינה מפרגנת. המצב הגרוע מכל הוא כאשר יש יותר מאישה אחת בתפקיד ניהולי טכנולוגי בחברת היי-טק. אז המלחמות בינהן הורסות כל חלקה טובה והייתי עד לכך במספר רב של מקרים. זאת האמת וזאת המציאות ושום סיסמאות פמיניסטיות מתלהמות אינן יכולות לסתור זאת.
מנכ"ל בפנסיה - יועץ כיום | 12.05.12
74.
כנראה שיהיה לא נכון לבנות חברה המבוססת על נשים
כאחת מהאופציות לצורות התיישבות חדשות בחלל, חשבתי על יצירת חברה הדומה למבנה הארגוני של הפילים, כלומר קבוצה הנשלטת על ידי הנשים, הגברים בשוליים ומגיעים רק כשהם נדרשים לצורך הבאת הצאצאים. על פי הכתבה ותגובות שכבר קיבלתי מנשים, כנראה שהנשים הן הראשונות שיתנגדו לחיות בחברה שכולה נשים וילדיהן.
צבי סבר | 06.05.12
73.
אפשר לחשוב שאין בוסים גברים שהם אגו מנייקים , רעים או סתם מתוסבכים
המציאות היא שמרבית הבוסים הם עדייין גברים. ורובנו שונאים או שננאו לפחות את חלקם של המנהלים שלנו. אז למה עולה הרושם כאילו מרבית הגברים הם מנהלים נפלאים ?? ורק עם נשים יש כל מיני קשיים הנובעים מאישיותן הבעייתית ?. מנסיון אישי מחצית מהבוסים הגברים שלי היו באגוטריפ או לחלופין חסרי בטחון.
 | 05.05.12
72.
לצערי זה נכון
בכל מקום עבודה יש לפחות אישה אחת כזו. זו יכולה להיות עובדת ותיקה שמנצלת את הפז"ם שיש לה לעומת אחרות, וזו יכולה להיות בוסית ישירה ואפילו עובדת באותה הדרגה. לבוס הגדול/בעל החברה חשובה בעיקר התפוקה בעבודה, (הוא יודע לעיתים קרובות את מה שמדווח לו וזה לא בהכרח תואם למציאות) והוא גם לרוב אינו ער לעניין שהעובדת נחמדה אליו ואל בעלי כוח, אך מתמרנת את כל האנשים תחתיה כדי שחס וחלילה לא יאיימו על מעמדה. העניין הוא איך מתמודדים עם אישה כזו ולא הופכים לקורבן? מנסיוני למדתי "לשחק את המשחק". 1. כל עוד זקוקים לעובדת הותיקה/בוסית לשם מידע בעבודה, כדאי להיות נחמדים אליה ולתת רושם כנוע שהיא לא תרגיש מאויימת. 2. מוצאים גם עובדים אחרים שהם כן מפרגנים ופונים אליהם לעזרה כדי לא להסתמך על העובדת הביצ'ית. 3. מביאים לידיעת הבוס את העובדה שהעובדת המסויימת מתעמרת בעובדים אחרים ובעצם פוגעת גם בתיפקוד העסק בעקיפין כאשר היא חוסמת אנשים מוכשרים ממנה, לוקחת להם קרדיט, ולא מאפשרת להם לעבוד באופן עצמאי. כשהבוס ישמע כמה האישה הנ"ל פוגעת בתפוקה, אולי הוא יתחיל להתעורר.
איה | 05.05.12
71.
כואב לקרוא את התגובות ואת הסטיגמה..
אני הייתי בוסית בחברה קטנה. כמובן שהייתי הכי זוטרה מבין הבוסים, אך מצד שני, האשה היחידה בישיבות ההנהלה. ניהלתי צוות קטן ועבדתי צמוד עם עובדת מוכשרת, חכמה ואמינה. לא היתה ביננו יריבות ושתינו סמכנו על המקצועיות זו של זו. הבוס שלי, לעומת זאת, היה מנהל כושל שממשיך להוביל את החברה שעזבתי לטימיון. גונב קרדיט מעובדיו, מפעיל חנפנות בשקל, לא מקצועי ומפסיד לחברה כסף משום שלא מעריך נכון זמני עבודה ומסרב להקשיב לאנשים שעובדים תחתיו. אחרי שהתפטרתי בצורה יפה ועם חודשים הודעה מראש, לא יכולתי להגן יותר על העובדת והבוס שלי פיטר אותה בהזדמנות הראשונה מנימוקי התייעלות שקריים (היא פשוט לא מצאה חן בעיניו). לצערי, את מקומי החליף גבר ועכשיו אין יותר נשים בישיבות ההנהלה.
בוסית לשעבר | 05.05.12
68.
גם לי היתה מנהלת צוות......
עבדתי בחברת תקשורת לפני מס שנים...כמובן שהיתה בו מנהלת צוות, נקדים ונאמר שאף אחד או אחת לא חיבבה אותה בלשון המעטה. היא לא ידעה לקדם אף אחד מהצוות למרות שהיו "תותחים". כאשר בשאר הצוותים שהיו פחות טובים התקדמו לאחמ"שים . כאשר נמאס לי מחוסר ההכרה קמתי ועזבתי...היא עזבה אחרי לאחר שבוע.... ותנחשו מה: 3 מחברי הצוות התקדמו ונהיו אחמ"שים ומנהלי צוותים...
דוד | 06.05.12
67.
ל-58 יורם
נראה שזה קשור לפער הגילים, ככל שהפער גדול יותר, מערכת היחסים היא יותר אמהית, יתכן והבוסית רואה בעובדת שלה מעין בת שלה והיא רוצה לראות אותה מצליחה. כשגיל הבוסית הוא עד כ-15 שנים מעל העובדת אז התחרות והביצ'יות ניכרת יותר. אבל מה אני יודעת, היו לי בוסיות צעירות בלבד.
 | 05.05.12
65.
ל-50: "עוד לא נולד הגבר" שלא מעיר הערות סקסיסטיות וכו'??? את לא חושבת שהגזמת?
איפה את חיה? בבית כלא של עברייני מין סדרתיים? אסכים שיש בוסים כאלה. אבל "עוד לא נולד" מישהו שאיננו כזה? אני חושב שאת בטראומה רצינית, כנראה שלא באשמתך. ואם כך, אני מקווה שמי שפגע בך קיבל את עונשו. אבל, העולם הוא לא שחור ולבן כפי שאת מציגה אותו.
גבר | 05.05.12
62.
מנהלות במערכת החינוך
בואו ואספר לכם מה זה אומר לעבוד תחת מנהלת. מנהלת הארגון בו עבדתי היא פחות או יותר בת גילי, על פניו אני לא אמורה להוות איום. היא הגיעה רחוק מאוד, רכשה השכלה גבוהה משלי, היא בעלת משפחה לצד הקריירה ובכל זאת... היא לא יכלה לסבול את העובדה שנראיתי טוב ממנה, שתמיד חשבו שאני צעירה לפחות בעשור מגילי, שאנשים תמיד רצו להיות בסביבתי, שיכולתי בקלות רבה ללמד אותה שיעור בכריזמה, שהתוצרים שלי בעבודה היו תמיד לא פחות ממושלמים, שמקצועיות היה שמי השני. כשהודעתי שאני נרשמת ללימודי תואר שני, היא הביעה התנגדות וסירבה לאשר לי יום חופש לצורך כך, כשסירבתי לעבור למשרד מרוחק, קטן ואפרורי, היא איימה שתדאג לפיטוריי. כשהודעתי אני על התפטרותי, היא לא יכלה להשלים עם זה שאני יזמתי תהליך וניסתה להניע אותי מכך כשטענה שביכולתה לגרום לכך שאצא בלי פיצויים וכל שאר הכספים שמגיעים לי. כשאיימתי בפני ההנהלה הבכירה שאפנה עם הסיפור לעיתונות, הם נכנעו ומילאו אחרי כל דרישותיי וסירבו לדרישתה האחת - לגרום לי לחזור בי מהתפטרותי. היום, שנתיים אחרי אני עובדת תחת מנהל מדהים, אני מוערכת מאוד, אנשים מבקשים לשמוע את דעותיי ומבצירים בי להרשם ללימודי תואר שני כשמקום העבודה מממן 75% משכר הלימוד. כל מה שאני רוצה לומר שזה לא יעזור דבר, כדי לעבוד תחת מנהלת אשה, העובדות חייבות להיות פחות ממנה בהכל, אחרת תחושת אי הנוחות ותחושת האיום שתבוא בעקבותיה יעבירו את המנהלת על דעתה והיא לא תשקוט עד אשר תסיר את האיום מדרכה. לא חשוב כמה מקצועית תהיי וכמה גדולה תרומתך לארגון, אם את יפה יותר, מחוזרת יותר ובעלת בטחון עצמי - הלך עלייך.
מנהלת אדמיניסטרטיבית | 05.05.12
57.
מסוכן לעשות הכללות אבל
במרבית המקומות בהם עבדתי התרשמתי מבוסיות ביצ'יות שכאילו משדרות לגברים הבוסים סביבן" כל מה שאתה עושה, אני עושה טוב יותר...,דבר שבהכרח מביא אותן להבליט תכונות מכוערות ביחס לעובדיהן(נשים וגברים כאחד). כך שלדעתי אין כאן אמירה של נשים כנגד נשים, אלא נשים כבוסיות. ושוב, זו הכללה. יש נשים שהן בוסיות מופלאות. כניראה אלו החכמות, המוכשרות ,בעלות הביטחון העצמי הפנימי ובעלות יכולת פירגון- מקרים נדירים.
 | 05.05.12
56.
כתבה משקפת את המציאות
הייתי נשוי לבוסית אחת. כל מה שכתוב כאן כל כך נכון. השימוש במילה ביצ'ית הוא כל כך נכון ושימוש במיניות גם נכון ולא מדובר רק ברמזים. לעג וזלזול לעובדים בגבם. תככים מניפולציות שקרים ומזימות. העובדים לא יראו את זה בצורה ישירה אבל יסבלו בשקט. ולא מדובר רק בבוסות הזו. היכרתי גם את חברותיה הבוסיות. אותו הסיפור
א | 05.05.12
55.
איך נשים יכולות להעדיף גבר כבוס?
למרות שתמיד הייתי אדם שמעדיף שבקבלה לעבודה יראיין אותי גבר כי נשים לא מתות עלי ברושם ראשוני הרי שהייתי מחליפה כל בוס גבר מעולה בבוסית אישה. כן כן אנחנו חייבות להתרגל לכך שמותר לנו לנהל בלי לפחד שיכנו אותנו "ביצ'יות" או כינויים מטופשים אחרים!!! עובדה שבסוף היום מלחמות פורצות בגלל אגו גברי ולא נשי אז אני בטוחה שגם הכלכלה תרוויח מקצת יותר ביטחון עצמי בקרב נשים שיעדיפו נשים בכל שדרות הארגון!!!! גם אם בבית הן מעדיפות גברים כמובן...
שירה  | 05.05.12
54.
wonder why they call you bitch
כן יש לי בוסית כזאת שלא מבינה איך כולם "מתמגנטים" אליי, מחמיאים לי היא לא מבינה איך אני תמיד מרוצה , ומצחקקת ומפלרטטת ופשוט מצטיינת בכל דבר זה פשוט "מטריף" אותה לפעמים אני מנסה לנטרל אותה , מספרת לה סיפורים עצובים מהילדות שלי רק שתניח לי , אבל זה לא עוזר הקנאה פשוט אוכלת אותה מבפנים ;-/
2pac | 05.05.12
50.
אני מעדיפה בוסיות כי איתן אני לא מאויימת בהטרדות מיניות
עוד לא נולד הגבר שלא מעיר לבחורות שמתחת למרותו הערות סקסיסטיות, לא שולח ידיים זימתיות, במקרה הטוב, או מתנפל בברוטליות עם התנשמויות חייתיות ומגעילות במקרה הגרוע. אצל נשים בוסיות אני מרגישה הרבה יותר מוגנת.
אשתו של אריה הנחש | 05.05.12
49.
פאסיב אגרסיב - נסיון קשה שעברתי
לאורך כל הדרך הי תומכת, מחייכת, מצ'פרת וגם דורשת (וזה בסדר), אבל כשלרגע יש קושי זה חוזר אליך בחזרה. כשעשיתי הפלה היא התקשרה ואמרה שכשזה קרה לה היא הייתה אחרי יומיים במשרד, וכשהגיעה לקשיים כלכליים העיפה את כולם (חוץ מהרווקות) כולל אותי, שהייתי בחודש חמישי להריון. כשפעלתי על פי חוק כדי לבטל זאת אימללה את חיי. לקחה לי את הרכב והפלאפון ונתנה לי לתייק (יש לי תואר שני, הייתי "מלכת המשרד"). היזהרו מחיוכים מזויפים.
לילי | 05.05.12
48.
יש נשים שפועלות בטקטיקות של סכין בגב וכאלו מאוד נחמדות אבל דואגות להכשיל/ ללכך מאחורי הגב
בשני המינים יכולים להיות בוסים שלא נעים לעבוד איתם, הבעיה היא שנשים יכולות סתם לפעול נגד נשים אחרות ואפילו ממש להיות אובססיביות נגדן, לא ממניעים רציונאליים אלא סתם לסמן מישהי כי היא יפה/ מוצלחת. קרוב לודאי שגבר לא יתחיל להרגיש קינאה ולהרגיש מאויים במיוחד ממישהו זוטר שהגיע עם רזומה נוצץ או שיש לו כישרון יחודי. גבר בודאי שלא יחוש קינאה כלפי עובדת זוטרה יפה. יש נשים שיעשו מאמצים רבים לפגוע בקולגה/ עובדת שלהם רק על בסיס תחושה שהן מאויימות ממנה, גם אם זה לא רציונאלי ולא הגיוני, והטקטיקות שהן פועלות בהן הן מאוד מנוולות ובעיקר מאחורי הגב ובדרכים מאוד לא הגונות. רוב הסיכויים שעם גבר תקבל בפנים את העניין, בעוד שאישה שמאויימת מאישה אחרת, תפעל במישורים הרבה יותר תחמניים נגדה והרבה יותר באקטיביות כמו סימון מטרה. תשאלו גברים כמה מהם חוו בבית הספר בנות שסימנו אותן/ עשו נגדם תרגילים חברתיים ולכלכו עליהן בצורה קיצונית. קרוב לודאי שגברים לא ידעו בכלל על מה את מדברת, בעוד שאין כמעט נשים שלא חוו חוויות מסוג זה בבית הספר.
הסברים מן החיים | 05.05.12
47.
יש נשים שיקדמו נשים שהן לא מאויימות מהן- כלומר רק נשים שלא ממש מוכשרות וטובות יותר למטלות שחורות
ויש נשים שיכולות להיות מאוד מאוד נחמדות לבוס או לקולגות, אבל כלפי אנשים שמתחתם הן פשוט שילוב קטלני של נחשיות וביצ'יות מהגהינום. לנשים מסויימות יש דינמיקה מאוד הרסנית עם נשים אחרות. דווקא עם גברים הן יכולות להיות נחמדות, או כלפי נשים אחרות שהן תופסות כרחוקות מאיום עליהן. יש לציין שמדובר דווקא במיעוט הנשים ורוב הנשים יכולות להיות נחמדות ונעימות לעבוד איתם. הצרה היא שאם נפלת אצל אישה כזאת בעמדת כוח, הסבל מובטח.
אכן כך | 05.05.12
45.
קשקוש, זה רק התפיסה מעוותת כי זה מה שלימדו אותנו כל החיים
כשבוס הוא גבר והוא בוס רע - אומרים שהוא קשוח ומגלים הבנה לצורת ההתנהגות הבוטה שלו, אך כשמדובר באישה שהיא בוסית אז זה נקרא ביץ' ואין שום אמפתיה לצורת ההתנהגות שלה. בחיי החלפתי שלוש פעמים מקום עבודה פעמיים תחת בוסיות ופעם תחת בוס , אין בכלל מקום להשוואה שהעבודה הייתה נוחה יותר ופוריה יותר תחת הבוסיות , להבדיל מהבוס שניסה לתת הרגשה נוחה , אך "גנב" את כל הרעיונות שלי והציג אותם כשלו.
