26. חלוקת השכר בחברה זה כמו מילקי. לא משנה כמה שוקולד יהיה, העיקר שלא יפחיתו מהקצפת. | 21.07.12 (ל"ת)
23. לכל המגיבים הממורמרים לפני שאתם מתמרמרים על המנכלים האגואיסטים, מי מכם היה מוכן לחלק את הבונוס שלו לעובדי הניקיון בחברה? בדיוק, אף אחד. אמיר | 21.07.12 (ל"ת)
20. סיני פראייר , זה אפילו לא חצי מהבונוס שמקבלים בבנקים בישראל. מי בכלל שמע על לנובו . חושם | 21.07.12 (ל"ת)
17. בארץרעננה ארץ המנכ״לים החרוצים מורידים שכר לעובדים כדי להגדיל את הבונוס של עצמם כן, כן... אצלנו אין בושה מפטרים עובדים, פוגעים בזכויות סוציאליות ואפילו בשכר עצמו רק כדי להגדיל רווחים ובסופו של דבר את הבונוס של עצמם. כי אנחנו חזירים... הגיע הזמן שכולנו נדרוש תוספת שכר, זו תהיה המהפכה האמיתית ירון | 21.07.12 (ל"ת)
15. כן ירבו אצלנו כל הכבוד . הלוואי ואצלנו יקחו דוגמה אצילית זו. ברור שהעובדים יתנו את הנשמה בעבודה עם מנכל כזה. אבי | 21.07.12 (ל"ת)
14. זה לא יקרה באופן גורף בשום מקום מהסיבה הפשוטה - האקט הזה לא טבעי אנחנו לא "מתחלקים" סתם ככה. הוא חשב קצת אחרת וזה מאוד יפה מה שהוא עשה - בניגוד מוחלט להלך הרוח הכללי בעולם העסקי. אבל אי אפשר לצפות שילכו אחריו כי.. גם כשכל אחד מכם מקבל העלאה, אתם לא הולכים לאנשי הניקיון של הבניין בו אתם עובדים ומחלקים להם אותה. נכון? אי אפשר לצפות ממנהלים לעשות משהו שאנחנו באופן אישי לא היינו עושים. ככה זה. אפשר לאהוב את זה, אפשר לשנוא את זה. תבחרו מה שבא לכם. יניב | 21.07.12 (ל"ת)
13. אצלנו זה לא היה קורה היום, היה קורה לפני ארבעים חמישים שנה. היום כל אחד שומר על העושר שלו אופירה | 21.07.12 (ל"ת)
12. השאלה היא: האם זה טרנד "סוציאליסטי" או לחילופין חשש ממחאה חברתית. לאפשרות הראשונה: בכל זאת ולמרות הקפיטליזם ההרסני השורר בסין התעשייתית המערבית ייתכן שחוש של צדק סוציאלי אכן נשאר מפעם בלב האנשים. לאפשרות השניה: מתוך הכרה לעומק של החברה בסין כיום,אני תמיד תמהה : מתי תפרוץ שם מחאה מהפכנית (הרסנית) מאחר וההפרדה ,השליטה והפער עצומים מנשוא והמנכ"ל בוודאי ער לכך. אותי מאוד מסקרן-ואברר זאת- מה תגובת הקומיסרים הפוליטיים במחוזו? האם דנקנר,תשובה,אריסון,עופר ויתר החבר'ה,קוראים את כלכליסט? דיוגנס | 21.07.12 (ל"ת)
11. רק על זה שווה לקנות את מוצר החברה לנובו, רק על זה. כי למעשה אין למעשה ממש הבדל בין החברות ואם כולנו בעולם נשכיל לקנות על בסיס איך החברה רואה ומתגמלת את העובד ולא על בסיס איזה נערה בחוטיני משווקת את המוצר אז שני דברים יקרו: כולנו נהנה כי בסופו של דבר כולנו עובדים בחברות והם יצטרכו לשלם יפה אנחנו נהייה יותר משקיעים בעבודה המוצר יהיה טוב יותר win win עולם טוב יותר בהשג יד. אבי | 21.07.12 (ל"ת)
9. בסין זה הרבה כסף-אצלינו זה לא קורה כי כסף זה הדבר הכי חשדוב מעט מאוד מנהלים אצלינו היו עושים דבר כזה,כי הם חזירים מנואל | 21.07.12 (ל"ת)
7. בונוס דוגמא טובה אך בישראל זה לא יקרה בחיים ( במהלך 22 שנה שאני בערץ לא ראיתי ולא שמעתי על דבר הזה) לא במנטאליות שלנו. שיהיה ללנובו בהצלחה דניאל | 21.07.12 (ל"ת)
5. המנכלים הישראליים החזירים מעולם לא היו חושבים על רעיון או אפשרות שכזו לא סתם קניתי מחשב שלהם | 21.07.12 (ל"ת)
4. שיקחו דוגמא כל המנכ"לים בארץ מולדתנו מהאיש הנפלא הזה (סיני קטן על רחב והגון) zafrir | 21.07.12 (ל"ת)
יצא לארג': מנכ"ל לנובו חילק את הבונוס שלו בין העובדים הזוטרים
27 תגובות לכתיבת תגובה