אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

אהרון פוגל: "הריבית הנמוכה והתארכות תוחלת החיים מורידות לנו את הפנסיה"

38 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
35.
מי שמכיר ארגון שיעסיק עובד מעל גיל 55 (ולא בתור שומר) שירים את ידו....
אתם קשקשנים ומנותקים מהמציקות, אתם תצרו פה דור שלם של זקנים מובטלים עניים. לא כל העובדים יושבים כל היום תחת פלורוסנטים כמוכם, יש עובדים שעובדים פיזית. מה הפיתרון - שהמדינה תיתן בטחונות לפנסיה. איך? תהכניס את החרדים למעגל העבודה ולהקל על הוצאות המדינה לצורך קיום החרדים.
רמי | 28.06.12
34.
איפה הכסף מגדל?
יש לי פנסיה במגדל, השנה קיבלתי דו״ח שהפסדתי כסף, אבל, אם הפסדתי אז למה מגדל הצהירה על רווחים, ומה אם מגדל מעבירה את הכסף שלי לחברת בת אחרת לצורך קיזוז, בכדי לכסות על שגיאות שלה ואני משלם על כך, אם אנו שמים את כספינו בחברות ביטוח, אז שהמסלולים מסויימים תהיה הבטחה לרווח או במקרה של הפסד להצמדה, כיום לחברות הביטוח לא אכפת איך ישקיעו את הכסף, כי אם הם מפסידים, הם לא באמת מפסידים אלא אנחנו, ולגבי כספי הפיצויים, ליש לחברות הביטוח איורך רב שלא נוציא את כספינו, כי הם מרוויחות הרבה מכך, ולא בגלל האיכותיות שלהם בנו, לא ראיתי אותן עוזרות לכל ניצולי השואה המסכנים מתוך ״דאגתם״ הכינה, בנוסף, למה לא לחייב מעסיקים לשלם פיצויים לעובד, מה לא מגיע לנו על שנות העבודה שהשקענו, כשאני ביקשתי זאת ממעסיקי כשכמעט סגרתי, הוא אמר שהוא לא מסכים לסעיף 14, למרות שהוא מחוייב בחוק, ומה אחרי שאני עברתי 5 ראיונות אז אני אומר לא רוצה, אז התחלתי לעבוד וזהו.
קובי | 28.06.12
33.
מי צריך שינהלו לנו את הפנסיה? אם היא תהיה מורכבת מאג״ ח מיועדות בלבד
אזי גם לא יהיה סיכון לשחיקה וגם הכסף לא מתבזבז על דמי ניהול. ברור שזה המודל המועדף לחוסך, אבל מנהלי הכספים בחברות הביטוח צריכים משכורות שמנות של מיליוני שקלים בשנה בשביל לאכול, אז לכן הם ״מנהלים״ לנו את הכסף בנאמנות רבה, והכסף נשחק.....
אני | 27.06.12
32.
שיפסיקו לדבר שטויות
חלק גדול מהפנסיה הולך לבתי ההשקעות \ חברות ביטוח - גם בחברות גדולות שהצליחו להשיג "דיל". שלא יחייבו אנשים לתת את קרן הפניסה לשלהם לגנבים, שיפתחו לחלוטין את השוק - מי שירצא ישקיע בעצמו, אחרים יפתחו תיקים בבתי השקעות בחו"ל ומי שירצה יוכל גם לפנות לנוכלים בארץ. תבדקו את המספרים שלכם כמה קרנות הפנסיה הצליחו לנצח את המדד 15 שנה ברציפות ? התשובה : 0. כמה הצליחו להשיג תשואה גבוהה מהמדד ב 15 שנים - פחות (!!!!) מחצי. על מה דמי ניהול ? קוף יכול לנהל את הקרנות הללו יותר טוב. הבעיה היחידה שאני רואה עם לתת לישראלים לנהל את הכסף שלהם זה הפטיש שלהם לנדלן, אבל גם את זה אפשר לפטור עם קצת חינוך ומיסי ירושה + רכוש.
דניאל | 27.06.12
29.
קיצור יום העבודה - תגובה ל- 3#
קיצור יום העבודה מייקר את העלויות למעסיק. לכן: - בשוק המקומי זה יגרום להתיקרויות ולעלית המדד - לחו"ל זה ייקר המוצרים, יקטין הייצוא, יגדיל האבטלה זה נוּסָה בגרמניה ובצרפת. בגרמניה חזרו בהם והכלכלה מתאוששת. בצרפת ממשיכים והכלכלה מדשדשת. כשהשמיכה באורך נתון, משיכה לכוון אחד חושפת כוון אחר.
עמוס | 27.06.12
28.
פוגל וחבריו לא אמרו שהכל נכון בתנאי ההוצאות על עובדי חברות הביטוח כל כך גבוהות.
לפני שהחברות ביטוח נותנות לנו ריביות ו"שומרות לנו" על הכסף(כי "אנחנו כל כך תינוקות שאנחנו לא יכולים לשמור בעצמנו"......) הם לוקחים לעצמם. מתי תבינו שהעסק של חבורת הביטוח זה למכור לנו אשליה. אשליה שאצלם יש לנו עתיד, שיהיה לנו פנסיה, שאנחנו לא יכולים לשמור על הכסף שלנו בעצמנו כי "יש לנו חסרונות ואנחנו נבזבז את הכל לפני שנצא לפנסיה". הכל אשליות שמוכרים לנו כדי שנשלם להם משכורות, רכבים, בונוסים. מזה הם חיים!! מתי יתנו לנו לנהל את הפנסיה שלנו לפי איך שאנחנו רוצים? בחשבון בנק מסודר עם הרבה הגבלות שלא נבזבז את הכל....בצורה שמרנית ובעיקר עם עלויות ניהול חשבון נמוכות של 0.1% לשנה? אבל אנחנו פריארים שאנחנו מרשים להם לחיות על חשבוננו. העסק שלהם זה לשכנע אותנו לממן אותם- בשביל ש"הם ישמרו עלינו".
דוד | 27.06.12
20.
1.לא לאפשר למשוך כספי פיצויים מהפנסיה2.לא לגבות דמי ניהול על הפסדים של הקופות 3.
להקטין את דמי הניהול המכסימליים - הקופות שודדים את החוסכים אז בטח שהפנסיה קטנה. 4. כל מעסיק שמפטר או מוציא עובדים "לפרישה מוקדמת" מעל גיל 45 יהיה חייב ע"פ חוק לשלם סכום פיצויים כפול ממה שהעובד צבר בקרן הפנסיה.
יוסף המספר | 27.06.12
19.
פחות תמיכה בחרדים = יותר עובדים
= הכנסות גדולות יותר ממיסים = קופת פנסיה גדולה יותר = פחות הוצאות יותר עבודה ? בוא נתחיל מזה שהמדינה תתחיל לאכוף וליצור חוקים נוקשים יותר נגד שעות עבודה נוספות. לא הגיוני שלפי סטטיסטיקה שעות עבודה בישראל עוברות את ה50 שעות בשבוע. המעסיקים חוגגים והממשלה שמה *** כי יש צמיחה תתחילו מחוקים של הטבות מס להעסקת מבוגרים תתחילו מחוקים של צימצום שעות עבודה ככל שבנאדם מזדקן בני 20 יכולים לעבוד 10 שעות (הייתי עובד 12+..הייטק אתם יודעים, עבד) בני 30 9 שעות בני 40 8 בני 50 7 בני 60 6 בני 70 5 שעות! חיים שפויים יותר
עומרי | 27.06.12
13.
הפתרון:
1. אם יש 6 עובדים על כל פנסיונר - ועדיין מקבלים קהל בלך ושוב וחזור מחר עם חתימה פה ושם ומאחור, ורק לכמה שעות בשבוע - התייעלות במספר העובדים ובאיכות השירות ובמספר המאוגדים. 2. לצרוך פחות, לחסוך יותר ולהשקיע בכלכלות בהן יש מעמד ביניים שמתרחב והולך - לא מתכווץ ויורד קומה לכיוון העוני 3. מנכלית ביטוח לאומי, שלה יש פנסיה מובטחת בעצם מודיעה כאן שתוך 12 שנה הקופה מתחילה להתרוקן... אני בטוח שלמרות כל השנים בהן שילמתי ביטוח לאומי והרבה, עוד 30 שנה
אחד העם | 27.06.12
4.
הפיתרון פשוט.הממשלה מגייסת אג"ח מהציבור.יש להנפיק
אג"ח בתשואה מועדפת ולחייב כל קופות הפנסיה להשקיע עשרות אחוזים באג"ח אלה.צריך ליצור נוסחה,ככל שהגיל עולה,כך אחוזים גבוהים יותר מהתיק הפנסיוני יהיו באג"ח אלה. בגיל קרוב לפנסיה 100% מהתיק יהיה באג"ח אלה.כמובן על כך חברות הביטוח לא יקבלו עמלות, אלא כיסוי הוצאות בפועל,דהיינו קרוב לאפס.
אשר | 27.06.12
3.
שטייניץ הקשקשן. תעלה את גיל הפנסיה רק אחרי שתהיה עבודה לבני 45
רעיון להוספת מישרות הוא לקצר את יום העבודה ל 7 שעות ביום. זה יעזור גם לתעסוקה- העבודה תהיה ליותר עובדים גם למשפחה- ההורים יהיו פחות לחוצים. יוכלו לבלות יותר זמן עם ילדיהם ולחנך אותם. גם לחברה ולקהילה- יהיה לנו יותר זמן פנוי לחזוק קשרים חברתיים ופעילות קהילתית. זה תורם גם לבריאות הנפשית והגופנית. לסיכום, קיצור יום העבודה ל 7 שעות הוא מאד בריא לחברה.
את בני +45 לא מקבלים לעבודה | 27.06.12
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת