1. הדרך היחידה להילחם בפערים שהורסים את החברה שלנו היא לקבוע בחוק מכפילים: שכר הבכירים בכל ארגון לא יהיה, למשל, יותר מפי 200 מהשכר הנמוך ביותר בארגון. צריך גם לקבוע מכפילים כאלו לעוד דרגות. למשל - לפחות מחצית מסך כל המשכורות בארגון תשולם ל - לפחות מחצית מכלל העובדים באירגון, החל ממקבלי המשכורות הנמוכות ביותר ומעלה. צריך לקבוע לפחות 2 או 3 מכפילים מהסוג הזה, וכזו צריכה להיות השיטה, שתבטיח שהמשכורות לאלפיון העליון בכל ארגון לא תהיינה על חשבון כל השאר, ושתבטיח שכר הוגן גם לדרגות הנמוכות ולדרגות הביניים. אין שום סיבה שבאלפיון העליון יקבלו משכורות של פי 700 רק חוק כזה יהפוך את החברה בישראל, לחברה המתקדמת וההוגנת ביותר בעולם. | 12.07.12 (ל"ת)
בשבוע הבא: דיון ראשון בחוק ריסון שכר הבכירים
1 תגובות לכתיבת תגובה