מיכל | 05.05.12
43.
יש סיבה נוספת שהיא תכלית הכול- תסביך אגו
נשים רבות יותר אבציוניות מגברים, יותר חשוב להן המעמד (אולי מהפליה מגדרית שהיתה פעם). כל אישה כמעט חושבת שהיא הכי מוכשרת, הכי חכמה וכו'... ואז.. שהבוס גבר- היא משכנעת עצמה שהיא עובדת פשוטה ולא מנהלת רק בגלל שהיא אישה ולא בגלל העדר כישורים מתאימים. שהבוס (ית) היא אישה- העובדת לא מוכנה להשלים שיש אישה במעמד גבוהה ממנה ומעליה. הכל אגו
 | 05.05.12
41.
איזה שטויות נשים לא מנהלות טובות יותר אלא שבמקומות שיש רווחיות לחברה
אז הם פחות לחוצים על הכישורים של הבנאדם ולכן נותנים את התפקיד גם לנשים זה כמו שבמדינות דמוקרטיות עם המון משאבים לא צריכים גברים שיקדמו את המדינה כי יש לה משאבים אז אפשר גם להכניס שם נשים פחות מוצלחות כי אין לחץ . ואת באה ומנחסת את ההצלחה של המדינה למנהלות ...פחח תהיי רצינית במדינה שצריך משהו רציני שיקדם אותה יקחו גבר זה כבר מוכח מדעית שכל הגאונים בקצה העליון הם גברים ...גברים יש למעלה תמיד היו ותמיד יהיו המסקנה הפשוטה מהכתבה נשים פחות טובות מגברים בניהול אבל משום מה כותבת הכתבה שכרגיל כמו כל הנשים אינה יכולה להגיע למסקנות אובייקטיביות . אלא שוב מקשקשת שהכל זה סטריאוטיפים זה ממש לא זה המציאות גברים טובים יותר אני מודע לכך שזה מפריע להמון נשים והן רוצות להוכיח שהן טובות יותר כלומר הפמניסטיות מתחרות בגברים וזה לא יפריע להן להשתמש בכל האמצעיםם כולל שקרים וסילופים ראינו את ארגוני הנשים כל מילה שנייה שלהן זה שקר וסילוף ועיוות של נתונים איך את רוצה שיקחו אותכן ברצינות אם אתן לא אובקטיביות ולא ענייניות כל דבר מנסות לקדם את האגנדה שלכן שברור שהנתונים מראים הפוך זה כמו שאני ינסה לקדם אגנדה של נפט ואני משתמש במחקרים שמוכיחים שנפט גורם להתחחמןות גלובלית דחילק תהיה מקצועית קצת
מהנדס בכיר  | 05.05.12
40.
נשים בוסיות = מניפולטיביות, שקרניות ולא נאמנות
מנסיון מר - אל תסכימו לנשים בוסיות. יעשו הכל על מנת להפיק מכם תועלת מקסימלית ללא התחשבות כדי להתקדם. לנשים שאפתניות - החוק הוא שאין חוקים והכל כשר על מנת להתקדם: חינחונים לגבר שמעליהם, אחווה נשיות מזויפת לעובדות וניצול מניפולטיבי של העובדים הגברים. זה לא מפריע להם לנצל בצורה צינית את החוקים המוצדקים של שוויון הזדמנויות והגנת האישה.
מדבר מנסיון מר | 05.05.12
39.
זה פשוט - נשים זה שק מלא נחשים
אין חברות שלא מלכלכות אחת על השניה עם חברה אחרת, אין דבר כזה שאחת לא מקנאה בשניה... בגלל זה הרבה מאד נשים יגידו שהרבה יותר קל להתחבר עם גברים. גברים לעומת זאת, הצליחו טיפה להתקדם (לא הרבה) ולשים את הקנאה (הארסית, לא את זו הטובה) בצד ברוב המקרים. * הדבר לא נכון אצל ערסים, אצלם רק ה"כבוד" מדבר ומי שמלכלך להם את הכבוד עם אמירות כמו "סליחה אדוני, נפלו לך 50 ש"ח", מגיע לו למות.
דן נעימי | 05.05.12
38.
כי נשים הן צרות עיין כלפי נשים אחרות ולא יודעות לפרגן!
ואני אומרת את זה בתור אישה. עבדתי גם ועם גברים מנהלים וגם עם נשים מנהלות. גברים הם פי אלף יותר טובים. נשים מנהלות הן קטנוניות, רשעות ולא יודעות לפרגן. מספיק העובדת תיראה יותר טוב ממנה או תרגיש יותר טוב ממה, זו סיבה לצרות עיין ולמרר לה את החיים. עבדתי פעם במקום עבודה שכולו היה על טהרת המין הנשי (סניף בנק). תאמינו לי, קן צרעות יותר רגוע מהמקום הזה כמו שהוא היה... ברגע שהכניסו גבר אחד... המצב השתנה ולו במעט. פעם מנהלת אמרה לי אחרי שחזרתי לעבודה אחרי שבוע אישפוז בבית חולים!!! שאצלם בעבודה מגיעים גם על ארבע! אמרתי לה שכשאני אהיה הכלב שלה, אולי באמת אגיע לעבודה על ארבע! נשים מנהלות חושבות שאם הן היו בהריון והיה להן הריון קל (וגם אם לא היה להן הריון קל), כל אישה שלא מגיעה לעבודה, אמיתי, בגלל הריון קשה... משחקת אותה ועושה כאילו כדי להתחמק מהעבודה. לה מותר מה שלאחרות אסור... נשים לא יודעות לקדם נשים אחרות בגלל צרות עיין ופחד על המקום שלהן! נשים לא יודעות לפרגן לנשים אחרות ולא יודעות להחמיא לנשים אחרות כי אז הן בתחרות! בקיצור, אני אישה ומעדיפה גברים בחברתי, הרבה יותר מנשים... גם כחברים וגם כמנהלים...
נועה | 05.05.12
34.
היו לי רק בוסיות מדהימות
כמעט תמיד הממונה הישירה עליי בעבודות שהיו לי הייתה אישה אך עבדתי גם עם בוסים גברים. התמזל מזלי כנראה והיו לי בוסים נהדרים- גם גברים וגם נשים. כשנאלצתי לעבור מקום עבודה הן הגישו עליי המלצות חמות שעזרו לי להתקדם בשוק העבודה. אנשים לא נעימים יש משני המינים. בינתיים לא נתקלתי בבוסית שמנעה ממני להתקדם כי אני במקרה אישה ולא גבר. יש נשים שתפקידי ניהול תפורים עליהן - הן עובדות קשה ובמסירות וגם מצליחות לשמור על קשר תקין עם העובדים. מה שאומר שכדי להתקדם בעבודה צריך להראות תוצאות ולא לדרוך על אחרים (ועבדתי הרבה במוסדות פיננסיים שנחשבים לתחרותיים ביותר. אין דבר רע בתחרותיות כל עוד היא מנותבת לאפיק המתאים).
רינת | 05.05.12
30.
כתבה מדכאת
דווקא התחילה בנימה אופטימית, אבל אז המשכתם להנציח את כל הסטריאוטיפים שהסעיפים הראשונים יוצאים נגדם- אז לא צריך להתפלא שאנשים מעדיפים בוסים כשאלו הסטריאוטיפים שמכניסים לנו על בוסיות. אגב, היו לי גם בוסים וגם בוסיות ולא הרגשתי הבדל, גם אם אני לא מדגם מייצג.
סטודנטית | 05.05.12
28.
רעיון למחקר: כמה נשים בוסיות מונעות מהעובדות שלהן להתקדם?!
