הרי רק באפריל הם היו בין 10 המיזמים המבטיחים. מה קרה?

תחשבו את עלויות המעביד בשני המדינות, ותמצאו שממש לא מדובר בהפרש גדול. אומנם נטו מקבלים פה הרבה פחות, אבל החברה צריכה להשקיע המון בשביל הנטו הלא-ענק הזה. ובסופו של דבר, מדובר על צוות טכנולוגי מעולה - אבל שנמצא במקום לא סימפטי מבחינת השוק: גם השעות, גם המנטליות "החצופה" (שאני מת עליה. שלא תבינו לא נכון) וגם חוסר החיבור היום-יומי ללקוחות. נראה לי שאנחנו מבינים מצויין במוצרים שדורשים המון שכל ויכולות, אבל שאפשר לפתח במעבדה סגורה. תוסיפו למשוואה את שאר העולם, והבעיה ברורה. הגיע הזמן שדפנה ליף תדבר על בעיות הצדק החברתי של ההייטקיסטים ;)

משהו לא טוב קורה לשום העבודה בתל אביב. הרבה חברות נוטשות לערים הסובבות וגם לערים רחוקות יותר, היי-טק בורח גם לחו"ל. מישהו צריך לבדוק מה קורה.

המהנדסים הישראלים מאוד טכניים ומצטיינים בבניית מערכות תכנה אולם דרושה עדיין התקדמות בהבנת התחומים האחרים כגון: שיווק, אופרציה, חקיקה, תמיכה ועוד. לחברות האמריקאיות והאירופאיות יש קושי רב בניהול צוותי הפיתוח הישראלים אשר לא רואים את עצמם כפופים באופן מלא להנהלה בחו"ל ולמעשה יוצרים תת פעילות שאינה עומדת בקנה אחד עם מטרות החברה ואשר נועדה להשביח את אנשי הפיתוח ואת מורכבות המוצר. בסופו של דבר, המוצר אינו מה שההנהלה ציפתה לו, הן מבחינת הפונקציונאליות, עיצוב, או אופי השימוש והיא מחליטה לוותר על צוות הפיתוח הישראלי. חבל...

תעברו למצפה רמון צריכים שם הייטק באוירה מדברית העסק ישגשג