אחת הסיבות לכך שאין במשק מספיק נשים בעמדות מפתח כי דווקא הנשים האלה מופלות לרעה על ידי המנהלות שלהן שמפחדות ומקנאות בהן. הנשים-הבוסיות עצמן, אלה שצועקות שאין מספיק נשים בעמדות בכירות, עושות הכל, אבל הכל כדי שאחת באמת מוכשרת לא תגיע לעמדה יותר גבוה משלה. השיטות שלהן מכוערות ומגעילות שאין כמותן. אם את מוכשרת, בעלת מוטיבציה ,רצון להתקדם ובנוסף להכל עוד חלילה נראת טוב ויש לך בוסית, תחפשי לך מקום עבודה אחר כי הסיכוי שלך להתקדם כמעט ולא קיים.
קרן  | 05.05.12
25.
תסתכלו על הנשים מסביבכם ותגידו לי
האם אתם רואים נשים בעלות חדוות יצירה, תשוקה והתמדה לנושא כלשהוא? למשל מחשבים, ספורט, מוזיקה או סתם ידע רב בנושא מסוים. רב הנשים שאני מכיר חסרות שום יכולת אישית מיוחדת והתמצית שלהן בחיים זה להיות "עזר כנגדו". אין להן אפילו עניין בשום דבר הכל שיטחי ורדוד.
ירקונים | 05.05.12
21.
אישית דווקא אעדיף בוסית ברוב המקרים
לא שיש לי משהו נגד גברים, וזה כמובן נורא תלוי בבן אדם. נראה לי שכשיש בוס מניאק זה נראה לנו מאוד טבעי, אבל כשבוסית היא ביצ'ית פתאום אנחנו מתקוממים. פשוט כי נראה לנו שאישה צריכה להיות עדינה, רגישה ונעימה ואם היא לא אז זה צורם לנו. לא חושבת שיש יותר בוסיות ביצ'יות מבוסים מניאקים.
מאיה | 05.05.12
15.
היו לי 4 בוסיות בקריירה, ואני לא יכול להגיד אפילו מילה טובה א-ח-ת, על אף אחת מהן
כשנותנים לנשים קצת כוח וסמכות ביד - הן הופכות לכלבות, לבלתי נסבלות, ללא נעימות לסביבה ולאף אחד, וזה לא מקרה - אני מדבר מניסיון על פני שנים ופעם אחרי פעם נתקלתי בנשים שפשוט אי אפשר לדבר איתן - לא בהיגיון ולא בכלל. אם יש תופעה שנקראת "שכרון כוח" - אצל נשים זה מועצם פי 100 וגורם רק לדברים רעים, גם לחברה וגם לסביבת העבודה.
תופעה שצריך להגיד אותה | 05.05.12
13.
אפשר לחשוב שגברים לא משתמשים במיניות שלהם בעבודה!
1. לא נשאלתי אף פעם למחקר כזה. 2. אני מעדיפה בוסית אישה, מבוגרת, למה? א. כי בפעמיים שהיו לי בוסים גברים, לא חסכו שום הזדמנות לזרוק הערות מיניות כאלו או אחרות. ב. כי בוסית מבוגרת אף פעם לא תקנא מהגזרה שלי וגם לא מהיצירתיות והכשרונות שלי, היא תשלים עם הדעיכה בכל מיני כשרונות כתוצאה מהגיל.
מגיבה | 04.05.12
3.
כ"כ נכון! נשים הן קנאיות וביצ'יות
עד לא מזמן הבוסית שלי סמכה עליי ונתנה לי חופשיות ועצמאות בעבודה. מאז שהיא ראתה את הקשרים הטובים שלי עם המנכ"ל, מנהלים בכירים וקשרים עם גורמים חיצוניים בכירים, היא עוקצת אותי בהערות , מעלימה ממני פרטים ונותנת לי לעשות את העבודה המלוכלכת. כשהמנכ"ל פונה אליי ומבקש משהו, היא ישר קופצת ואומרת לי שהיא תעשה את זה (למרות שאין לה מושג איך ומה) ושאמשיך עם העבודה שלי. הצילוווו!!
דניאלה | 03.05.12
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת